#网友投稿 #脖系整天有人在那儿嚷嚷脖系不公平，不是你傻，就是你还没被坑够。

#网友投稿 #脖系 整天有人在那儿嚷嚷脖系不公平，不是你傻，就是你还没被坑够。 脖系的运营方式就一句话：自负盈亏，死活自理。只要你手上有人脉，有资源，有点话事权，恭喜你，线就能给你开，顺带还能从公司骗到点“扶持金”，听说大概200到300万，真金白银的坑你入局。 这还不够，后面公司还会一步步“扶持”你，每到一个阶段就扔你一根骨头，好让你继续摇尾巴。可你真以为这骨头是给你啃的？错，那是套锁链的，最后一阶段的扶持基本没几个人拿得到，一拿就掉坑，永久关卡，直接终身制。你想跑都跑不了，只能背着一屁股债天天在里面当狗。 去问问那些脖系的组长，有几个是风光的？哪一个不是在公司角落里偷偷哭，白天笑嘻嘻，晚上拿账本崩溃，靠借贷度日，靠忽悠续命，要么欺负下面的员工。 能熬出头的只有两种人：一种是背后有大哥罩着的，明面看是他自己牛逼，背后全靠人扶；另一种是瞎猫撞上死耗子，运气好碰上个大金主会员，其他人？都是炮灰，拼命把自己和底下的人一起送进火葬场。 推广组长的权限大得离谱，说你滚你就得滚，说罚你就得罚，他要是心情不好你都得赔笑。组长是什么？就是个自封小老板，拿着公司的钱，操着卖白粉的心，一天三顿心梗套餐，还得给底下人发工资，自己天天喝西北风。 至于那些狗屁部长、总监，说好听是管理层，说难听就是“拉人上船”拉得够多的老油条。他们一个个往上爬，扒皮一层接一层，到组长这儿基本只剩亏损的20%利润，还要硬撑，还要做业绩，还要给人开工资。说白了，就是公司给你一根绳，让你自己把自己吊死，然后还得笑着谢主隆恩。 想进脖系？别逗了，进去的不是疯子就是贱命。要玩，就得准备好全身而退的本事，不然你就是下一具等着火化的尸体。 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9

#亚博 整天有人嚷嚷脖系不公平，不是你傻，就是你还没被坑够。

#亚博 整天有人嚷嚷脖系不公平，不是你傻，就是你还没被坑够。 脖系的运营模式就一句话：自负盈亏，死活自理。只要你有人脉、有资源、有点话语权，恭喜你，线能给你开，公司还能顺带“扶持”你个200到300万。听起来像是投资，其实是明晃晃的陷阱，把你骗进去当接盘侠。 更可怕的是，这还只是开始。公司会阶段性“扶持”你，每到一个节点就给你扔根骨头，让你以为有希望，其实那根骨头根本不是给你啃的，是提前定制好的锁链。一旦你走到最后阶段，基本没几个人拿得到“终极扶持”，因为那根本就是个死亡陷阱。拿了就掉坑，开启永久关卡，直接签订终身制，想跑都跑不了，只能背债在里面当条狗。 去问问那些脖系组长，有几个是混得风光的？白天笑脸迎人，晚上躲角落里哭，账本一翻全是窟窿，靠借贷过日子，靠忽悠维持运营。想活下来只能两个选项：要么靠欺压底下员工换喘息空间，要么自己拼命继续画大饼。 真能熬出头的只有两种人：一种是有靠山的大哥罩着，明面上风生水起，背后全靠人推着走；另一种是运气好，瞎猫撞死耗子，刚好碰上个愿意烧钱的大会员。剩下的人？全是炮灰，一路把自己和下属一起推进火葬场。 推广组长的权限大得离谱，说罚就罚，说滚就滚。他心情不好你都得赔笑脸。组长是什么？是公司养出来的小老板，拿着公司的钱，操着卖白粉的心。一天三顿心梗套餐，还要给员工发工资，自己吃西北风。 至于那些狗屁部长、总监，说好听是管理层，说难听点就是“拉人上船”拉得多的老油条。他们层层剥皮，到了组长手上只剩不到20%的利润，还得硬撑着做业绩、发工资、留人。说到底，公司就是给你一根绳子，看你自己怎么把自己吊死。关键是，还得笑着感谢公司恩宠。 想进脖系？别做梦了。进去的不是疯子就是命贱。真想玩，就得有能全身而退的本事。不然你就是下一具，等着火化的尸体。

#网友吐槽 #鸭脖#开云集团

#网友吐槽 #鸭脖#开云集团 鸭脖 还没有去泰国之前你开除人 你是 心高气傲在泰国居家办公不发工资天天被曝光 你是生死难料，还有这些频道招人的傻逼东西 别他妈给你们垃圾公司一天洗地 招人了 我现在看见鸭脖的这些傻逼就头疼

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#亚博系#开云集团 关于营造亚博系合理公平的游戏风气问题 本人游戏账号winner57于3.31日在开云投注 巴西北部联赛 正常下注 被调整27899人民币 平台给我的理由是： 体育打水 输赢调整保留 15000 后续观察 先不谈我这个月在熊猫体育输了12万 就我下注你们自己的比赛 清一色滚球下注小球 还给我黑了？ 那么问题来了 我第二场结算之后 也是巴西北部联赛 提款32000 为什么给我出款了呢？ 是你们风控的意见存在分歧吗？ 问题是你们亚博内部 各种贪污腐败有人管管吗？ 包括但不限于解决kyc 代接码 代申请线下彩金 查关联 查标签 大额佣金不过包处理。 希望得到合理的解决

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#群友重磅爆料亚博开云集团 自3月6日起，凡发现有人员违反办公室日常制度的，在上班期间划水，看视频，打游戏，睡觉等行为的，当事人罚款5,000RMB，组长罚款10,000RMB，部长罚款10,000RMB。请各部门周知。 一个月底薪一万二，罚一次，就五千，这比杀猪盘还黑，这就是所谓的人性化制度吗？集团高层现在不想着员工怎么搞业绩，天天想着怎么打压员工，充值卡一个月就给你一张三百p的，自己还得花钱买充值卡，怎么搞业绩？给的电话卡掉了，还得罚款五千p，更离谱的就是，职能岗位什么待遇都比业绩岗位好，集团不是靠着业绩岗活着吗？还有就是过年，吃个年夜饭，规定多少钱，多拿一瓶水，还得自己给钱，过年红包提前就说好了多少，结果搞笑的来了，发红包那天突然通知说有变化，拿多了还得退回去，搞笑嘛？现在集团好多制度，真的离谱到离谱，进过亚博都知道，现在集团制度比杀猪盘还变态，这个出制度高层多少有点变态，是不是穷疯了，罚这些钱进自己口袋了吗？养不起小三，必须榨干员工，让自己口袋满满，推广连工资都快半年都还没有发，这是准备收一波给我们发工资吗？希望更高的高层能看到这个曝光。 欢迎订阅东南亚大事件频道 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 欢迎投稿爆料： @kaidilake