看着别人一直摸鱼,你却在一直工作,你会怎么想?

看着别人一直摸鱼,你却在一直工作,你会怎么想? 童先生的回答 不要怪部门领导对摸鱼的同事视而不见,搞不好他们只是先将人给暂时留着,作为届时部门裁员的一个名额,仅此而已。 之前季度冲刺,整个季度工作强度特别大。 季度结束后,好不容易闲下来,准备下楼买杯咖啡。 于是几个同事相约下楼,聚在咖啡店门口。 等咖啡的时候大家都在闲聊,提到要做季度复盘了。 结果这个时候,有个同事来了句:“我不知道自己这个季度做了什么,不知道该怎么写,有点烦” 听完当下,有点憋不住。 我对这个同事的印象,是她有时候上班会突然消失几个小时,然后再回来。 有一次直接消失后就没回来了,工牌放在工位上。 总之,能力如何我不评价,但这个同事摸鱼是真的摸鱼。 本来不想说什么的,但思考再三还是忍不住回了句:“如果这个季度你都不知道自己做了什么,那后面就更不知道该怎么写了。” 对方听到后笑了笑,没说什么,但满脸不以为然。 事后我也没当一回事,毕竟虽然是同一个部门,但彼此工作内容完全不同,所以我不会过多的考虑她的心情。 退一步,彼此也只是同事关系,并非上下级,真觉得她有问题领导会出面。 果不出其然,在做季度自评的时候,除了对我工作的总结之外,领导也问了对其它同事的看法。 对此我也只是意味深长的跟领导表示,大家的工作成果都写在复盘里了。 领导点了点头,没说什么。 再然后就是公司进入了裁员模式,时不时裁一波员工走人,那位不知道季度复盘怎么写的同事自然就进入了裁员大军,占用了部门唯一一个裁员指标。 所以如果你部门也有摸鱼的同事,不要不爽,也不要怪领导不作为。 因为你领导可能都看在眼里,现在不动对方,可能只是为了后续公司可能迎来的部门裁员做准备而已。 via 知乎热榜 (author: 童先生)

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