#港闻【Now新闻台】跨性别人士只要完成指定手术改变性征，并同时符合指定条件，就可申请更改身份证上的性别。有跨性别组织认为，申请

#港闻 【Now新闻台】跨性别人士只要完成指定手术改变性征，并同时符合指定条件，就可申请更改身份证上的性别。有跨性别组织认为，申请条件对跨性别女性较为不公平。 跨青时刻创办人及总监曾令弦：「对于跨性别女性有更苛刻的要求，甚至觉得跨性别女性一定要切除阴茎和睾丸，先可以符合身份证要求，对于性器官或者阳具，有一个特别大的不好的印象。社会可能对跨性别女性有很多污名化，觉得跨性别女性有这样的性器官，可能进入一个女性空间会怎样，是否真的和日常生活、和大家整体社会性有很大的问题。」

【中国首家跨性别门诊：只有来诊者，没有患者】

【中国首家跨性别门诊：只有来诊者，没有患者】 中国约有400万跨性别人口。“跨性别”是指个体的性别认同不同于其出生时被指定的生理性别。TA们的性别认同可以是男性、女性、两者都不是、或两者都是。在北京大学第三医院成形科诊室里，TA们并不被视为患者，而被称为“来诊者”，因为医生们的理念是他们并不是在治疗一种疾病。 毕业于北京大学的整形外科医生潘柏林于2017年开设了全中国首家专门面向跨性别者的综合门诊。联合国2012年的一项调查指出，亚太地区约有0.3%的成年人自我认同为跨性别者。根据这个比例估计，中国的跨性别人口总数约为400万。然而对于这个拥有14亿人口的大国来说，TA们的存在却往往很难被看到。 2023年，潘柏林医生的团队共接纳了大约1500名跨性别来诊者，平均每天约20名。在这里，来诊者将和医生探讨TA们对自己身体的认识，寻找性别焦虑的根源。整个过程可以分为两个阶段：零风险零成本的非医疗途径，如心理咨询或改变着装等；以及包括激素治疗、性别重置手术和声音治疗在内的医疗途径。 在开诊以来的七年里，潘柏林和他的团队每天都在和不理解的父母打交道。中国传统思想认为，身体发肤受之父母，性别是天赐的，不应该改变或损害。善待自己的身体才是孝道的表现。许多父母曾对潘柏林的门诊提出质疑：“如果你有自己的孩子，你肯定不会希望他们改变性别。你根本不了解做父母的感受！” 在中国，身份证和户籍登记上的性别只有在进行了性别重置手术后才能更改。然而，接受手术有着非常严格的标准限制。必须年满18岁，处于未婚或离异状态，还需要无犯罪记录和性别焦虑症的诊断证明，并且手术者的父母必须知情并同意手术。这其中，获得父母的支持往往是最大的挑战。潘柏林曾问一位来诊者的父母：“你觉得什么更重要，你孩子的性别还是他的生命？”父母毫不犹豫地回答道：“性别”。此外，手术的费用也十分高昂，至少需要约15万元人民币。手术还伴随着感染和并发症的风险，可能导致瘫痪甚至死亡。即使手术成功，术后的跨性别人士在重返社会后依旧会在职场面临极大挑战。 根据《2021年中国跨性别健康调研报告》，中国超过三分之一的跨性别人士曾经历过职场歧视，其中最常见的是拒绝录用，其次是被孤立或排斥以及言语上的羞辱。

日本最高裁判所11日判决经济产业省对一跨性别职员使用女厕设限系违法，这是最高裁首次就性少数群体工作环境的诉讼做出裁决，或将对

日本最高裁判所11日判决经济产业省对一跨性别职员使用女厕设限系违法，这是日本最高裁首次就性少数群体工作环境的诉讼做出裁决，或将对日本各公共部门与企业今后的应对产生影响。 作为原告的经产省职员现年50多岁，户籍登记为男性，1999年被诊断出“性别不一致”，但因身体原因没能手术。2010年，在向同僚说明后以女性身份工作生活，但其被限制只能使用距办公室2层以外的女厕。原告要求人事院改善待遇，后遭拒绝而提起诉讼。 此前在2019年的一审中，东京地裁曾判决原告胜诉。但在2021年的二审中，东京高裁认为只有上司的歧视言论违法。有关限制方面，高裁认为经产省“系考虑其他职员的不安”判决原告败诉。 在最高裁11日的判决中，裁判长今崎幸彦说，“职员要么得使用与其性别认知相违的男厕，要么得去远离工作场所的女厕，给日常生活造成了不便。” 此外，根据本案情况，即原告前往其他楼层的女厕并未出现问题，因此法庭认为人事院的判断过分重视其他职员的担心，却轻视了原告的不便，明显欠妥。最终法庭判断人事院认可对原告的设限系违法，其判定亦被撤销。 在判决后的记者会上，原告赞赏法庭判决并表示判决也可适用于其他涉及歧视的人权问题上。另一方面，原告也控诉经产省的对应伤害其尊严，并就二审将国家赔偿金额从132万日元大幅降至11万日元表示失望。 经产省在判决后表示，会仔细研究判决，今后亦将致力于尊重职员的多样性。 日本金泽大学与民间企业的一项问卷调查显示，大多数人对跨性别人士使用与之性别认同一致的厕所“并不抵抗”。 参与调查的5万6000多名非跨性别人士中，就跨性别人士使用厕所“不抵抗”或“相对而言不抵抗”的问题，回答“职场厕所”的占71.5%，“公共厕所”占66.9%。参与调查的325名跨性别人士中，有关实际使用的厕所与想使用的厕所不一致的问题，回答“职场厕所”的占42.2%，回答“公共厕所”的占29.5%。 （NHK，TBS，东京新闻）