尽管中国经济体量庞大，但与美国和其他富裕国家相比，按劳动者平均收入衡量，中国仍是一个中等收入的发展中国家。经济学家表示，中国有朝

尽管中国经济体量庞大，但与美国和其他富裕国家相比，按劳动者平均收入衡量，中国仍是一个中等收入的发展中国家。经济学家表示，中国有朝一日超越美国成为第一大经济体的可能性已有所下降。研究学者称，中国似有未富先老之势。

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。 会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。 会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表、路线图，压实工作责任。要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。 会议强调，头部平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。 （中国人社部）

#本周热读 尽管中国经济体量庞大，但与美国和其他富裕国家相比，按劳动者平均收入衡量，中国仍是一个中等收入的发展中国家。经济学家表

#本周热读 尽管中国经济体量庞大，但与美国和其他富裕国家相比，按劳动者平均收入衡量，中国仍是一个中等收入的发展中国家。经济学家表示，中国有朝一日超越美国成为第一大经济体的可能性已有所下降。研究学者称，中国似有未富先老之势。

当劳动者遭遇“试完不用”

当劳动者遭遇“试完不用” …… 根据劳动法及劳动合同法相关规定，如果雇用单位和劳动者双方协商一致解除合同，不满个月的工作年限，劳动者将获得半个月工资的经济补偿。如果单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金。 在被公司辞退后，涂琪有权利选择劳动仲裁，向公司索要赔偿。公司也可以通过证明她“试用期间不符合录用条件”，不需要付出任何成本地辞退她。 人力部门告诉涂琪，公司已经收集好证据，会请专业的律师，同时还表示，只有和平解决矛盾，才不会影响她下一份工作。涂琪也通过网络咨询了律师，保留了与公司人力部门沟通的录音、截图，最后一次进办公室前，她照常打卡、工作。 但另一份离职证明让她选择放弃“维权”。上面写着，她因为能力欠缺、沟通不顺、工作效率差被辞退。涂琪看着这些负面评价，泄气了。最长达天的劳动仲裁周期，或更长的诉讼时间，她等不起了，她需要当月的工资，支付天后元的房租。与此同时，她更不敢带着那份难看的离职证明，去寻找下一份工作。 与涂琪的经历相似，不少求职者遭遇过试用期“试完不用”的情况。 ……

《安心记加班-考勤加班记录》

《安心记加班-考勤加班记录》 简介：一款专注于帮助职场人士高效管理加班时长与考勤数据的工具，支持自动计算工时、生成统计报表及加班费用预估，适配多种工作场景。通过智能算法减少手动输入，提升记录准确性，助力用户维护自身劳动权益。 亮点：自动化处理考勤数据，减少人工误差；多端同步与导出功能，便于企业提交或个人留存；内置法律合规提醒，避免超时加班风险；界面简洁，操作门槛低。 标签： #加班管理#考勤统计#工时计算#数据可视化#移动应用#劳动权益#iOS#Android 更新日期：2025-04-22 03:05:09 链接：

中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障

中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障 中国出台新办法，将从事网约配送、运输等新就业形态的劳动者纳入最低工资保障，意味着“外卖小哥”权益将有更多保障。 中国人力资源社会保障部星期五（2月23日）在官网上发布与新就业形态劳动者有关的三份新办法。符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，休息和适用最低工资标准等按照《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等法律法规规章执行。 不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，则适用劳动者实际工作地政府规定的小时最低工资标准。 综合新华社和中国网报道，中国有8400万名新就业形态劳动者，包括外卖员。将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，是这次新规带来的最大变化之一。 2024年2月23日 9:06 PM