三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假

三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假 此外，工会还表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。全三工会成员约为2.8万人，约占三星电子员工总数的20%左右。工会要求职工带薪年假再增加一天，以及补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。从要求上看，韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%，同时工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准。工会主席 Son Woo-mok在直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。 ... PC版： 手机版：

由于物价上涨，美国 波音公司，要求涨工资和福利 #罢工 投票支持率为96%，这意味着32000名 工会成员将从今晚开始走上罢工线

由于物价上涨，美国 波音公司，要求涨工资和福利 #罢工 投票支持率为96%，这意味着32000名 工会成员将从今晚开始走上罢工线，要求40%的 涨薪 #吃瓜 #体育 #搞笑 #PCTOP #冰美式 百群导航 @wugui555 全网曝光 @baoguangad

工资谈判破裂 三星工会计划首次罢工

工资谈判破裂 三星工会计划首次罢工 三星电子公司工会表示，计划进行有史以来首次罢工。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个，拥有约2.8万名员工。该工会在与管理层的工资谈判陷入僵局后于29日宣布了这一决定。自今年年初以来，双方一直在就加薪进行谈判，但未能缩小分歧。工会在声明中表示：“我们想要的不是工资增长1-2%。我们想要的是按工作量公平地获得报酬。我们希望公平、透明地获得劳动报酬。” 、

薪水谈判无果 法国工会呼吁育碧员工举行罢工

薪水谈判无果 法国工会呼吁育碧员工举行罢工 工会称，育碧提出低于预期的工资是“为了实现独断的成本削减目标”。组织表示：“一家即使高管屡屡失败但仍能盈利的公司，选择让员工付出代价来增加利润显然是不可接受的。”此前该工会曾因工作场所骚扰以及该公司对 NFT 的拥护与育碧管理层发生冲突，该工会此前也曾呼吁过罢工，并在推特上表示：“员工应该得到真正的加薪，而不是老板留下的面包屑。”工会的另一份声明表示，要求全员加薪 5%，而给管理层则提出“具体取决于工作室”加薪 2-3%。工会生成，这一提议是“以毫无意义的成本削减政策为借口”提出的，同时是为了变相催促员工“自然减员”。工会称加薪“低于去年，低于通货膨胀，也低于集团盈利能力。换句话说，这是一个不可接受的提议。”“去年，员工已经‘做出了努力’，接受了生活条件恶化的事实。让我们面对现实吧：在管理层严重，我们的生活水平下降不是一个（需要修复的）BUG，而是一个‘游戏特色’。”最初的罢工呼吁于 2 月 1 日提出，并未谈判可能在最后一刻通过留下了一段时间。但工会的一位代表日前告诉媒体 PC Gamer，罢工最终谈判于近日进行，但没有任何成果，因此罢工确认将在当地时间 2 月 14 日进行。工会在发给员工的传单中表示：“我们不能容忍被低视为可以减轻他们错误决定的牺牲品。让我们利用这个传统上充满激情的日子，让我们的雇主知道，我们的职业使命感并不是把我们当作家具一样对打的接口。”... PC版： 手机版：