#迪拜新闻 夏季推行弹性工作制 员工喜迎“长周末”模式再升级

#迪拜新闻 迪拜夏季推行弹性工作制 员工喜迎“长周末”模式再升级 迪拜政府人力资源部（DGHR）宣布，自2025年7月1日至9月12日，部分政府员工将实行弹性工作制度，具体安排将由各单位自行决定。 在此新模式下，员工将分为两组： 一组为“长周末组”，周一至周四每天工作8小时，周五全天休息； 另一组为“轻松周五组”，周一至周四每天工作7小时，周五工作4.5小时。 此次调整并非首次。早在去年8月至9月，迪拜已在21家政府机构进行试点，数据显示工作效率显著提升，员工满意度高达98%。今年再次扩大推行，旨在进一步提升办公灵活性、工作环境与员工幸福感。

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）近期发布了一份通告，概述了2025年斋月期间联邦当局员工的正式工作时间。 根据通知，各部委和联邦机构的办公时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 FAHR表示，在斋月期间，各部委和联邦当局可根据自身需求，在批准的每日工作时间内实行弹性工作或远程工作。

头部游戏厂商实行“抢单”工作制？消息人士：或为奖励制度

头部游戏厂商实行“抢单”工作制？消息人士：或为奖励制度 =================== 1月5日，有消息称，网易游戏艺术设计中心改革工作制度，开始实行“抢单”积分工作制，引起圈内人士讨论。该消息显示，网易游戏艺设中心要求员工接团队项目的外包工作，需要和团队绩效挂钩，“具有强制性，半年结款一次”，并且员工只能下班后通过“抢单”完成，还需执行“积分末尾淘汰”。 =======

宁德时代内部员工回应“896工作制”

宁德时代内部员工回应“896工作制” 今日有消息称，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，即符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。截至发稿前，宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费 为提高生产力和就业率，希腊允许部分企业实行六天工作制。特定行业和制造工厂的员工可选择每天额外工作两个小时或额外一天工作八小时。对于额外的工作量，员工能在日薪基础上获得额外 40% 的加班费。该法律于 7 月 1 日生效。希腊十多年前爆发了严重的经济危机，有 50 万受过良好教育的人移居国外。希腊现任政府表示该国面临人口萎缩和技术人才短缺双重危机，采取新措施是必要之举。 via Solidot

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时 所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 ... PC版： 手机版：