K60这个机子对比 K50 Ultra 就比较有趣了。

K60 这个机子对比 K50 Ultra 就比较有趣了。 外观 - Redmi 首次引入素皮，晴蓝 - 墨羽是边缘带有碳纤维纹路的玻璃 - 幽芒和晴雪则是玻璃 性能 - 均为 TSMC 的高通 SD8+G1 - K60 的频率低一点 屏幕 - 由 K50U 1220p 升级为全新华星光电的 WQHD（1440p） - 都是 12bit 都是 P3 都是 120Hz 都是 1920Hz PWM 都支持 DolbyVision HDR10+ - 亮度提升 影像 - K50U 采用 1/1.67” 的 HM6 100MP 搭配 1G5P 和 OIS - K60 采用的是 1/2" 的 OV64（？） - 8MP 超广角和 2MP 微距没变 - K60 加入了 P3 广色域拍摄能力，加强了对焦、弱光拍摄体验，下放了小米影像大脑 充电 - K50U 是 5500mAh + 120W - K60 是 5500mAh + 67W + 30W 无线 总结 - K60 与 K50U 并不完全是一个取代关系，更像是同样一个 8+G1 平台搭配两套外围形成的差异化产物。 如果你喜欢更大的电池、更好的 2K 屏幕，无线充电的便利，更好的拍照体验和画质，那选 K60。 如果你喜欢更快的充电，更加均衡的 1200p，那你选 K50U。 以及 K50U 续航大概率是更长的（

这是俄罗斯的劳动力市场结构，也比较有趣，似乎和中国哪里有点像？

这是俄罗斯的劳动力市场结构，也比较有趣，似乎和中国哪里有点像？ 这里有一个例子 - 下诺夫哥罗德地区的紧张指数。争抢公务员职位…… 在公务员队伍中，申请人之间的竞争很激烈，每个空缺有11个以上的申请人。在法律领域也相当高：每个空缺有7个申请人。此外学生求职者也面临着高竞争，每个空缺有6个以上的申请人。 然而，与此同时，家政服务人员和工人、以及原材料开采类职位则很少有人问津，每个空缺平均不到一个申请人。银行职员、医疗机构雇员、建筑工人、体育俱乐部雇员在找工作时几乎没有竞争 大约一个人申请一个空缺。 求职和征婚都是对未来的投资。当更多人在将自己的未来投资于官僚机构时，革命运动将具有非常大的阻力。 (数据来自俄罗斯《劳动与社会关系》，第2期，2023) #Russia