中国高合汽车宣布停工停产6个月

中国高合汽车宣布停工停产6个月 界面新闻独家获悉，2月18日，龙年春节复工第一天，高合汽车召开内部大会，宣布即日起将停工停产6个月。据内部人士向界面新闻表示， 高合汽车方面称，2月18日之前的员工工资将照常发放；3月15日之前还留在高合汽车的员工，仅发放基本工资；3月15日之后员工仅发放上海基本工资。据悉，高合汽车每月15日发放工资。此前，高合汽车召开全员大会宣布，延期发放1月工资、取消年终奖和全员降薪。其中1月工资将在2月底补发。

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配 理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。2 月 5 日，有博主发帖称 “今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车 CEO 李想对此回复说，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。” 他表示，“只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。” 随后，有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示，公司 2023 年的年终奖普遍为 4 到 8 个月工资。对此，有理想汽车员工对记者表示 “差不多”，也有内部人士表示，“今年确实年终奖不错，毕竟达成目标了，不过肯定也是要看每个人的贡献。”（澎湃） 来源：财经慢报频道

柔宇科技拖欠2072万工资被罚5万元 已拖欠百名员工15个月工资

柔宇科技拖欠2072万工资被罚5万元 已拖欠百名员工15个月工资 深圳市柔宇科技股份有限公司成立于2012年5月，法定代表人为刘自鸿，注册资本3.6亿人民币，由刘自鸿、中信资本（深圳）资产管理有限公司、深圳市创新投资集团有限公司等共同持股。风险信息显示，该公司已有多条被执行人、限制消费令、失信被执行人（老赖）及终本案件信息。据媒体此前报道，去年12月，数十名柔宇科技员工罢工维权，要求公司发放工资。多名员工称，自2022年11月起，公司已长达一年未发放工资。根据全国企业破产重整案件信息网显示，深圳市中级人民法院已于2024年5月15日裁定受理柔宇科技破产清算一案，并指定广东华商律师事务所为柔宇科技管理人。公告提到，柔宇科技的债权人应在2024年8月30日前向该公司管理人申报债权。深圳市中级人民法院将于2024年9月13日召开第一次债权人会议，依法申报债权的债权人有权参加债权人会议。柔宇科技曾在2018年发布全球首款可折叠手机FlexPai柔派，这是真正的折叠屏手机鼻祖。该机采用柔宇科技独立研发的7.8英寸蝉翼柔性屏2代AMOLED屏，彼时发售价格十分昂贵，最低配6GB+128GB版本售价8999元。柔宇之前曾差一步就在科创板上市，一度估值超过500亿，是当之无愧的科技独角兽。 ... PC版： 手机版：

烂公司的十大特征:1.下个月15号以后发上个月工资

烂公司的十大特征: 1.下个月15号以后发上个月工资 2.社保按最低非常低的基数缴纳，导致你将来退休工资非常低 3.每天都写日报， 4.考评非常严格，经常扣工资绩效 5.午休时间几乎没有连午饭时间不到两个小时 6.早上八点半就上班 7.几乎每天加班到深夜 8.制度里说是加班调休，但是领导从来不批准调休 9.经常进行校园招聘进行广告宣传 10.领导坐在最后面，在员工工作时偷偷吃水果和零食

#柬埔寨曝光 西岗鼎盛楼2楼公司乱象，半月工资被克扣引发不满

#柬埔寨曝光 西岗鼎盛楼2楼公司乱象，半月工资被克扣引发不满 在西岗鼎盛楼2楼公司的工作经历，表达了对公司管理混乱、工资被克扣的强烈不满。他表示，入职后发现公司状况糟糕，无人管理，心灰意冷，做了半个月申请离职。然而，公司总监却直接表示不会发放工资，而护照和签证的费用也都是自己承担的。 自己每天工作12小时，还要加班，严格遵守公司规章制度，却被无故扣薪。他感慨：“做了这么多公司，第一次遇到这种情况。”并呼吁老板能体谅底层员工的辛苦，称半个月工资对老板来说不过是一条烟的钱，但对于员工来说却是生活的血汗钱。 如果公司继续克扣工资，将曝光公司和管理层信息，提醒大家避开这个“坑”。 PS:实话实说，你这种半个月就离职的，我是老板也不发，当公司的钱是捡来的啊？还要给你承担签证费用？你就拍拍屁股去别的公司上班？要点脸了，兄弟！ 订阅柬埔寨悬赏令频道  ↓ 免费投稿爆料： @Luhu95274

《【037】学会这10种投资策略，让你每年多赚3个月工资 》

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