从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金

从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整： 1) 进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。 2) 将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于 2024 年 7 月 1 日起生效，8 月 5 日的发薪中开始体现。（澎湃）

腾讯回应取消双薪和住房补贴：平均分配至月薪 增强员工现金流

腾讯回应取消双薪和住房补贴：平均分配至月薪 增强员工现金流 据媒体报道，腾讯宣布调整员工薪酬福利政策，取消年终双薪及住房补贴，改为平均分配至月薪中，以增强员工月度现金流，该调整已于 7 月初正式生效。腾讯回应表示，此举是为了回应员工对于现金流稳定的担忧，及对住房补贴结束后收入可能波动的顾虑。据了解，腾讯原住房补贴因城市而异，如北上广深每月 4000 元人民币，成都 2000 元人民币。调整后，该补贴按 15 个月发放，并直接计入月薪基数，预计员工每月基本工资将增加 3200 元人民币。

知情人士回应腾讯调整薪资福利

知情人士回应腾讯调整薪资福利 7 月 10 日，腾讯向全体员工发布邮件，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：一是进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。 该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。 知情人士称，对员工而言，这次将十三薪和租房补贴融入到月薪之后，每月员工到手的收入将增加，也比较利好生活压力比较大的应届生和有房贷的员工。（券商中国）

腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整，涉及两方面

腾讯宣布对员工薪资福利政策进行调整，涉及两方面 今日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到，这次调整涉及到两个方面，均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；二是将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。（新浪科技）

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪基数中。调整后，员工每月基数工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元（北上广深地区，成都为2000元），三年共计4000 x 12×3＝14.4万元。2、员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪基数中发放。根据资料，腾讯年度服务奖：一般是1个月工资，按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了，从纯基数，到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。在这之前，字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革，将员工的年终奖统一调整为3个月工资，以进一步统一标准并强化激励效果。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。 ... PC版： 手机版：

腾讯控股 2022Q2 财报发布，多项业务萎缩，社交基本盘稳定

腾讯控股 2022Q2 财报发布，多项业务萎缩，社交基本盘稳定 腾讯控股发布 2022 年第二季度财报。财报显示，第二季度，腾讯控股营收 1340.34 亿元，同比下滑3%；净利润 186.19 亿元，同比下滑 56%，这是腾讯上市以来首次收入下滑。非国际财务报告准则下净利润 281.39 亿元，同比下滑 17%。腾讯控股表示，公司将聚焦于提升业务效率并增加新的收入来源，包括于广受欢迎的视频号中推出信息流广告，同时持续通过研发推动创新。腾讯高管也表示，腾讯正在执行成本控制举措，后续成本仍然有进一步下降空间，未来会对人数和薪酬进一步优化。 截至今年 6 月 30 日，腾讯共有 110715 名雇员，去年同期为 94182 名。而今年截至 6 月 30 日的 6 个月内，其薪酬总成本为 567.79 亿元，据此测算，2022 年上半年，腾讯员工平均月薪为 8.5 万元。 产品方面，二季度微信继续缓慢扩张，微信及 WeChat 的合并月活跃账户数达 12.991 亿，同比增长 3.8%。 与之相比，QQ 月活小幅增长 500 万人，截至 6 月末月活账户数为 5.69 亿。但同比来看，QQ 月活较去年同期下滑了 3.8%。 但同时，据 @螺旋实验室 统计，截至今年 8 月，QQ堂、看点快报、搜狗搜索等近 10 款产品被腾讯官宣放弃。