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#大公司负面或内幕消息 #大学辅导员的日常 10月2日 消失的学生 学生返校,七点火车,九点半到北京,自七点多发一条朋友圈后,家长发微信不回,打电话能打通却一直不接,直至下午三点仍是失联状况 家长急哭了,上午十一点直接报警 期间 1⃣ 与家长联系,确定学生安全上车 2⃣ 打12306电话/查官网,确定火车正常到站 3⃣ 查询学校进出校系统/联系学校隔离点,确定学生尚未入校未办理入住 4⃣ 公安联系学校,建了联络群 他,消失了 开始假设无数可能,手机丢了?中途下车了?跟npy私自出去了?跟同学私自出游了? 时间来到15:46 她妈妈发来一条六十秒语音,大意是孩子在出发前吃羊肉串吃饺子,拉肚子了,手机没电关机了,没顾上,直接跑北京舅舅家去了。。。 整整7个小时,愣是没跟家里人联系说一声 前阵子刚看完了《消失的孩子》,这就来个现实版的? 总在想,大学生这个身份,到底掩盖了多少已经成年的人没有基本生活常识、不谙世事的现状,反正总有爸妈老师导员兜底,「凡事问导员」,可到了社会上,又该问谁呢 这时候的我,本应在国贸与朋友相聚 我的假期啊,就这么变得七零八落了 还是听听告五人吧

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#大公司负面或内幕消息 今天跟朋友讨论北方工资… 说北方的工厂技术员一个月就2/3000元 楼下小卖店收银员1800元/月 店长之类的一个月5000 大专毕业2/3000。本科也是3000多 说是北方留不住人… 我听完都震惊了真的吗???这是真的吗?

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#大公司负面或内幕消息 程序员在全世界都是极其特殊的劳动者群体,绝对人数很少,但舆论话语权极大, 比如#推特公司员工大规模辞职#,都火到我们这边了,结果你一看人数,也就辞职了百来个人,结果翻来覆去的上全球的热门话题, 包括咱们这边阿里腾讯字节,哪天裁个一千人,或者校招突然少招聘几百个,也是闹得满城皆知, 反观一些电子厂就算解散遣散几万人,媒体都懒得报道。 可是,就互联网这点体量的就业量,算点什么?人数占全社会的0.01%,影响力和舆论声量占了起码10%,这就是科技从业者的优势。 而且赚的太多太多, 外网有一批人,动不动就喜欢叫人“润”,还必须润的是程序员这个职业,所有专业都要转码, 从功利的角度看,一点不错,因为北美程序员赚的太多了,是其他行业的2-3倍甚至更多,动不动就20万30万美刀一年, 国内也一样,大厂程序员月薪7 8万的新闻都成月经贴了,每月都要来一次, 其他行业要做到副总才能有的收入,互联网圈一些起薪都能达到。 时代的红利,都倾注在这一批人的身上。 所以卷起来,也是必然的,红利能吃个3 5年的人,就是很幸运的了。

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#大公司负面或内幕消息 最近跟很多身边的二代朋友聊天,发现他们跟传统刻板印象里面花天酒地不一样。他们普遍结婚都比较早。老婆可能就是初恋,从学生时代一路谈过来。有从大学开始,甚至有从高中就开始在一起的。很多人结完婚以后就安心做事业,接手家里面的生意。

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#大公司负面或内幕消息 我在美国满分公立私立教书快10年,今年辞去了终身教职。全世界最有钱的国家,除了金字塔顶尖尖上的教育以外,整个K12教育系统好高中太少,好老师太少,好校长太少,好学区太少了。顶级私立高中一个班才十几个人,普通高中里两个班三四十人混合上大课。 即使在硅谷,还有好多老师不仅不会用电脑,甚至抵制科技进入教室。平时照本宣科,考试闭卷背书。 不用说差区,就说好区,几乎每个学区都有一种课,叫“Combo Class"。比如把法语三和法语四的学生放在一个班让一个老师上大课。我自己也教过这样的课四年。一半的学生要考AP,另一半不考,一节课备两种内容。一半教室在讨论,一半教室就在写作。一半教室在听讲,一半教室就在做题。老师满教室跑,嗓子喊哑都管不住纪律。一个老师,两个年级,全是心智未成熟没有自控力的未成年人。吃薯片,喝汽水,玩手机,撩同学,上厕所…… 老师睁一只眼闭一只眼,这是学区的决定。 这样的课,还偏偏总是让新老师来带,美其名曰帮助其成长。 有多少全职老师为此不堪重负辞职的?为什么有这样的课?因为没钱再请一个老师。因为学生太多overflow。而且这样的班越来越多。甚至成为常态。 让小学三年级的孩子和二年级一起上课,难道不是一种倒退?高大魁梧的高三学生和高二一起40人挤在一间教室同时上两个完全不同的科目? Combo Classes,就是学生为学区省钱付出的最沉重的代价。 好多家长问我怎么选校,怎么避免雷区。我都不好意思说,事实就是雷区太多,根本躲不开。每个孩子都会遇到坏老师,哪怕你在最好的学校。有时候孩子学不好,根本不是他们的错。 犯错的都是大人。

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#大公司负面或内幕消息 创办 Z-Library 的两位俄罗斯人在阿根廷被抓了(11 月 3 日),将引渡到美国。美国司法部公布的起诉书里面说了怎么用大公司数据锁定他们身份的: 搜查亚马逊和 Google 等公司的服务器,确定跟 Z-Library 有关联的 Gmail 邮箱、AWS 相关的服务器,以及谁兑换了用户捐赠的亚马逊礼品卡,然后用这些信息确认了他们的地址、电话号码以及是谁。(FBI也有卧底在 Z-Library 里面,用于交叉验证)

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#大公司负面或内幕消息 实地考察郑远元笔记 装修极其简单(甚至简陋),但是挺干净,客人做完马上有师傅上去打扫。 师傅很热情,之前听说付款金额的一半都会分给技师,但今天问了下师傅,不到40%。 跟师傅聊了下,师傅全是陕西老乡,在老家学校培训半个月就出师了,然后会安排到店里实训三个月。 培训学校不要学费包吃住,甚至每天发五十补贴,据说是陕西当地政府补贴的。 之前听说是六千家店,师傅说已经过七千家了,按这个速度明年肯定万店了。 自媒体文章会吹说乡族凝聚力,但是和师傅聊起来感受不到,说其实也没有啥凝聚力,还休息不了,也没有激励晋升机制,很多技师都自己跑出去开店了,不会都想内部加盟,外面的路边修脚店很多都是郑远元出来的技师自己开的。 的确,纯服务交付的项目,品牌方很难赚到超额的钱,员工很难控制,只能收加盟费和基础物料,顶多再收点培训费,不像蜜雪冰城,各种奶茶原辅料源源不断的现金流,供应链才是核心。 但是人家量大,再少的钱怼几千上万家门店,也不老少钱了 做一个小时的项目会员价70块,碾压所有足疗大店,而且按得其实还不错。一个小时进店了5个左右客户,技师还打招呼,估计都是熟客。 一天营业额不算特别多,2k左右,店里四个技师。 sku不复杂,充值规则非常简单,充五百以上8折,只有这一条优惠,降低了入会门槛,复购率有保证。为了感谢师傅给我唠嗑内幕我充了五百。 最后,不交五险一金。

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