据界面新闻报道,腾讯微视正在进行大规模人员优化,员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退,部分员工被要求活水(内部职位调岗),
据界面新闻报道,腾讯微视正在进行大规模人员优化,员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退,部分员工被要求活水(内部职位调岗),部分团队合将并入其它部门。 此外,因为保持最低限度运营的需求,微视的绝大部分对外投放也已经停止。微视内部一位基干称,“内部的意思是不继续投入了,除非还有没消耗完的项目”。 报道称,本次人员精简将伴随着业务和部门整合展开,微视和腾讯视频部分业务及团队将采用中台化方式进行合并,整合之后重复职能的员工将被迫转岗或者离职。 微视内部已经有多个部门的员工被人力约谈,这些员工普遍在刚刚结束的腾讯上半年绩效回顾中,被给与2星评价PCG内部一位资深员工表示,部分2星员工得到公司通知,让他们寻找活水机会,“大概给两个月时间,找不到就只能走人”。 据了解,腾讯内部的活水规定是,想要活水的员工在过去一年的两次绩效考核中,不能有2星及以下评价,除非接收岗位的领导特批该员工的活水申请。 在未来2-3个月中,将有大量微视员工转岗或离开腾讯。 (界面新闻)
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