9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障

9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。 #抽屉IT

人社部等五部门对美团、饿了么、滴滴等 11 家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导

人社部等五部门对美团、饿了么、滴滴等 11 家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导 人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等 11 家头部平台企业联合开展行政指导，要求平台企业进一步落实好政策要求，积极承担用工责任，切实保障好新就业形态劳动者权益。 来源：

中国现在很像以前的美国，即变成一个心理学大国。把制度及福利保障的不足，部分企业及工作地的重度劳动剥削，就业的高度不稳定性，所造成

中国现在很像以前的美国，即变成一个心理学大国。把制度及福利保障的不足，部分企业及工作地的重度劳动剥削，就业的高度不稳定性，所造成的对劳动者的心理，生理，精神状态的损伤全部转换为个人的心理问题：请思考为什么别人行你不行？为什么你不试试转换想法减少焦虑？你的问题出在你的人格类型……等等。 社会及政治的问题全部变成个人对自身问题的无休止的自反性检讨及改善。求变从求环境变完全转为求自己变，这是非常糟糕的事情。