薪水谈判无果 法国工会呼吁育碧员工举行罢工

薪水谈判无果 法国工会呼吁育碧员工举行罢工 工会称，育碧提出低于预期的工资是“为了实现独断的成本削减目标”。组织表示：“一家即使高管屡屡失败但仍能盈利的公司，选择让员工付出代价来增加利润显然是不可接受的。”此前该工会曾因工作场所骚扰以及该公司对 NFT 的拥护与育碧管理层发生冲突，该工会此前也曾呼吁过罢工，并在推特上表示：“员工应该得到真正的加薪，而不是老板留下的面包屑。”工会的另一份声明表示，要求全员加薪 5%，而给管理层则提出“具体取决于工作室”加薪 2-3%。工会生成，这一提议是“以毫无意义的成本削减政策为借口”提出的，同时是为了变相催促员工“自然减员”。工会称加薪“低于去年，低于通货膨胀，也低于集团盈利能力。换句话说，这是一个不可接受的提议。”“去年，员工已经‘做出了努力’，接受了生活条件恶化的事实。让我们面对现实吧：在管理层严重，我们的生活水平下降不是一个（需要修复的）BUG，而是一个‘游戏特色’。”最初的罢工呼吁于 2 月 1 日提出，并未谈判可能在最后一刻通过留下了一段时间。但工会的一位代表日前告诉媒体 PC Gamer，罢工最终谈判于近日进行，但没有任何成果，因此罢工确认将在当地时间 2 月 14 日进行。工会在发给员工的传单中表示：“我们不能容忍被低视为可以减轻他们错误决定的牺牲品。让我们利用这个传统上充满激情的日子，让我们的雇主知道，我们的职业使命感并不是把我们当作家具一样对打的接口。”... PC版： 手机版：

首尔地铁工会11月9日举行总罢工

首尔地铁工会11月9日举行总罢工 运营韩国首尔地铁18号线的首尔交通公社工会将于11月9日举行总罢工，要求资方撤回裁员计划。 韩联社报道，首尔交通公社工会联合交涉团星期三（10月18日）上午在市政府前举行记者会，公布了下月的罢工日程和今后计划。如果罢工成为现实，这将是首尔交通公社工会连续两年罢工。 全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）公共运输工会委员长玄贞熙说，经历了去年的后，首尔仍把金钱看得比市民和劳动者的生命重要。市长吴世勋曾于2021年和2022年签署劳资协议，承诺不会强制进行结构调整，如今却无视相关协议。 玄贞熙说，首尔市的裁员和结构调整方案将对市民和劳动者的安全构成威胁，还会降低公共服务质量。她强调，首尔市若不停止裁员和外包、并于年内录取771名安全人员以确保最基本的安全，罢工将不可避免。 由民主劳总和韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）两大工会组成的联合交涉团，星期二在首尔地方劳动委员会与资方进行最终协调会议，但未能达成协议。劳资双方对裁员问题态度尤其坚决，均不愿做出让步。工会方面10月12日至16日进行罢工表决投票，以73.4%的赞成率同意举行罢工。 据悉，资方提出要在2026年之前减少13.5%员工，以改善巨额赤字，实现经营正常化。工会方面则认为，过度缩减人员可能直接关系到安全问题，要求资方撤回方案。 根据协定，罢工期间平日地铁的运行率需维持在53.5%（1号线）至79.8%（58号线）。公休日18号线的运行率均为50%。