传马斯克再解雇特斯拉两名高管 员工信直指企业“躺平”文化

传马斯克再解雇特斯拉两名高管 员工信直指企业“躺平”文化 报道称，最新被开除的两位高管分别为超级充电（Supercharger）业务的高级主管Rebecca Tinucci和新车项目负责人Daniel Ho，两人将于当地时间周二上午离职。马斯克还计划解雇Tinucci和Ho的所有下属员工，其中仅超级充电业务就有约500人。报道还提到，前高管Rohan Patel领导的特斯拉公共政策和业务发展团队也将被解散。据称马斯克在电子邮件中写道，“希望这些行动表明，我们需要在员工人数和成本削减方面保持绝对的‘硬核’（hard core）。虽然一些高管人员正在认真对待，但大多数人还没有这样做。”硬核原本指在上世纪七十年代从朋克分化出的较激烈、较极端的一个分支。马斯克在此处指的是“奋斗”精神以及高强度的工作状态，有些类似与“狼性”，与“躺平”“佛系”网络热词相对应。值得一提的是，马斯克在“断臂式”推特大裁员后也向推特员工发出过一封“要么硬核要么走人”（Hardcore or leave）的邮件：“要不选择接受高强度的工作，要不就立刻拿钱走人。”本月早些时候，马斯克在给员工的邮件中宣布，特斯拉将裁减超过10%的全球员工。根据特斯拉提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，截至2023年底，公司在全球拥有140，473名员工，按此计算裁员涉及的员工数量或达1.4万人以上。马斯克称，此举是为了削减成本并提高生产率。先前发布的报告显示，公司第一季度共交付了386，810辆汽车，自2022年第三季度以来首次跌破40万辆的关口，远低于分析师先前平均预期的449，080辆，同比降幅超过了8.5%。在宣布1.4万人裁员后，本周早些时候，Patel和另一位核心高管动力总成及能源工程高级副总裁Drew Baglino宣布离开效力18年的公司。 ... PC版： 手机版：

Google首席执行官称工作场所不适合政治后解雇更多员工

Google首席执行官称工作场所不适合政治后解雇更多员工 几天前，首席执行官桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）在一份全公司备忘录中告诉员工，他们不应将公司作为"个人平台"，或"为破坏性问题争吵或辩论政治"。Google的抗议活动是反对美国政府和企业与以色列政府和军方合作的浪潮之一。最近几天，支持巴勒斯坦的抗议者在耶鲁大学和哥伦比亚大学被捕，引发了对大学官员高压手段的指责，并激发了全国其他大学的示威浪潮。在Google静坐示威的前一天，美国各地的活动人士封锁了高速公路、桥梁和机场入口，抗议加沙的军事行动。这种社会运动已转化为Google经理与被解雇员工之间的公开斗争。Google称，每名被解雇的员工都主动地扰乱了公司的办公秩序，而被解雇的员工则对这一说法提出了质疑，称有些被解雇的员工在联合示威当天甚至都没有进入公司的办公室。Google过去曾解雇过公开批评公司的员工，但还没有一次性解雇过这么多人。多年来，在办公室文化和协作方面，Google一直享有大科技公司中最自由、最开放的声誉。该公司推崇一种内部文化，即员工知道其他团队在做什么，并鼓励员工质疑领导者的决定。皮查伊在给员工的备忘录中说，公司的开放性是一个优势，但适用于工作话题，而不是政治。他在公司发布在网上的备忘录中说："我们有一种充满活力、开放讨论的文化，这使我们能够创造出令人惊叹的产品，并将伟大的想法付诸行动。但归根结底，我们是一个工作场所，我们的政策和期望是明确的：这是一家企业。"相关文章:九名Google员工因公司与以色列签订云计算协议举行静坐抗议后被捕谷歌开除28名抗议以色列项目的员工 ... PC版： 手机版：

