中金员工人均月薪从近10万降至3.5万,这透露出哪些信息?重压之下券商一线从业者如何排解压力?

中金员工人均月薪从近10万降至3.5万,这透露出哪些信息?重压之下券商一线从业者如何排解压力? 弗兰克扬的回答 金融行业降薪,已经是不可阻挡的时代大趋势了,但是就算降了这么多,依然还是属于收入比较高的行业,也依然会因此而吸引很多新人加入。 这一段时间关于就业曝出来的都是相对不太积极正面的新闻,比如好几个车企都在各种裁员,要么就是疯狂加班,有的更狠的,直接把秋招的应届生都解约了。 多家企业被曝毁约应届毕业生,重灾区在当红行业,此现象背后的原因是什么?应届生该如何减少损失? 而这些行业的收入其实也不算高。 比如前几天才刚上热搜的奇瑞的新闻,说都是在免费加班,但是这种政策其实已经执行很久了,大部分人依然还在里面工作,没有选择离职,就是因为,奇瑞开的工资,至少在芜湖当地,还算得上是高于平均线的工资,所以很多人为了这个稳定收入也忍了。 而对于到手工资不算高,沉没成本也不高,还有很多选择的应届生来说,每天都猛加班,最后一个月到手才四千多,显然是不划算的,所以去年的应届生到现在,七成都跑路了,剩下的大部分也是为了攒两年工作经验再说。 奇瑞汽车被曝「896强制加班」,员工月工作300小时到手4800元,真实情况如何?如何保障员工权益? 还有人在评论区里说,他们家有亲戚在一个工厂里做技工,一个月也就是三千多,一天工作也是十二个小时,因为在当地的工资水平都很低,三千多有社保还能稳定,已经相对不错了。 所以,还是我以前经常说的话,现在这种环境,就是一个明显比烂的节奏,你说你降薪了,他说他这行业老总都拿不了三万五的月薪,还有人说自己月入三五千的人不配去关心这些高薪行业的事儿。 在这个大家日子都不好过的大背景下,想要别人共情,其实是很难的,只能自己顾好自己。 最难受的,永远都不是降薪本身,而是按照以前的高薪水平,上车了一堆高水平的消费东西,背上了一堆硬支出的负担。 现在薪水降下来了,支出是硬性的,那就痛苦难受了。 常说中产返贫三件套是高杠杆买房,老婆不上班,孩子上国际学校。 其实这些都是表象,表象背后的本质是匹配了超越自己消费水平的东西,而且是一消费就很难停下来或马上降级的硬支出。 因此,现在这个环境,降低自己的预期,尽可能降杠杆,才是唯一对策。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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