电商平台eBay全球裁员千人 占员工人数9%

电商平台eBay全球裁员千人 占员工人数9% 电子商务平台eBay计划削减1000个工作岗位，是目前员工数目的9%。 路透社报道，eBay在美国时间星期二（1月23日）宣布裁员行动，并引述公司总裁杰米·严诺年（Jamie Iannone）写给员工的信件说：“虽然我们的策略有进展，但我们的总体员工人数和支出，已超过了业务增长的速度。” 严诺年指出，为了解决这个问题，公司实施组织改革，调整和整合某些团队，以改善端对端（end-to-end）体验，能更好地满足全球客户的需求。 除了裁员以外，eBay也将在下来几个月减少合约员工数目。到目前为止，仍不清楚在新加坡的员工是否受到影响。 eBay去年2月曾宣布全球裁员500人或4%员工的计划。 2024年1月24日 10:11 AM

#更新 腾讯表示，截至6月底，该公司员工人数与3月底相比减少了5,500人左右，降至约11万人。这是自2014年以来季度数字首次

#更新 腾讯表示，截至6月底，该公司员工人数与3月底相比减少了5,500人左右，降至约11万人。这是自2014年以来季度数字首次出现下降。 腾讯首席战略官称，通过控制成本和提高效率，该公司有望在未来几个季度再次增长，即便面临宏观经济阻力。

AI公司员工人数OpenAI员工总数：少于500人

AI公司员工人数 OpenAI员工总数：少于500人 Cohere员工总数：约200人 Hugging Face员工总数：少于200人 Jasper员工总数：少于200人 Anthropic AI员工总数：少于150人 CopyAI员工总数：143人 Midjourney员工总数：少于50人 Inflection (PI)员工总数：少于50人 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

因富豪持续涌入，欧洲富豪俱乐部增加其在阿联酋的员工人数

因富豪持续涌入，欧洲富豪俱乐部增加其在阿联酋的员工人数 金融业专家表示，在海湾国家成为全球富豪最青睐的目的地、明显超过新加坡之际，来自欧洲、特别是瑞士的超级富豪俱乐部正蜂拥而至阿联酋，计划将员工人数增加。 据报道，瑞银集团（UBS）等瑞士知名银行已将员工人数增加到200多人， Lombard Odier银行也计划在未来三年内将员工人数增加一倍，以 服务该地区的超级富豪。 业内人士表示，随着全球富豪纷纷涌入阿联酋这个海湾国家，预计未来几个月内将有更多像Changer这样的高端专属俱乐部和网络进入阿联酋，特别是迪拜。 根据全球公民投资咨询公司Henley & Partners的估计，阿联酋是近年来百万富翁净流入最多的国家，仅去年一年就增加了4500人。

【美国总统候选人Ramaswamy：如果当选总统将废除大多数联邦加密法规并大幅减少SEC员工人数】

【美国总统候选人Ramaswamy：如果当选总统将废除大多数联邦加密法规并大幅减少SEC员工人数】 美国共和党总统候选人Vivek Ramaswamy表示，如果当选总统，他将废除大多数联邦加密货币法规，并大幅减少美国证券交易委员会的员工人数。 Ramaswamy的提议是共和党总统竞选活动发布的第一个加密货币计划，呼吁将包括美国证券交易委员会在内的联邦劳动力减少75%，并表示他将把放松金融和投资规则作为优先事项。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

印度五大IT服务公司在24财年减少了69167名员工

印度五大IT服务公司在24财年减少了69167名员工 就 24 财年全年而言，TCS 的员工人数减少了 13249 人，Infosys 的员工人数减少了 25994 人，而 Wipro 在 24 财年新增员工人数减少了 24516 人。Tech Mahindra 于 4 月 25 日公布了财报，其员工人数减少了 6945 人。相反，HCLTech 在 24 财年净增了约 1537 名员工，尽管这仍然是一个很小的数字。截至第四季度，TCS 的新增员工人数减少了 1759 人，Infosys 的员工人数骤减了 5423 人，Wipro 的员工人数也大减了 6180 人，Tech Mahindra 的净增员工人数减少了 795 人。相反，HCLTech 增加了 2725 名员工。分析师认为，这主要是由于 24 财年增长乏力，使得企业转而关注提高利润率和利用率。EIIRTrend 的创始人 Pareekh Jain 说："由于 24 财年没有出现增长，企业更专注于提高利润率，这导致招聘人数减少。一旦恢复增长，人数就会开始增加。此外，随着人工智能的出现，企业可能甚至不需要那么多员工，我们将看到更多的即时招聘，这取决于需求。"市场情报公司 UnearthInsight 的创始人 Gaurav Vasu 认为，员工人数的下降符合预期。"我们认为，在未来两三年内，行业人数将停滞不前。由于增长放缓，公司将继续专注于人工智能的生成，提高利用率等。至少在未来一两年内，540 万的行业人数肯定会保持在同一水平线上我们的目标是使科技行业的员工人数达到 1000 万，目前看来这个目标很难实现。随着生成式人工智能转型的到来，我们预计到 2030 年，员工人数将停滞在 600 万至 650 万。"尽管 Infosys 和 Wipro 都不愿透露 25 财年招聘应届生的具体目标，但它们表示，公司正在转变传统的招聘模式，尤其是招聘应届生。所有公司在第四季度都报告了强劲的业务表现，但在业务和员工增加之间似乎出现了分歧。TCS 首席执行官兼董事 K Krithivasan 在接受 Moneycontrol 采访时对此解释说："我们会关注我们部署的受训人员，我们会让他们接受我们自己的内部培训机制，也许在 6 到 8 个月后，他们就会成为有生产力的人，就可以开单了。因此，总会有一个滞后期"。Infosys 首席财务官 Jayesh Sanghrajka 说："我们已经大大改变了招聘模式。我们不再从校园招聘所有应届生。我们从校园招聘的人数不到一半，而在校外招聘的人数则超过一半。"根据 Wipro 首席运营官 Saurabh Govil 的说法，校园招聘是对需求、利用率和招聘时间的综合考量。Tech Mahindra 将在 25 财年继续招聘、培训和部署早期职业专业人员和应届生，以控制资源成本并管理利润率。HCLTech 的首席人事官 Ramachandran Sundararajan 表示，HCLTech 也将在 25 财年继续招聘员工，并一直投资于人力实践，制定新的计划来吸引和培训员工。 ... PC版： 手机版：