想要改变自己,试试这几个方法

想要改变自己,试试这几个方法 人与人之间的关系永远是相互的,只有真心才能换来真心。 待人坦诚,更能赢得他人的信任;做事靠谱,别人就更愿意与你合作。 人的身体就像一湾水,只有流动起来,才能迸发生机。 纵览古今 淘沙见金!

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我们生活中多数的烦恼,都源于人与人之间边界感模糊,最终,累了自己、冷了关系。任何一段关系,从来都不是讨好才能拥有的。人与人之间,太远了太疏离,太近了太压迫。只有保持边界,才能恰到好处,这是成年人的必修课。

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人生不过如此,且行且珍惜,自己永远是自己的主角,不要总在别人的戏剧里充当着配角。总要经历一些背叛一些心酸,才能把人心看明白。用最真实的自己,才能遇见最应该的那个人。没有谁对不起谁,只有谁不懂得珍惜谁。如果只是相遇,而不能相守,人生最好不相见。

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当环境无法改变时,要改变自己吗?

当环境无法改变时,要改变自己吗? 情感酒馆的回答 这事儿,可真是个老生常谈的话题了,当环境无法改变时,是不是就得改变自己呢?我的看法是这样的:环境这东西,有时候真像是个顽固的老头,你想动他一根汗毛都难,但换个角度想,这不正是磨炼我们内心韧性的好机会吗?毕竟,生活嘛,哪有那么多一帆风顺,学会随遇而安,适时调整自己的心态和行为,往往比硬碰硬更明智,也更能让我们在这个复杂多变的世界里游刃有余。 说到底,改变自己,并不是认怂,也不是放弃,而是一种智慧的选择。想象一下,你身处在一个大森林里,前方是一片密不透风的灌木丛,你是选择硬生生地砍出一条血路,还是绕道而行,寻找更轻松的路径呢?聪明的人,往往会选后者。因为,有时候,绕道而行,不仅能避开不必要的麻烦,还能意外发现更美的风景。同样的道理,当我们遇到无法改变的环境时,不妨试着改变自己,换个角度看待问题,也许,就会有意想不到的收获。 当然,这并不是说我们要变成墙头草,随风倒。相反,要有自己的原则和底线,只是在某些非原则性的问题上,学会灵活变通。比如,在一个工作环境里,如果大家都习惯了某种工作流程,而你却想要强行推行一套全新的方法,这无疑是在自寻烦恼。这时,不妨先融入集体,了解大家的习惯,再慢慢提出改进意见,这样既不会引起冲突,又能逐步实现自己的想法。记住,水能载舟,亦能覆舟,与环境和谐相处,往往能事半功倍。 再说了,改变自己,其实也是一种自我提升的过程。当你学会了在逆境中寻找机遇,在困难中锤炼意志,你的内心会变得更加强大,面对未来的挑战也会更加从容不迫。就像那些经历过风雨洗礼的树木,根系更加发达,枝叶更加茂盛,最终成为参天大树。所以,当你遇到无法改变的环境时,不妨把它当作一场修行,通过改变自己,让自己变得更加强大,更加坚韧。 当然,改变自己并不意味着要放弃自己的梦想和追求,而是要在现实的基础上,找到最适合自己的道路。这就像是航海,虽然目的地已经确定,但在航行的过程中,我们可能需要根据风向和水流,不断调整航向,才能顺利到达彼岸。同样,生活中的目标和梦想也需要我们在不断变化的环境中,适时调整策略,才能最终实现。 最后,我想说的是,改变自己,其实是一种勇气,一种面对生活不确定性的勇气。这种勇气,不仅能够帮助我们更好地适应环境,更能在无形中提升我们的生活质量。所以,当环境无法改变时,不妨试着改变自己,你会发现,原来生活可以如此美好。 总之,面对无法改变的环境,改变自己,是一种智慧,是一种勇气,更是一种成长。只要我们保持一颗开放的心态,勇于面对挑战,就一定能够在生活的海洋中,乘风破浪,勇往直前。记住,生活的魅力,就在于它的不确定性,让我们一起拥抱变化,享受成长吧! via 知乎热榜 (author: 情感酒馆)

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使用方法:点击链接,下载适合自己的版本,然后注册登录,之后会有1GB的流量试用,你可以先试试,点几个大一点的视频,下载几个文件,看看网速会不会快很多,要是和你原来的差不多,那就没必要换了,要是觉得非常不错,可以先充值一个月的vip,记得领取8折券,领完就是22块钱,可以先用一个月看看

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习近平:搞小圈子只会孤立自己 极限制裁损人害己 国家主席习近平在北京以视像方式主持全球发展高层对话会,并发表讲话。他指出,保护主义是作茧自缚,搞「小圈子」只会孤立自己,极限制裁损人害己,脱钩断供行不通、走不远,要真心实意谋发展、齐心协力促发展,建设开放型世界经济,构建更公正合理的全球治理体系和制度环境。习近平说,有些国家将发展议题政治化和边缘化,搞「小院高墙」和极限制裁,人为制造分裂对抗。同时各国人民求和平、谋发展、促合作的愿望更强烈,新兴市场国家和发展中国家团结自强的意志更坚定,新一轮科技革命和产业变革,为各国带来的机遇更广阔。他强调,只有各国人民都过上好日子,繁荣才能持久,安全才有保障,人权才有基础。 -- ::

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#内幕消息 我来非洲1年了,在肯尼亚农业创业1年了,学习怎么做一个合格的1号位。每个月都在不停蜕皮重生,被逼着成为了不一样的自己。 过去几个月,经历了业务的爆发增长,提前完成增长目标,和粗放增长背后的现金流教训;面试了300个人,招了十多个人,晋升了几个人,干脆利落开除了偷盗、骗钱、完不成KPI的20个员工,现在已经是招人炒人的熟手了;悄悄经历了自己的情绪破裂和重建。在大公司上班的时候,不需要承担那么多的责任和角色,也没有那么强烈的责任感和意义感,和巨大的蜕变。这就是创业的魅力。 做大团队业务1号位,一定要有“冷酷又温暖的心”。 冷酷 - 【现实】对现实极度诚实,尽管现实和数据会很残忍。策略有效、就是有数据证明,生意下滑、就是有问题,要认清现实、放弃幻想,不要骗投资人、客户之后,变成骗自己。 - 【结果】100%承诺和全情投入,对结果负责,坐在1号位上,要么达成目标,要么卷铺盖走人,没有摸鱼等第三条路。 - 【情绪】对自己情绪的狠,心有波涛也要乐观积极,一定要吃下所有的压力,不要传导到团队;因为团队的精神压力和焦虑,没有太大实际作用,反而容易让核心成员在压力和情绪裹挟之下,动作变形,对业务执行和目标达成有反作用。 温暖 - 【对人才】人才,除了给够钱,更需要意义感、成就感、成长、职位晋升。花心思去倾听员工的真实需求,日积月累帮助长期发展,去尊重并且支持每一个人的想法和生活,会有真实的联结。在工作里,只有真心,才能换真心。 - 【对自己】永远不要忘记,自己有一颗柔软的心。去感受,去共情,去真正爱这个公司和每一个人,回归这份事业的价值和意义,不忘初心。 - 【态度】工作再忙,压力再大,都不能是忽略个体的借口。人,永远是最重要的。 冷酷又温暖,认清残酷的现状,就会经历很多现实的捶打,人性的阴暗面,政治大环境的无力,对自我能力的怀疑,都没有关系。 因为,世界上只有一种英雄主义,就是认清生活的真相之后,依然热爱生活。 世界很可爱,很值得被爱。

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