【今天互联网哪些 大厂 裁员 了】

【今天互联网哪些 大厂 裁员 了】 1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。 2、腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。 3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。 4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。 5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。 6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发。 7、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。 8、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%。 9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月。 10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。 11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。 12、马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。 13、唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。 14、去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。 15、宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。 16、水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。 17、蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。 18、快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。 19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在 20% 到 40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员 消息来源：掘金，消息整理不易，且看且珍惜

【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百

【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百度无人驾驶部门裁员、携程总部裁员30%没找到公开报道外，近期有裁员报道的只有腾讯PCG部门、字节跳动、水滴筹、爱奇艺、快手，剩下的裁员信息基本发生在2019年底或2018年底。 #抽屉IT

扎克伯格谈科技公司裁员：前期过度招聘 现在希望追求精简提高效率

扎克伯格谈科技公司裁员：前期过度招聘 现在希望追求精简提高效率 第一波裁员：扎克伯格称在前几年疫情期间电商销量飙升，这带动在线广告业务大幅度增长，于是与广告沾边的公司基本都在招募更多员工。但随着人们重返线下商店，电商销售已经没有前几年那样快速增长了，广告费率也恢复了正常水平，包括 Meta 在内的许多科技公司都意识到之前招的员工太多了，不得不大幅度裁员。这是扎克伯格认为的第一波裁员，而且扎克伯格还强调至少目前这些裁员，与人工智能技术的发展关系不是很大，主要还是过度招聘。接下来呢？扎克伯格称当因为过度招聘而裁员后，这些科技公司意识到精简的团队可以带来更多好处，尽管一开始这些公司不愿意削减开支，但他们也知道第一波裁员并不是结束。就 Meta 而言，扎克伯格称裁员显然非常艰难，但在某些方面，裁员后变得更精简实际上会让公司变得更加高效。Meta 在经历上万人的大裁员后，扎克伯格强调效率，之后 Meta 股价卷土重来，目前也创下了历史新高。更少的管理层：除了对普通员工进行裁员外，扎克伯格也在削减管理层，包括 Instagram 取消技术项目经理，Meta 其他业务线也在做同样的事情。扎克伯格称考虑效率模式后，不少公司考虑进行重组和扁平化管理层然后过渡到更精简的模式。扎克伯格也再次强调至少对 Meta 来说人工智能并不是裁员和重组的主要驱动力。 ... PC版： 手机版：

【没有互联网寒冬，只有互联网人的寒冬】裁员只是昔日战场上的士兵被放弃了，是互联网人海战术时代的结束，而留下来的公司稳着呢他们终于

【没有互联网寒冬，只有互联网人的寒冬】裁员只是昔日战场上的士兵被放弃了，是互联网人海战术时代的结束，而留下来的公司稳着呢他们终于获得了足够的市场份额，取得压倒性的竞争优势。真正的压倒性竞争优势，就是不需要投入过多的人力物力进行具体的战争，依然可以大而不倒。 #抽屉IT

Pico 也裁员了啊，国内这些互联网公司就是急功近利，喜欢凑热闹，不赚钱就裁，一点不犹豫。Pico4 还是不错的，我反正 200

#大公司负面消息 Pico 也裁员了啊，国内这些互联网公司就是急功近利，喜欢凑热闹，不赚钱就裁，一点不犹豫。Pico4 还是不错的，我反正 2000+ 买的感觉很值，用来看了很多电影，效果很棒。看来 VR 这块又得把希望寄托在华为上了。

【小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及】此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间

【小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及】此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。 #抽屉IT