苹果公司COO杰夫·威廉姆斯罕见访问台湾参加富士康晚宴

苹果公司COO杰夫·威廉姆斯罕见访问台湾参加富士康晚宴 对于威廉姆斯来说，这是一次不寻常的旅行，他上一次在台湾公开露面是在 2017 年台湾半导体制造股份有限公司 30 周年庆典上。台湾在一次活动中接待如此多的全球科技行业领袖，也是非常罕见的。外国高管通常选择低调访问台湾，以避免中国方面的反应。威廉姆斯是苹果公司首席执行官蒂姆-库克（Tim Cook）领导下的最高级管理人员之一，库克领导苹果公司十多年来从未以官方身份访问过台湾。库克定期访问中国，因为中国是苹果公司的重要生产基地，也是该公司最大的市场之一。他上一次在台湾公开露面还是在 2008 年富士康创始人郭台铭的婚礼上。苹果、软银和 Arm 的代表没有立即回应置评请求。富士康又名鸿海精密工业股份有限公司，是苹果公司生产和组装链中的中流砥柱，曾帮助其应对大流行病造成的物流和供应堵塞等挑战。最近，苹果公司依靠富士康和其他台湾合作伙伴，将部分 iPhone 组装转移到印度，因为面对美国对中国不断升级的技术限制，苹果公司正在努力实现供应链多元化。软银的孙正义和富士康的郭台铭是长期的商业合作伙伴。富士康曾帮助软银组装仿人机器人 Pepper，但该项目最终失败。政府方面，行政院副院长郑文灿和经济部长王美花参加了富士康的庆祝活动，刘永好董事长主持了活动。 ... PC版： 手机版：

据路透援引富士康一位未具名消息人士的话报道称，富士康受到疫情冲击的中国郑州工厂预计将在12月底至1月初恢复满负荷生产。

据路透援引富士康一位未具名消息人士的话报道称，富士康受到疫情冲击的中国郑州工厂预计将在12月底至1月初恢复满负荷生产。 富士康是苹果公司的重要供应商之一，一直在努力应对郑州工厂爆发的疫情，该疫情引发了工人抗议。

知情人士说，富士康集团计划将受疫情影响的郑州厂区的部分生产转移到中国国内其他厂区。此前，厂区许多员工因对疫情感到恐惧而相继离开该

知情人士说，富士康集团计划将受疫情影响的郑州厂区的部分生产转移到中国国内其他厂区。此前，郑州厂区许多员工因对疫情感到恐惧而相继离开该厂。郭明𫓹等多位分析师认为，富士康郑州厂区受干扰可能会影响到全球约10%的iPhone产能。

#视频 为苹果公司组装大量产品的富士康郑州园区的用工人数多达30万，一度高达85%的iPhone Pro机型产自这里。现在，苹果

#视频 为苹果公司组装大量产品的富士康郑州园区的用工人数多达30万，一度高达85%的iPhone Pro机型产自这里。现在，苹果公司希望将部分产能从中国转移至印度、越南等地，但这要面临很多困难。苹果公司的180多家供应商中约有150家在中国有业务，在越南只有26家，在印度只有11家。

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区 知情人士说，富士康科技集团(Foxconn Technology Group)计划将受疫情影响的郑州厂区的部分生产转移到中国国内其他厂区。此前，郑州厂区许多员工因对疫情感到恐惧而相继离开该厂。 富士康一直在努力控制其郑州厂区的疫情，该厂区是全球最大的苹果公司(Apple Inc., AAPL)智能手机组装基地。在富士康宣布实行闭环管理后，郑州厂区数十万名员工两周多来基本上与外界隔绝，被要求在宿舍（住所）、园区之间以“两点一线”方式通勤。 据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)此前报道，一些员工因担心感染新冠病毒而拒绝回去工作，还有一些员工甚至离开了该厂区。最近几天，定位为富士康郑州厂区附近的视频在中国社交媒体平台上疯传，视频中人们成群结队地背着行李箱和背包走在高速公路上或穿过农田行走。

印度派劳工管理部门官员质询富士康招聘中潜在的歧视行为

印度派劳工管理部门官员质询富士康招聘中潜在的歧视行为 据路透社报道，2024 年 7 月 1 日，联邦政府地区劳工部的一个五人小组访问了富士康位于钦奈的工厂。除了询问高管之外，该小组还与 40 名已婚妇女进行了面谈，但没有一人提出歧视问题。地区劳工专员 A. Narasaiah 告诉路透社记者："我们正在收集信息，并已要求该公司提交公司政策、招聘政策等文件。他们告诉我们，他们没有受到歧视。"Narasaiah 还说，富士康报告称目前有 51281 名工人，其中 33360 人为女性。富士康还称，8%的女工（约 2750 人）已婚。值得注意的是，该公司尚未将这些数字细分到具体领域。因此，例如，该公司还没有说明有多少已婚妇女在 iPhone 组装部门工作，而这正是被指控存在歧视的部门。同样重要的是，印度政府团队表示，他们没有计划对富士康的第三方招聘人员进行质询。歧视指控称，四名此类招聘人员曾告诉应聘者只有未婚女性才有资格应聘。据称，剥夺已婚妇女工作的做法在印度具有重要的政治意义。莫迪总理正试图鼓励妇女就业，而对于这些妇女来说，富士康这样的雇主代表着摆脱贫困的出路。富士康和苹果公司的招聘做法都没有正式歧视。不过，富士康内部人士表示，在非官方情况下，已婚妇女被认为有家庭责任，怀孕的可能性更大。苹果公司没有对这一最新调查发表评论，但在最初的指控之后，苹果公司确实表示已经努力停止这种做法。苹果公司在一份声明中说："当 2022 年首次提出对招聘行为的担忧时，我们立即采取了行动，并与供应商合作进行月度审核，以发现问题并确保我们的高标准得以坚持。我们在印度的所有供应商都雇用已婚妇女，包括富士康。"另外，2024 年 4 月的数据显示，苹果公司在印度和中国的扩张正在产生影响。例如，目前约 14%的 iPhone 手机来自印度。 ... PC版： 手机版：