腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求

腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求 7月10日消息,从腾讯内部人士处获悉,腾讯发布全员邮件,称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示,过去两年,外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。腾讯表示,经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:1)进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪。2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。

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腾讯全员邮件宣布调薪:员工月工资增加3200元等 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放,并加在月薪基数中。调整后,员工每月基数工资增加3200元,多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元(北上广深地区,成都为2000元),三年共计4000 x 12×3=14.4万元。2、员工服务奖(13薪)从年底发放调整为平摊到12个月,加到月薪基数中发放。根据资料,腾讯年度服务奖:一般是1个月工资,按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了,从纯基数,到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。在这之前,字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革,将员工的年终奖统一调整为3个月工资,以进一步统一标准并强化激励效果。据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。 ... PC版: 手机版:

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