1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。

1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。 2、腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。 3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。 4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。 5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。 6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1,年终奖2月底发。 7、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。 8、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%。 9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月。 10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿 n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。 11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。 12、马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。 13、唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。 14、去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。 15、宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。 16、水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。 17、蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。 18、快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。 19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在20%到40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。

网易开启大规模裁员，涉及网易传媒、游戏等业务，“网易传媒发展不符合丁磊预期”

网易开启大规模裁员，涉及网易传媒、游戏等业务，“网易传媒发展不符合丁磊预期” 1月19日，电厂获悉，网易从12月开始进行了多个业务的裁员，重灾区是网易传媒，游戏部门也有所涉及。网易传媒主要在1月开启了大规模裁员，涉及网易新闻、网易文创、网易公开课等多条产品线。各个业务和部门的裁员比例在10%至50%之间。多位知情人士透露，网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案，被裁员工也会获得年终奖和13薪，部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。近几年来，“降本增效”是互联网公司的共同目标。多位知情人士表示，网易传媒业务发展并不符合网易首席执行官丁磊的预期。 一一

字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职

字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职 1月3日消息，继字节跳动开启裁员后，有网友爆出被离职员工表示自己干到12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发后HR也被离职。

【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百

【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百度无人驾驶部门裁员、携程总部裁员30%没找到公开报道外，近期有裁员报道的只有腾讯PCG部门、字节跳动、水滴筹、爱奇艺、快手，剩下的裁员信息基本发生在2019年底或2018年底。 #抽屉IT

【小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及】此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间

【小米开启年底裁员：补偿N+2，多部门均有涉及】此次裁员规模较大。据他了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。 #抽屉IT

【大厂八卦】1、涂X裁员这事儿最近动静有点大，年前3700人，现在3200人，据说年底绩效是3.5-的都要裁掉，也有高绩效但是自

【大厂八卦】1、涂X裁员这事儿最近动静有点大，年前3700人，现在3200人，据说年底绩效是3.5-的都要裁掉，也有高绩效但是自愿申请N+1走的操作，这次裁员并不是毫无预兆，21年中下旬的时候就开始裁外包和实习生，年底全员绩效降低年终奖缩减，也是此次裁员的征兆之一。早几年打着物联网龙头的旗号疯狂招人，然后火急火燎的上市，上市之后管理层疯狂套现，股价从27到5块多，到目前没有盈利，据说管理层是阿 #抽屉IT