在马斯克要求员工“二选一”后，据估有数百名员工选择离职。

在马斯克要求员工“二选一”后，据估有数百名员工选择离职。 马斯克16日晚向员工发送邮件，称员工需要“非常硬核”才能打造“突破性的Twitter2.0”，这需要长时间高强度工作。如果愿意则点击“是”留下，否则将被视为离职。 但在Blind上进行的调查显示，180名员工中有42%选择离职，另有约四分之一的选择“不情愿”地留下，仅有约7%的人选择自己是“硬核”选择留下。Blind的另一项调查还显示，超过一半人认为有至少50%员工会离职。另据一名现任和近期历任的员工表示，马斯克正会面一些高级员工，试图说服他们留下。 虽然马斯克宣称Twitter使用率创下历史新高。但据知情人士透露，员工使用的Twitter应用开发速度已经放缓，公开版本夜间可能会有崩溃风险，且很多地方无人可以修补。他还表示，约50名联系的员工中，有近40人决定离职。据Downdetector监测，Twitter的中断报告从不到50起大幅上升至17日晚间约350起。 目前尚不清楚会有多少人选择留下。已失去许多公关团队成员的Twitter没有回应置评请求。 （美联社，路透社）

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外 目前还不清楚是否有其他部门受到影响，或具体裁减了多少职位。一位在职员工表示，这次重组的规模“相当大”，部分职位正在被迁移至海外。根据内部消息，谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）向员工发送电子邮件，宣布将在班加罗尔、墨西哥城和都柏林等地设立“增长中心”，作为重组计划的一部分。波拉特在发给金融部门员工的备忘录中指出：“随着人工智能的崛起，科技行业正迎来前所未有的平台转型。作为全球领先的科技企业，我们有机会为数十亿用户提供更实用的产品，为客户带来更快捷的解决方案。然而，这样的机遇也伴随着挑战，我们需要考虑如何及在何方面与我们的优先事项保持一致。”谷歌发言人证实了裁员消息，但未透露具体受影响的员工人数。他表示，少部分职位将转移到谷歌正在加大投资的其他美国及海外办事处，如印度、都柏林和亚特兰大。谷歌发言人还详细阐述了公司当前的战略调整：“正如早前所述，我们正负责任地投资于公司的核心优先事项和未来重大机遇。为了更有效地把握这些机遇，从2023年下半年至2024年，我们的一些团队将进行必要的调整，旨在提升效率、优化工作流程、减少层级，并将资源更精准地投入到最具创新性和重要性的项目中。通过这些举措，我们将简化公司结构，为员工创造更多参与我们最具创新性和关键性进展的机会，同时减少官僚主义和层级隔阂。”谷歌还强调，对于受此次调整影响的员工，公司将提供内部空缺职位的申请机会，以帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。回顾整个2023年以及今年迄今，谷歌一直在进行裁员和重组，旨在削减成本并加速在人工智能等关键领域的发展步伐。此外，Alphabet旗下的其他公司，包括Verily，也在进行裁员调整。据媒体透露的一份备忘录副本显示，今年1月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）已向员工发出警告，裁员将贯穿整个2024年，尽管不会影响每个团队。 ... PC版： 手机版：

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工 多达 14 名 Twitter 员工因纠正和批评马斯克（Elon Musk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。 马斯克在周一凌晨 1:45 am 召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱 Twitter 代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把 Twitter 作为一个讨论 Twitter 功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。 Twitter 工程师 Eric Frohnhoefer 是第一个因公开纠正马斯克关于 Twitter 在 Android 上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师 Ben Leib 因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。 ，solidot

Twitter离职员工哪去了？过去90天里，超过500名员工在与埃隆•马斯克的官司中离开了Twitter，据LinkedIn的数

Twitter离职员工哪去了？过去90天里，超过500名员工在与埃隆•马斯克的官司中离开了Twitter，据LinkedIn的数据显示，其中许多员工跳槽到Google和Meta等大型科技公司，马斯克曾表示，如果完成收购Twitter，将裁员75% |