#柬埔寨曝光 菩萨园区黑幕臭名昭著的源头与内部潜规则
#柬埔寨曝光 菩萨园区黑幕臭名昭著的源头与内部潜规则
菩萨园区的名声之所以臭不可闻，大部分原因都与某公司的种种恶劣行径密切相关。这家公司不仅骗招手段层出不穷，还以压榨员工为生，培养了一批“毒瘤”管理层，他们从这家公司出来后成为其他公司主管或总监，却再也不回头，可见内部环境之恶劣。
晋升体系和培养的“精英”
该公司号称有完善的晋升体系：组员 → 储备组长 → 见习组长 → 正式组长 → 储备主管 → 见习主管 → 正式主管 → 总监。虽然看似“精英制造厂”，但更多的是教员工如何勾心斗角、对付老板、应付公司。据悉，该公司业绩稳定，月人均业绩可达3万至4万美金，大户频繁。然而，这些管理层并非以业绩取胜，而是靠压榨下属甚至欺骗同事获利。
相关人员名单
• 老板：钊文（又名刘强、王德发，湖南人，国内通缉名单上位居第一）
• 主管：陈宇（湖南人，多次往返菩萨园区，每次都赚数百万回国）
• 主管：萧文（贵州人，因殴打、体罚员工被国内通缉，无法回国）
• 组长名单：赵子龙（东北人）、胡汉三、阿伟、冰忆、白龙
注：部分为兄弟着想的管理者未予曝光。
园区内黑暗真相
1. 压榨与体罚：
• 业绩不好或想离职的员工会被罚跑步50圈起步、蛙跳10圈，甚至在走廊上站几天；有传言称曾有人被打致死。
• 无业绩时，业务员被当作“畜生”对待，但如果业绩达标，他们又被迫为管理层买礼物、车、房等。
2. 老板与赌博：
• 公司老板钊文惯用手段逼迫员工参与赌博，甚至带着员工赌钱，赚来的钱也大部分被扣留。
• 有员工创造单个客户月流水1000万美元，最终带回家的仅有300多万美元。
3. 提成扣留与敲诈：
• 管理层会找业绩好的员工买高价礼物或车辆，若员工想离职，这些钱便会被抹掉。提成发下来后只能“过手”，立刻被扣留。
• 组员辛苦赚钱，你们管理层已经赚得盆满钵满，为什么还要来吃组员的钱？
• 提成、奖金、血汗钱都拿不到手，这样的公司靠什么生存？
已收集上述所有人员的国内真实信息，未来会继续补充证据必要时，将提交至相关部门，彻底告翻这家公司。
PS:园区不是培养精英，是养蛊场，毒蛊相斗，胜者继续吸血。
