韩媒：三星电子工会 6000 余人罢工

韩媒：三星电子工会 6000 余人罢工 据韩联社报道，三星电子旗下最大规模工会 “全国三星电子工会”（下称 “工会”）8 日举行总罢工，6540 人冒雨参加。此前，工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的超额利润奖金标准、对因罢工导致的工资损失进行补偿等要求。（中新经纬）

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工 韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。 韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。 工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。 工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。 这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。 三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。 2024年5月29日 3:07 PM

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工 南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。 2024-06-07 15:09:17

三星电子工会总罢工进入第二天

三星电子工会总罢工进入第二天 全国三星电子工会连续第两天举行自公司成立以来的首次总罢工。继前一天的总罢工动员大会之后，工会当天对1000名成员进行了罢工集训，并计划在第3天继续进行集训并持续罢工。工会方面表示，已有6540人表明参与罢工之意。此前，工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的超额利润奖金标准、对因罢工造成的工资损失进行补偿等一系列要求。今年1月起，劳资双方展开薪资谈判，但未能缩小分歧。三星方面表示，前一天已投入替代人员，生产并未出现差池，当天生产线也未受到较大影响。三星还认为，当天参与罢工的员工数量较前一天有所减少。

三星电子最大工会宣布无限期罢工

三星电子最大工会宣布无限期罢工 南韩三星电子最大工会全国三星电子工会，宣布无限期罢工。 争取加薪的工会，原定今日结束三日罢工后，从下星期一起再罢工五日。但工会表示，由于公司在罢工期间，从未与工会对话，因此决定改变计划，直接进行无限期罢工，又指有6000多名成员表达参与罢工的意向。 自1月以来，劳资双方已进行多轮谈判，但未能缩窄在加薪、休假制度和奖金等议题上的分歧。三星电子早前表示，在今次罢工的首两天，生产未受干扰。 2024-07-10 12:42:00

工会74%成员投票赞成 三星电子首次罢工迫在眉睫

工会74%成员投票赞成 三星电子首次罢工迫在眉睫 在包括三星电子全国工会在内的三星电子五个工会的总成员（27458名）中，有20853人（75.9%）参与其中，20330人（97.5%）投票支持罢工。在全体成员中，74%的人投赞成票。三星电子全国工会以超过50%的票数支持罢工，获得了合法罢工的权利。三星电子全国工会不会立即罢工，而是计划通过在工作场所举行示威来呼吁员工支持。一些观察人士表示，随着2023年为应对绩效工资投诉而加入工会的会员人数增加，罢工可能会扰乱生产。三星电子的工会会员人数占员工总数（124804人）的22%。三星电子全国工会获得了2022年和2023年的罢工权，但没有举行罢工投票。如果这次工会罢工，这将是这家三星电子自1969年成立55年以来的首次罢工。今年以来，工会与三星电子管理层就加薪问题进行了九轮拉锯谈判，但未能消除分歧。三星电子通过与劳资协议会的工资调整谈判，同意今年平均工资上涨5.1%，其中基本工资上涨3.0%，绩效上涨2.1%。这比2023年的4.1%增加1.0个百分点。这是今年预期消费者价格通胀率2.6%的两倍多。劳资协商会是一个由代表管理层的成员和代表雇员的成员参与协商工资和其他工作条件的机构。除工会谈判外，三星电子每年都会通过理事会设定加薪率。三星电子全国工会强烈反对与劳资委员会达成的加薪协议。它坚持最初的要求，包括加薪6.5%和200%的特殊绩效工资。问题是各个下属工会对罢工的立场不同。领导这次罢工的下属工会是以半导体为中心的“下属工会4”，它是下属工会中工会成员数量最多的。第二大下属工会“下属工会5”已决定不举行罢工，其6210名成员中只有约三分之一（33.6%）支持。“下属工会5”主要由智能手机业务员工组成。这意味着三星的两个主要部门走了不同的道路。与此同时，自2023年半导体行业史无前例的低迷以来，三星电子业绩一直在下滑，对工会不合理要求的批评也越来越多。不过4月5日，三星电子发布业绩报告，初步核实今年第一季度营业利润同比骤增931.25%，为6.6万亿韩元（约合354.6亿元人民币），超过去年全年营业利润（6.57万亿韩元）；同期，销售额同比增加11.37%，为71万亿韩元。这是三星电子单季销售额自2022年4月（70.4646万亿韩元）以来时隔5个季度再次恢复至70万亿韩元以上。三星半导体业务负责人Kye-hyun Kyung在之前的公司年度股东大会上表示，随着市场低迷期的结束，其半导体业务有望在今年恢复到2022年的水平。 ... PC版： 手机版：