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#亚博 整天有人嚷嚷脖系不公平,不是你傻,就是你还没被坑够。

#亚博 整天有人嚷嚷脖系不公平,不是你傻,就是你还没被坑够。 脖系的运营模式就一句话:自负盈亏,死活自理。只要你有人脉、有资源、有点话语权,恭喜你,线能给你开,公司还能顺带“扶持”你个200到300万。听起来像是投资,其实是明晃晃的陷阱,把你骗进去当接盘侠。 更可怕的是,这还只是开始。公司会阶段性“扶持”你,每到一个节点就给你扔根骨头,让你以为有希望,其实那根骨头根本不是给你啃的,是提前定制好的锁链。一旦你走到最后阶段,基本没几个人拿得到“终极扶持”,因为那根本就是个死亡陷阱。拿了就掉坑,开启永久关卡,直接签订终身制,想跑都跑不了,只能背债在里面当条狗。 去问问那些脖系组长,有几个是混得风光的?白天笑脸迎人,晚上躲角落里哭,账本一翻全是窟窿,靠借贷过日子,靠忽悠维持运营。想活下来只能两个选项:要么靠欺压底下员工换喘息空间,要么自己拼命继续画大饼。 真能熬出头的只有两种人:一种是有靠山的大哥罩着,明面上风生水起,背后全靠人推着走;另一种是运气好,瞎猫撞死耗子,刚好碰上个愿意烧钱的大会员。剩下的人?全是炮灰,一路把自己和下属一起推进火葬场。 推广组长的权限大得离谱,说罚就罚,说滚就滚。他心情不好你都得赔笑脸。组长是什么?是公司养出来的小老板,拿着公司的钱,操着卖白粉的心。一天三顿心梗套餐,还要给员工发工资,自己吃西北风。 至于那些狗屁部长、总监,说好听是管理层,说难听点就是“拉人上船”拉得多的老油条。他们层层剥皮,到了组长手上只剩不到20%的利润,还得硬撑着做业绩、发工资、留人。说到底,公司就是给你一根绳子,看你自己怎么把自己吊死。关键是,还得笑着感谢公司恩宠。 想进脖系?别做梦了。进去的不是疯子就是命贱。真想玩,就得有能全身而退的本事。不然你就是下一具,等着火化的尸体。

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#网友投稿 #亚博系。#开云集团

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