柔宇科技拖欠2072万工资被罚5万元 已拖欠百名员工15个月工资

柔宇科技拖欠2072万工资被罚5万元 已拖欠百名员工15个月工资 深圳市柔宇科技股份有限公司成立于2012年5月，法定代表人为刘自鸿，注册资本3.6亿人民币，由刘自鸿、中信资本（深圳）资产管理有限公司、深圳市创新投资集团有限公司等共同持股。风险信息显示，该公司已有多条被执行人、限制消费令、失信被执行人（老赖）及终本案件信息。据媒体此前报道，去年12月，数十名柔宇科技员工罢工维权，要求公司发放工资。多名员工称，自2022年11月起，公司已长达一年未发放工资。根据全国企业破产重整案件信息网显示，深圳市中级人民法院已于2024年5月15日裁定受理柔宇科技破产清算一案，并指定广东华商律师事务所为柔宇科技管理人。公告提到，柔宇科技的债权人应在2024年8月30日前向该公司管理人申报债权。深圳市中级人民法院将于2024年9月13日召开第一次债权人会议，依法申报债权的债权人有权参加债权人会议。柔宇科技曾在2018年发布全球首款可折叠手机FlexPai柔派，这是真正的折叠屏手机鼻祖。该机采用柔宇科技独立研发的7.8英寸蝉翼柔性屏2代AMOLED屏，彼时发售价格十分昂贵，最低配6GB+128GB版本售价8999元。柔宇之前曾差一步就在科创板上市，一度估值超过500亿，是当之无愧的科技独角兽。 ... PC版： 手机版：

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪基数中。调整后，员工每月基数工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元（北上广深地区，成都为2000元），三年共计4000 x 12×3＝14.4万元。2、员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪基数中发放。根据资料，腾讯年度服务奖：一般是1个月工资，按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了，从纯基数，到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。在这之前，字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革，将员工的年终奖统一调整为3个月工资，以进一步统一标准并强化激励效果。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。 ... PC版： 手机版：