【马斯克发全员信要求结束远程办公】马斯克表示，每周至少在办公室工作40小时的员工才可进行远程工作。他还特地强调“至少40小时”，

【马斯克发全员信要求结束远程办公】马斯克表示，每周至少在办公室工作40小时的员工才可进行远程工作。他还特地强调“至少40小时”，并且称这个要求比对工厂工人的要求还要低。对于部分存在特别情况无法做到上述要求的人，马斯克将亲自对这些例外情况直接审查和批准。 #抽屉IT

因搜查员工背包占用下班时间，苹果公司将赔偿1.9亿

因搜查员工背包占用下班时间，苹果公司将赔偿1.9亿 11月14日，苹果公司已提出支付2990万美元（约合人民币1.9亿元）与零售员工达成和解，这些员工称他们在下班前会接受例行的搜查。 据报道，加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼，理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查，苹果公司未支付员工等待检查所耗费时间的工资，此举违反了加州法律。 2013年，苹果实施这一检查要求，要求员工遵守规则，否则或将面临解雇。 法院表示，苹果公司对员工行使控制权，迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。 值得一提的是，苹果公司辩称，在搜查过程中没有控制员工，员工可自由将背包和设备留在家中以避开检查。 不过，加州最高法院并不同意这一说法，并提到了该州工资法中的一项法律要求，该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。 若和解协议获得批准，加州近1.2万名苹果零售店员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元的赔偿。 彭博社，，Sina

苹果公司取消汽车项目后裁员600多名员工

苹果公司取消汽车项目后裁员600多名员工 苹果公司本周向加州提交了一份必要的通知，确认了永久裁员600多名员工的计划。根据加州法律，雇主必须在大规模裁员之前提前60天通知相关员工和州代表。本次裁员的员工名单主要位于加州圣克拉拉市附近几栋苹果建筑内，离苹果公司的库比蒂诺总部很近。过去有传言称，其中几个地点与苹果汽车开发有关，因此这些裁员很可能与苹果决定停止汽车项目工作有关。苹果公司于三月份正式停止了电动汽车的研发。当时，约2000名参与研发的员工被告知该项目即将结束，部分员工将转到苹果的人工智能项目，而其他从事汽车硬件研发的员工可能面临此次裁员。苹果公司最近还结束了内部 microLED 显示器的开发，因此部分裁员可能也与停止这项工作的决定有关。

美国科技巨头苹果公司的前员工被指控窃取该公司的自动驾驶系统的技术，然后逃往中国近五年。

美国科技巨头苹果公司的前员工被指控窃取该公司的自动驾驶系统的技术，然后逃往中国近五年。 美国司法部指控35岁的王维宝（Weibao Wang，音译）在为一家未具名的中国公司秘密工作时，窃取了数千份与自动驾驶技术相关的软硬件源代码。…

欧盟要求苹果公司说明封杀 Epic Games 的理由

欧盟要求苹果公司说明封杀 Epic Games 的理由 Epic Games 是首批表示将制作一款仅面向欧盟的第三方游戏，与苹果的 App Store 竞争的公司之一。然而，苹果再次拒绝了该开发者账户的申请，因此完全阻止了 Epic Games 重返iPhone。在 Epic Games 公布的电子邮件中，苹果公司称该公司"确实不可信"，并指出其之前的违约行为。然而，据路透社报道，欧盟监管机构认为这还不够，他们已经致函苹果公司，要求其对自己的行为做出解释。欧盟发言人告诉路透社："我们已要求苹果公司根据《数字市场法》（DMA）对此做出进一步解释。"虽然欧盟可以随时询问苹果公司的行为，但这一要求更为重要，因为它是在 2024 年 3 月 7 日提出的，而这一天正是 DMA 生效的第一天。欧盟现在有权对苹果公司的违规行为处以罚款，而苹果公司的竞争对手已经开始指责苹果公司的违规行为。欧盟发言人继续说："鉴于开发者计划成员资格与作为指定 VLOP（超大型在线平台）的 App Store 之间的联系，我们还在评估苹果公司的行为是否会使人怀疑他们是否遵守了《数字服务法》（DSA）和《P2B（平台对企业监管）》。"在对路透社的回应中，苹果公司重申了自己的立场，即 Epic Games 有违反之前同意的合同的记录。苹果公司发言人说："Epic 严重违反了对苹果公司的合同义务，导致法院裁定苹果公司有权在任何时候自行决定终止'Epic Games 的任何或所有全资子公司、附属公司和/或 Epic Games 控制下的其他实体'。鉴于 Epic 过去和现在的行为，苹果选择行使这一权利。"另外，苹果还修改了对开发者运行竞争对手应用商店的要求。此外，苹果还为开发者增加了一个一次性免责条款，允许开发者恢复到只使用苹果自己的应用商店。相关文章:《数字市场法案》生效 苹果与欧盟的冲突一触即发 ... PC版： 手机版：

