日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求

日本“春斗”结果陆续出炉：丰田全面满足工会薪资要求 在今年的劳资谈判中，丰田员工的奖金将从上一年的6.7个月工资，提高到7.6个月工资的水平，超过此前7.2个月的最高水平，成为有史以来最高的年度奖金。根据职位不同，丰田员工月薪将最高增加28440日元（约合1386.87元）。丰田对全体员工的加薪金额和幅度还未披露，此前报道称，丰田工会同时要求人均工资增幅较去年大幅增加，去年的涨幅已经创下1999年以来最高。由于汽车行业在日本雇员人数达到550万人，因此，丰田和其他汽车制造商的加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。日本钢铁巨头，日本制铁公司宣布包括定期加薪在内，将加薪14.2%。以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议，日本内阁官房长官林芳正指出，工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。报道发布后，日经225指数、东证指数均转跌。日元涨势扩大，日元兑美元小幅走高，最高报147.26。三十年来最重要的“春斗”即将揭晓今年“春斗”谈判的初步结果也将3月15日（周五）公布，距日本央行3月议息会议仅有2个交易日，或成为影响本次会议的重要边际变量。目前，劳工双方对“春斗”结果均较为乐观，政府也对工资上涨“乐见其成”。3月7日，Rengo发布的工会平均涨薪要求为5.9%，大幅高于去年的4.5%，是三十年来的最高水平。市场预计，2024年春斗工资增速或将远高于2023年的3.6%达到4.3%，达到1994年来最高涨幅。工资增长前景将是日本央行判断通胀走势的关键因素。根据瑞银预测，如果工资加薪幅度较大，则日本结构性走出通缩的概率进一步提升，预计将推高服务价格通胀，并支撑实际消费回升，进一步支撑日本央行转向。分析师普遍认为，随着日本央行转向逼近，美日利率差缩小、日元严重被低估以及对冲需求回升的推动下，日元正步入升值的新时代。 ... PC版： 手机版：

「春斗」结果料周五公布　分析估计日本央行下周取消YCC政策

「春斗」结果料周五公布　分析估计日本央行下周取消YCC政策 被称为「春斗」的日本劳资双方薪酬谈判初步结果，预料本周五公布，对日本央行下周初议息，会否结束负利率政策，或有重大影响。日本最大的工会联合会日本劳动组合总连合会，要求今年加薪5.85%，是30年来首次超过5%。瑞银预期，今年加薪幅度4.3%，只要加幅高过去年的3.58%，央行很大机会结束自2016年起实施的负利率政策。东亚银行财富管理处高级投资策略师黄燕娥表示，今次薪酬谈判可间接量度通胀预期，如果加薪幅度高于预期，有利落实利率正常化。她估计，日本央行下周议息会议或会取消国债收益率曲线控制(YCC)政策，进一步观察通胀数据后，4月才决定是否结束负利率政策。她认为，本月或下月扭转超宽松货币政策已没有悬念，但相信央行倾向逐步推进，而薪酬谈判结果公布与议息时间接近，取消YCC较容易取得共识。黄燕娥指出，如果日本落实货币政策转向，日圆或有短暂支持，上试140兑1美元附近，因为美国未落实减息时间，日美息差仍未收窄。待消息逐步消化，日圆或相对回软。虽然市场预期日本央行在结束负利率政策后会逐步加息，不过，黄燕娥认为，当地经济仍相对疲弱，进一步加息或对经济带来打击。 2024-03-13 12:53:17

植田和男：春斗结果对决定退出大规模刺激政策时间点至关重要

植田和男：春斗结果对决定退出大规模刺激政策时间点至关重要 日本央行总裁植田和男表示，企业与工会年度薪酬谈判结果，对央行决定退出大规模刺激政策的时间点至关重要。他在国会表示，如果持续实现2%通胀目标，央行将考虑调整政策框架，包括负利率、国债孳息率控制及其他工具。植田和男补充，工会提出相当高的工资要求，亦看到很多公司提出合约，央行希望能综合考虑谈判结果及其他数据，适当作出决定。正进行的年度春季工资谈判，工会方面提出年度加薪5.85%的要求。如果获得企业接纳，将是31年来加薪幅度首次超过5%。丰田汽车已经同意每月工资最多增加28440日圆，相当于大约1507港元，以及创纪录的花红。一如以往，企业并无提供加薪幅度百分比。除了丰田，多家大企业包括日本钢铁同日产汽车，都同意今年的加薪幅度。有研究机构估计，日本企业今年平均加薪幅度4.2%至4.3%，部分大企业可能超过5%。 2024-03-13 18:14:01 (1)

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平 15日周五，日本公布了2024年春季劳资谈判（春斗）第一轮回应结果。 结合基本加薪（裸加薪）和定期加薪（固定加薪）的平均工资增长率为5.28%，比去年同期（3.80%）增加1.48个百分点。 与过去的最终统计数字相比，自1991年的5.66%以来，33年来首次超过5%。该结果将帮助日本经济完成通货膨胀循环，推动经济发展周期正常化。日本央行下周将进行会议，讨论判断日本经济已结束通缩状态，并退出17年来的负利率政策。

日本最大工会：日企加薪幅度为 33 年来最大

日本最大工会：日企加薪幅度为 33 年来最大 日本最大工会日本劳动组合总联合会（Rengo）周三表示，日本企业已同意今年将月薪平均提高 5.10%，这是 33 年来最大的一次。该组织结束了自 3 月份以来对企业进行的调查。“春斗” 的结果被视为日本实现经济复苏的积极周期的关键。实现积极和可持续的增长可以帮助政策制定者彻底地结束通缩，并使日本央行更接近于进一步加息，使货币政策正常化。

日本央行19日召开货币政策会议，全会一致决定维持将利率控制在极低水平的现行大规模货币宽松政策。央行判断经济虽正持续温和复苏，

日本央行19日召开货币政策会议，全会一致决定维持将利率控制在极低水平的现行大规模货币宽松政策。央行判断日本经济虽正持续温和复苏，但有必要关注工资和物价稳定上涨的良性循环是否实现。通过低利率将支撑经济，并以2024年春季劳资谈判（春斗）推动涨薪。 央行提出以随着工资上涨的形式将物价涨幅稳定在2%的目标，持续推行大规模货币宽松政策。宽松政策的核心内容是将短期利率控制在负0.1%的负利率政策，此外央行从市场购入国债从而将长期利率诱导至0%左右。长期利率的上限“以1%为目标”，并允许一定程度上超过1%。 会后公布的文件显示，经济形势现状评估维持“正在温和复苏”，前景也维持“持续温和复苏”的预期。 央行在7月的会议上将长期利率的上限从0.5%上调至1%，10月的上轮会议上再次修改为“以1%为目标”。此举旨在防止勉强控制利率使得原本由市场决定的利率发生扭曲的副作用。 （共同社）