上任两周年｜孙玉菡：分阶段增输入院舍护理员　首批3000个

上任两周年｜孙玉菡：分阶段增输入院舍护理员　首批3000个 劳工及福利局局长孙玉菡接受本台专访表示，计划分阶段额外增加「院舍输入护理员特别计划」配额，首阶段3000个预计在今年8至9月开放申请，连同原有的7000个名额，预计三年后配额逐步增至15000个。他表示，增加配额是考虑到未来三年本港人口老龄化程度、院舍人手流失及空缺等因素。 2024-06-18 19:09:22

上任两周年｜孙玉菡：分阶段增输入院舍护理员　检讨业界晋升阶梯

上任两周年｜孙玉菡：分阶段增输入院舍护理员　检讨业界晋升阶梯 劳工及福利局局长孙玉菡接受本台《上任两周年》系列专访表示，计划分阶段额外增加「院舍输入护理员特别计划」配额，首阶段3000个预计在今年8至9月开放申请，之后两年分别增加3000及2000个，连同现有配额在三年后合共增加至输入15000名院舍护理员。政府去年6月推出特别计划，合共有7000个配额，孙玉菡说，配额在首三轮申请已经用尽，有2200个申请因配额不足而被拒。他表示，汲取过去一年经验，并评估未来三年本港人口老龄化程度、院舍增长、人手流失及空缺等因素，估计要多8000名护理员，才足够填补院舍的人手需求，连同原有的7000个名额，预计三年后配额增至15000个。当局将在本月底听取劳顾会意见，并到立法会福利事务委员会报告。孙玉菡引述业界表示，以往人手不足，只能每两日才为院友洗澡一次，但人手较充足时，可以确保每天为长者洗澡，形容人手是非常现实的问题。他强调当局非常紧张本地劳工，计划清楚订明聘请本地劳工和外劳的比例要求，另一方面亦正检讨安老业界的晋升阶梯，即使是中年人、学历不是太高，本地护理员亦有机会晋升至保健员，转型后工资更高、工种更阔。 2024-06-18 17:31:49

上任两周年｜孙玉菡：广东院舍照顾服务未来集中大湾区继续扩展

上任两周年｜孙玉菡：广东院舍照顾服务未来集中大湾区继续扩展 劳工及福利局局长孙玉菡表示，「广东院舍照顾服务计划」未来将集中在大湾区继续扩展，讨论中而又有些「眉目」的地区包括广州、佛山和中山等。孙玉菡接受本台《上任两周年》系列专访时表示，现时「广东院舍照顾服务计划」四间院舍分别在深圳、肇庆及佛山，本港长者到内地养老时，主要考虑院舍环境、医疗配套和家人探亲的方便程度，暂时未有计划扩展至其他城市。另外，当局亦正跟内地探讨，在今年内或明年上半年，将「广东院舍照顾服务计划」扩展至由内地机构营办的养老机构，正物色根据内地标准，有至少有两年营经验和评级达四星以上级别的安老院舍，为有意在大湾区城市养老的长者提供更多选择。至于会否将计划扩展至所有领取综援的长者，孙玉菡形容有空间探讨。 2024-06-18 17:42:50

上任两周年｜孙玉菡：将于东南亚及欧洲招人才　料首站为马来西亚

上任两周年｜孙玉菡：将于东南亚及欧洲招人才　料首站为马来西亚 劳工及福利局局长孙玉菡说，计划未来一年集中在东南亚及欧洲招揽人才，预料首站为马来西亚。孙玉菡在本台《上任两周年》系列专访时表示，马来西亚民众同时精通英语、广东话和普通话，相信有不错的人才储备，他在东南亚访问期间亦留意到当地人向往来港，因此希望向他们介绍香港的发展空间，增加他们来港的意欲，人才服务办公室将于下半年展开相关工作，目标不仅限于个别专业范畴。至于欧洲方面，孙玉菡说，当地有很多金融和创科专才，值得尝试招揽，目标涵盖西欧、中欧和东欧。至于地缘政治等因素会否影响成效，他认为，全球均面对地缘政治问题，但并非每处都有发展机遇，相信香港有非常无限的机遇，需要走出去向海外人才宣传讲解。孙玉菡又说，各项输入人才计划申请人数目每月稳定增长，反映本港吸引力，希望有相当部分可以留在香港发展，但理解属于一个双向选择，并非会强行挽留。 2024-06-18 17:39:43

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照 劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑当局如何确保院舍会优先聘请本地人。选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询当局有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。 2024-06-24 12:16:50 (1)

上任两周年｜孙玉菡：考虑检控严重工业意外　科技手段提醒工友

上任两周年｜孙玉菡：考虑检控严重工业意外　科技手段提醒工友 劳工及福利局局长孙玉菡在本台《上任两周年》系列专访说，多年以来涉及高处堕下的工业意外很普遍，认为工人扣好安全带是最重要的防范措施，政府亦持续透过科技手段，提醒前线工友做足安全措施。劳工处早前修订《密闭空间工作守则》，工会提倡增设强制呈报机制，孙玉菡认为，需要衡量决定最有效的措施，新修订要求透过科技手段在密闭空间出入口进行录影拍摄，效益会更大，当局同时要求加强培训及风险评估，相信日后做法会更清晰。职安健法例的罚则自去年4月底提高，孙玉菡说，早前发生几宗严重工业意外，如搜集到足够证据，当局将积极考虑循可公诉程序检控，强调推动工业安全工作需要多管齐下才会有理想的进展，宣传教育、预防及巡查，加上法例的阻吓力均缺一不可。对于近月有地盘承建商和建筑公司被指欠薪，孙玉菡说，劳工处一直跟进不同行业的欠薪情况，第一时间为员工提供协助，认为前线工人毋须担忧，破欠基金设「兜底」作用，相信可以为他们提供保障。 2024-06-18 18:13:58