苹果公司起诉泄露iPhone日志应用程序的前员工

苹果公司起诉泄露iPhone日志应用程序的前员工 奥德于 2016 年大学毕业后不久加入苹果公司，担任 iOS 软件工程师。申诉书称，他的工作是优化电池性能，因此"掌握了苹果公司数十个最敏感项目的信息"。诉讼称，在五年时间里，奥德使用苹果公司配发的工作 iPhone 泄露了有关苹果公司半打以上产品和政策的信息，包括当时尚未发布的 Journal 应用和 Vision Pro 耳机、产品开发政策、合规策略、员工人数等。例如，2023 年 4 月，苹果公司称奥德在一次电话中向《华尔街日报》的一名记者泄露了 iPhone 日志应用程序的最终功能列表。同月，《华尔街日报》的亚伦-蒂利（Aaron Tilley）发表了一篇题为"苹果公司计划推出 iPhone 日记应用，扩大健康计划"的报道。据说，奥德使用加密信息应用程序 Signal 向同一记者发送了"1400 多条"信息，奥德称该记者为"Homeboy"。他还被指控向The Information 网站的另一名记者发送了"超过 10000 条短信"，据称他还"穿越整个大陆"去见她。其他泄露的信息涉及 Vision Pro 和其他硬件：另一个例子是，奥德于 2020 年 10 月在苹果公司发放的工作 iPhone 上截图显示，他向一名非苹果公司员工披露了苹果公司在空间计算领域的产品开发情况。尽管苹果公司的开发工作是保密的，不为公众所知，但奥德还是披露了这一信息。在随后的几个月中，他披露了更多苹果公司的机密信息，包括有关未公布产品的信息和硬件信息。苹果公司认为奥德的行为是"广泛和有目的的"，据称奥德承认他泄露信息是为了"扼杀"他有异议的产品和功能。该公司称，他的不法披露导致至少有五篇新闻报道讨论了该公司的机密和专有信息。苹果公司称，这些公开披露妨碍了其最新产品"带来惊喜和愉悦"的能力。苹果公司说，它在 2023 年底得知奥德的不当披露行为，并于同年 12 月因奥德涉嫌不当行为将其解雇。在 2023 年 11 月的一次采访中，苹果公司称奥德否认向任何人泄露机密信息。然而，在那次采访中，苹果公司声称奥德去了洗手间，并删除了他工作 iPhone 上的"大量证据"，包括他用来与"Homeboy"通信的 Signal 应用程序。在 2023 年 12 月的一次后续访谈中，苹果公司称奥德承认了他的一些错误披露，但声称他只提供了"仅限于他未能销毁的信息的狭义承认"。苹果公司曾试图庭外解决此事，但它表示奥德并不合作：苹果公司不会轻易对其前雇员提起诉讼。然而，由于奥德故意销毁证据，苹果公司无法知道他向谁披露了什么以及何时披露的。在提起诉讼之前，苹果公司与奥德先生进行了接触，希望能够解决此事。一个多月前，苹果公司联系了奥德先生，以了解他泄密的全部内容，并要求他全力配合，在不提起诉讼的情况下解决此事。但奥德先生并未承诺合作。据称，奥德还拒绝剥离作为其补偿方案一部分而获得的限制性苹果股票。苹果公司表示，奥德对公司构成"持续威胁"，因为他"长期以来在未经授权的情况下故意向第三方披露大量信息，与其他科技公司的个人和记者保持关系，并试图掩盖自己的不当行为"。苹果正在寻求补偿性和惩罚性赔偿，赔偿金额将在庭审中确定，苹果还在寻求其他法律补救措施。申诉全文可在此 PDF 文件中查看。 ... PC版： 手机版：