谷歌被命令向起诉薪酬歧视的女性高管支付 115 万美元

谷歌被命令向起诉薪酬歧视的女性高管支付 115 万美元 谷歌的一名女性高管,云工程总监 Ulku Rowe 起诉谷歌在雇佣和晋升方面存在性别歧视。陪审团做出判决,认为谷歌确实存在基于性别的歧视,需要向 Rowe 支付共计 115 万美元的惩罚性赔偿金和精神损害赔偿金。这起案件反映了谷歌在防止歧视方面仍然有很多不足之处,尽管员工们曾举行过抗议活动呼吁公司改进。这也是谷歌自员工抗议后首次面临的此类案件。 来源:

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EA在裁员670人的同一财年向高管支付了6000万美元的薪酬 《Game Developer》杂志重点报道的 EA 年报显示,威尔逊 24 财年的基本工资为 130 万美元。他还获得了超过 2000 万美元的股票奖励,略低于 350 万美元的非股权激励计划奖励,以及 50 万美元的"其他"补偿,如个人安全福利,这让他在 24 财年的报酬明显高于 2023 财年(2060 万美元)和 2022 财年(1980 万美元)。威尔逊因监督"员工满意度得分持续高于行业基准的一年"而受到表扬,其中包括"创纪录的高人才保留率"。对于几个月前被 EA裁掉的 670 名员工(占其员工总数的 5%)来说,这些说法无疑听起来很痛苦。威尔逊说,裁员是"优化我们的全球房地产足迹,以最好地支持我们的业务"的持续努力的一部分。2023 年 3 月,该公司还裁员 775 人,占员工总数的 6%。12 月,EA 旗下的 Codemasters 公司进一步裁员。其他获得巨额薪酬的 EA 高管还包括 EA 娱乐、技术和中心开发总裁劳拉-米勒(Laura Miele)。米勒的薪酬排名第二,总计超过 1200 万美元,包括 820385 美元的基本工资、价值 1005 万美元的股票奖励以及 120 万美元的非股权激励计划补偿。此外,首席财务官斯图尔特-坎菲尔德(Stuart Canfield)获得 640 万美元,首席人事官马拉-辛格(Mala Singh)获得 690 万美元。据悉,中位员工的薪酬为 148 704 美元。这意味着威尔逊的收入是公司普通员工的 172 倍。高层管理人员的工资是普通工人的数百倍,这在上市公司当中并不是什么新鲜事,但如果是在公司因精简而解雇工人之后发生的,那就比较令人痛心了。威尔逊的工资在一年内增加了 500 万美元,这对那些被解雇的员工来说,伤害性大侮辱性也强。据估计,2024 年游戏行业的裁员人数已达 10800 人,超过了 2023 年全年的10500人。 ... PC版: 手机版:

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