迪拜部分员工实行弹性工作制

迪拜部分员工实行弹性工作制 迪拜政府人力资源部(DGHR)周日宣布，2025年夏季部分政府员工将实行弹性工作时间，该举措从7月1日开始，持续至9月12日，具体实施将由各单位自行决定。 在弹性工作时间模式下，员工将被分为两组。第一组员工周一至周四工作八小时，周五全天休息；第二组员工周一至周四工作七小时，周五工作4.5小时，且都遵循官方规定的五天工作制时长。 这不是迪拜首次推行此类举措。去年8月12日至9月30日，迪拜政府在21家政府机构开展了试点，结果显示员工工作效率提高，工作环境改善，满意度和幸福感提升，测量系统显示达98%。此次弹性工作时间举措将使参与部门的员工享受更长的周末。

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费 为提高生产力和就业率，希腊允许部分企业实行六天工作制。特定行业和制造工厂的员工可选择每天额外工作两个小时或额外一天工作八小时。对于额外的工作量，员工能在日薪基础上获得额外 40% 的加班费。该法律于 7 月 1 日生效。希腊十多年前爆发了严重的经济危机，有 50 万受过良好教育的人移居国外。希腊现任政府表示该国面临人口萎缩和技术人才短缺双重危机，采取新措施是必要之举。 via Solidot