【跨性别男性上公共厕所时的建议】

【跨性别男性上公共厕所时的建议】 1. 去哪个厕所？ 您应该有权去您想去的那个厕所，但实际情况下，还请结合您的换证状态、当地法律法规、和您的安全舒适做出选择。整体来说，如果您哪怕是稍微有一点点能够被别人认作男生，您去男厕问题就不大。 如果您希望使用无性别厕所，请多关注无性别厕所的位置，有时候无性别厕所会比较难找到。 2. 您选择去男厕的话，有哪些要注意的地方？ 如果您不会使用，或不愿意使用可用来如厕的阴茎假体，您可以使用男厕里的小单间。很多顺性别男性不想被人看见自己如厕，也会使用小单间的。 如果您实在担心，可以在小单间多呆一分钟，这样大家就会觉得您是在大解，而不是在小解。如果所有小单间都有人，您可以在洗手台边上等位。 3. 男厕礼仪 a) 不要随便说话 b) 避免眼神接触 c) 假装其它人都不在 d) 使用小便池时请注意隔开一格 4. 如果您需要在男厕更换月经用品 请不要想太多，大家不会在意您拆卫生巾或卫生棉的声音，最多是以为您在小单间吃东西。请注意男厕小单间里很可能没有垃圾篓，您可能需要准备好把换下来的月经用品和包装扔到别的地方去。 5. 最后 整体来说，男性更不在意谁和他们一起上厕所。即使真的在意，他们也不太会说什么的。如果您上男厕，请自信一点，表现得普通一点，不要尴尬，您可以的。

【跨性别科普】顺性别者认为的跨性别议题：人称代词，上厕所

【跨性别科普】 顺性别者认为的跨性别议题：人称代词，上厕所 实际上的跨性别议题：人称代词，上厕所，没有足够多的跨性别相关医疗，负担不起跨性别手术费用，针对跨性别者的暴力，法律文件上姓名/性别难以更正，被家庭遗弃导致无家可归，跨性别者的是否存在被顺性别者不断争论，无法获得跨性别相关的医疗服务，医疗专业人员没有跨性别相关知识。 【注1】顺性别者：出生指派性别与自身性别相同的人。 【注2】跨性别者：出生指派性别与自身性别不同的人。

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【跨性别者在职场】2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下：

【跨性别者在职场】 2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下： 16%的跨性别者曾经因为性别表达或性别认同而被解雇。 30%的跨性别者在过去一年中在职场遭到过不公平的对待、骚扰、或攻击。 为避免职场骚扰，77%的跨性别者不得不推迟或隐瞒自己的性别转换，甚至因此辞职。 我们认为公司应当采取以下行动，切实保障跨性别者的基本权利： 雇佣更多跨性别者。雇佣更多跨性别管理人员。 保障跨性别者的同工同酬。如果跨性别者在公司内部还负责科普平权相关的知识，这些额外的劳动也应当算进工资计算之中。 公司内部的反歧视反偏见教育，应请到有教育背景的跨性别者来传播相关的知识。 消除带有歧视性的公司政策。无论这样的歧视是针对性别、性别表达、或被指派性别。 在公司内部举办跨性别现身周等相关活动。 允许员工更改名字/性别/代词，确保相关流程的便捷性，不要设置障碍。 当员工被故意叫错性别、被骚扰、被攻击时，确保人力资源部和管理人员知道该怎么处理这样的事件。给受到不公平对待的员工多样化的投诉渠道，在解决歧视事件的时候尊重受害者的合理要求。 为性别肯定治疗和性别肯定手术提供医保。 如果公司有着装要求，请保证着装要求是性别中立的。即不出现“男性员工必须”、“女性员工必须”等说法。 建造无性别厕所，保障员工可以方便地使用无性别厕所。

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【跨性别男性自述】1. 我刚出柜时，很多人打击我，说我永远都不会变成男人的。

【跨性别男性自述】 1. 我刚出柜时，很多人打击我，说我永远都不会变成男人的。 2. 机场安检的时候，我被要求掀起自己的上衣，给检察人员看我身上的束胸。 3. 每次去公共厕所，我都担心自己会被人打死在厕所里。 4. 有人知道了我跨性别，并以此为理由，性骚扰了我。 5. 每次需要给别人看证件的时候，我都害怕会因为跨性别身份而遭到攻击。 6. 我总担心有人用我的旧名字/旧代词来指代我，导致别人误会我的身份。 7. 我每次出门都很害怕。 8. 在这个世界里，做一个跨性别者，会遇到很多困难。请看到我们的困难。 9. 请大家了解我们的遭遇，并一起努力，结束这些歧视和不公。请帮助我们，让我们安全一些，让我们的生活容易一些。 最后： 我是一名白人跨性别男性。很幸运的，在性别过渡之后，我可以被别人容易地识别为男性，不会被人猜出我的跨性别身份。 但即使是我，也遭到了这么许多的不公正。我想更边缘的跨性别者，一定遭受到了更多、更不堪的歧视与霸凌。