#柬埔寨曝光 新东方国际公馆黑幕

#柬埔寨曝光 新东方国际公馆黑幕曝光 近日，多位新东方国际公馆的员工曝光了公司内部的惊人黑幕。该公司位于金边金宝城附近，从17楼搬至20楼，由老板“五哥”主控，主要经营台湾精聊加密货币业务。员工揭露了公司普遍存在的暴力管理和剥削现象，员工们的基本权益遭到严重侵犯。 管理层以暴力威胁为手段，尤其是“阿楠”频繁殴打员工，任何表现稍有不佳者都会面临暴力惩罚，令员工们长期处于恐惧之中。更为严重的是，公司未提供底薪，员工需依赖苛刻的业绩考核生存，工作条件极差且没有休息日。此外，私人手机一周只能使用一天，个人自由受限，仿佛生活在“监狱”里。 公司承诺做满10个月免赔付的说法也被证明是空谈，员工离职时不仅被拒绝，还可能遭到暴力对待。公司随意罚款，动辄高达3,000美金，员工的生活陷入困境，甚至有员工因长期压迫公开威胁报警自保。 订阅柬埔寨悬赏令频道  ↓ 免费投稿爆料： @caicai88888893

新东方国际公馆黑幕曝光

新东方国际公馆黑幕曝光 近日，多位新东方国际公馆的员工曝光了公司内部的惊人黑幕。该公司位于金边金宝城附近，从17楼搬至20楼，由老板“五哥”主控，主要经营台湾精聊加密货币业务。员工揭露了公司普遍存在的暴力管理和剥削现象，员工们的基本权益遭到严重侵犯。 管理层以暴力威胁为手段，尤其是“阿楠”频繁殴打员工，任何表现稍有不佳者都会面临暴力惩罚，令员工们长期处于恐惧之中。更为严重的是，公司未提供底薪，员工需依赖苛刻的业绩考核生存，工作条件极差且没有休息日。此外，私人手机#新闻 #曝光 #跑路 #寻人 #柬埔寨 聊天大群@HKTK3 灰产新闻@xinwenDD 全网曝光@baoguangad

#柬埔寨曝光 #东湖园区 #黑幕

#柬埔寨曝光 #东湖园区 #黑幕 东湖园区某公司高管管理黑幕 东湖园区某公司高管，外号”几把总”，其管理模式引发员工极大不满。公司内部员工面临着极度压榨与不合理待遇，员工的努力和业绩未得到应有的认可。无论是否做出成绩，员工都面临着无法获得合理激励与离职自由的困境。 该公司以罚款代替管理，一不小心就被罚200元，而这笔款项据说被高管用作私购行为。员工不仅工作时间超长，超过17小时的工时是常态，还承受着来自管理层的精神折磨和辱骂。管理层用空洞的承诺欺骗员工，却对实际贡献不闻不问。 更为严重的是，底薪和提成被频频拖欠，离职员工还需支付赔偿金才能顺利离开。为公司工作一年多，最终不仅没有得到应有的薪水，甚至还要倒贴一两万。这种恶性循环让员工对所谓的“良性运营”感到失望与无奈。 希望借助这个平台向管理层反映问题，并敦促改善现状。如若再无改进，可能会公开管理层的照片，揭露公司真实情况 投稿爆料： @TGcctv9

#柬埔寨曝光 西港东湖赌场旁新濠影汇黑幕

#柬埔寨曝光 西港东湖赌场旁新濠影汇黑幕 西港东湖赌场附近“新濠影汇”公司（位于5栋5楼517）的黑暗工作环境，称该公司采取高压管理模式，员工遭遇长期超时工作和暴力对待。曝光者透露，工作时间远超承诺，且公司管理层存在不当行为，甚至在谈赔付时使用威胁手段。 公司以0赔付和高压管理为主不允许员工借支，且每天工时远超承诺的10-12小时，实际工作时间常常超过17小时。 主管“双鱼”和组长“重八”以不合理的方式管理员工，暴力事件频发，小组长甚至随意殴打员工。 在谈赔付时，公司不仅收走手机，还对员工进行身体暴力，增加各种费用，严重损害员工权益。 员工花费近1万美金在警察局和移民局处理问题，且未能按时收到应有的工资。 自己和同事已成功脱离该环境并得到了福建和东北大哥的帮助。现要求公司在两天内联系并解决问题，否则将公开相关照片和视频，并将其提交给“帽子叔叔” 若问题不及时处理，将不惜公开所有证据并采取进一步行动。 #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

#柬埔寨曝光 八号园区内的黑幕昌盛集团的压榨与拖欠

#柬埔寨曝光 八号园区内的黑幕昌盛集团的压榨与拖欠 有群友爆料称，位于柬埔寨8号路菠萝棉的八号公馆（八号园区）内，有一家名为昌盛集团的公司，专注于印度大区的业务。最多的时候，该公司有超过500名国人在此工作，而目前仍有400多人在做。然而，这家公司被指存在严重的剥削问题。 据悉，昌盛集团的员工即便完成了2000万卢比的业绩，也仅能获得约6700美元的提成。而令人震惊的是，员工的路费、签证费和接机费竟然还要从代理提成中扣除，这种做法让人难以接受。 更糟糕的是，代理费用迟迟未发，公司似乎在故意拖延。爆料人点名了管理层的李大明和段公子，警告他们不要再挑战员工的忍耐极限，否则将公开曝光其照片。公司的管理层和后勤人员的照片，爆料人已经掌握在手中。 这种黑幕让人不禁质疑，公司的底线究竟在哪里？

#曝光#华盛集团 #万海总部黑幕

#曝光#华盛集团 #万海总部黑幕 由集团老板直接管理。公司最初位于孟波半岛酒店附近，之后发展壮大，吸纳了众多小公司，最终形成了庞大的“华盛集团”。 在集团的管理模式中，员工面临极端的工作压力和严重的暴力对待。工作环境极其残酷，员工每天需工作16至18小时，基本无休。公司对未达标的员工施以暴力，包括用橡胶棍打、悬挂电击、深蹲惩罚，甚至剥夺病假。一旦员工反抗或尝试逃跑，便会遭到残酷的惩罚。许多人因被公司折磨而崩溃，包括未成年员工。 在内部压迫的情况下，曾有部分员工计划逃跑，但几乎无一成功。集团保安配有AK-47步枪，随时严防死守；逃跑者一旦被抓回来，便会在众人围观下遭到殴打，甚至致死。 华盛集团的运营模式不仅带有强烈的压迫性质，还涉及严重的道德沦丧。据传，公司强迫员工完成业绩，若未达标，手段进一步升级，逼迫他们忍受极端的侮辱和折磨。