#辞退拒还护照 #管理人员个个都是人才

#辞退拒还护照 #管理人员个个都是人才 #公司扣押护照 #不发工资 #你把员工当牛马 作为一名曾在 B 体育工作的员工，我想分享我在这里的经历，以警示正在找工作的朋友们。刚入职不足两个月，我就遭遇辞退，且在被辞前一天才收到通知，这让我有点措手不及，护照一直卡着不给，无任何解释。 辞退前一天，我立刻联系人资主管，询问护照归还事宜。按规定辞退会及时下发护照，流程走完大概要一个礼拜左右。2 月 6 号接到的劝退通知，最后工作日为 7 号。然而直到现在，他们仍未给我一个明确的处理态度。 起初，我询问都还会敷衍我几句，而后再问，人资主管竟然直接选择删我消息。可能我说不给就曝光怕影响到她吧，专员则以高层为借口，含糊其辞。为了不为难专员，我决定耐心等待公司的后续反馈，结果真一点动静没有，无任何反馈。 时间都到三月份了实在坐不住了，我再次查看消息，发现专员不但没有给进展，甚至还删除了我们的沟通记录。幸好我留存了截图，面对这样的情况，我感到无比愤怒与无奈。为何要删除消息？这种漠视的态度让人心寒。行为正当，干嘛删除消息呢？ 在 B 体育，真的是妖魔鬼怪齐聚一堂，开了眼了！管理层似乎完全不在乎员工的基本权益，面对问题的态度也是冷漠与推诿。从专员到主管，再到总监，每个人都在逃避责任，毫无解决问题的诚意。面对如此混乱的管理体系，我决定不再与他们进行无谓的沟通，我看到底啥时候才要给护照，我看这些牛鬼蛇神到底打算怎么处理！ 公司做这么大，管理人员却跟饭桶一样。入职前，朋友们曾警告我 B 体育的工作环境不佳，我当时对此不以为然，但如今我深刻体会到了其中的艰辛与无奈。秩序混乱三天一小变五天一大改的，改来改去有点作用么，还不是那群人在里面瞎扯淡！ 既然 B 体育如此无视员工诉求，我也只能通过曝光来提醒更多求职者。希望大家在选择工作时擦亮眼睛，切勿被表象迷惑。如果你真想去 B 体育，请提前做好心理准备，管理秩序混乱！尤其是在离职时，护照问题可能会成为一个难以逾越的障碍。 希望我的经历能够帮助到正在求职的朋友们，谨慎选择，保护好自己的权益！ 海外华人社交流群：@DNYSQ880 东南亚新闻曝光 社区 https://t.me/B8817 免费投稿爆料/广告投放： @LY7788 #B 体育 #BTY #B 体育死猪不怕开水烫

曝光 #金边 #天空嗨场 黑幕 管理人员只手遮天

曝光 #金边 #天空嗨场 黑幕 管理人员只手遮天 小姐姐投稿：金边天空嗨场，女孩被总办带到休息室，强制拍照可以理解，上手铐大家能理解吗？后面又送给缉毒警察？ 天空之城很牛逼，从总财务浩南捐款50万美金回国之后，最近知道的一些奇闻，怎么模式越来越偏缅甸管理化了，管理层只手遮天，上班女孩毫无安全保障权益？？？ 订阅东南亚大事件 欢迎投稿爆料：@JPZ5677777

#继续投稿你们看看“大鬼”下面的管理人员有多嚣张，都是他纵容出来的！

#继续投稿 你们看看“大鬼”下面的管理人员有多嚣张，都是他纵容出来的！ 漳浦县石榴镇人余思杰，外号“大鬼”。大鬼啊，当初你嫂子来找你的时候，对我还算客气，所以我这几天没曝光她的事。但我已经查了你们小卖部三年起，自己心里掂量掂量吧。 这几天我一直在你们县城附近等你老婆，看到她我会拍照发给你看看。我天天在查你老家这边，确实挺辛苦的。如果你还活着，就回个消息。如果已经出事了，也麻烦有认识的人出来说一声，省得我一直白查。 你老家的老房子现在没人住了，新房子在“猿门新交通”旁边，就在“新交通饭店”边上、靠近“兰亭御影”。现在你老婆和孩子就住在那套房子里。 据我了解，你在缅甸开的“万海万”公司里大概有五六百人。听说在柬埔寨拜林你又开了四五家分公司，人数也差不多有五百人。这些公司根本不把外地人当人看，漳浦本地人情况好一点，但一线员工也经常被打得半死！ 每家公司都有专门的打手，看谁不爽就上去动手。希望有关部门能认真对待这件事，因为现在被骗到那边的，很多都是国内未成年人！ 据内部消息，你这些公司每个月收入接近一个亿人民币，死人在你们那里几乎是“常态”。 原本这几天还有朋友联系我、给我传内部情况，但现在突然联系不上了，可能已经被他们发现了。明天我会继续曝光你们所有的具体情况。

后勤还拉黑我。如果再不主动联系我，我会上传你们所有管理人员的照片。

后勤还拉黑我。如果再不主动联系我，我会上传你们所有管理人员的照片。 #曝光 原 #汉城918办公室 现在已经搬到旁边的 #金龙门物业。后勤 #阿东，总监 #春风，福建人。两个中国组长，一个是 #星浩（江西人），一个是 #龙二（广西人）。这两个组长负责管理中国人做华侨盘口，加到的中国人被叫到国外去买币诈骗。他们没收私人手机，殴打员工。办公室里还有越南人做越南盘的，这些越南人也被不当人看待并殴打。上班做事不对，就要面壁思过，一整天不准吃饭。

一个非常有意思的社区现象。这个社区是16岁以下的“学习社区”，我是这里的管理人员高层

一个非常有意思的社区现象。这个社区是16岁以下的“学习社区”，我是这里的管理人员高层 现象：讨论处理一件较大事件的事情，都会被带偏话题，导致实际讨论内容与原定计划不符合。变成了辩论的地方。 我想了半天，只能捋了一下造成这样的流程： 事件本身-扒根-根上出现了较大的分歧-在分歧上争吵-脱离原定计划 双方都用着极端的事情去反驳对方，用道德与现实法律（不一定是处罚的法律，也有是政策）以及互联网文化上不断找到与这件事的共同点，来反驳对方。 但是似乎这样不管的话，过了几天也不会有结果的。因为这是互联网，权力是相等，双方都不服，一直可以斗下去。典型例子就是鸡蛋炒西红柿是加盐还是加糖 也许这就是会议记录存在的意义。

马斯克讽刺波音载人飞船姗姗来迟：有太多不懂技术的管理人员

马斯克讽刺波音载人飞船姗姗来迟：有太多不懂技术的管理人员 自2020年以来，SpaceX 一直定期用其载人龙飞船（Crew Dragon）运送空间站乘客。马斯克周一在X平台上发帖称：“尽管波音获得了42亿美元用于开发宇航员太空舱，而SpaceX只获得了26亿美元，但SpaceX比波音早完成了4年。请注意，龙飞船2乘员舱设计与龙飞船1几乎没有任何共同之处。波音公司有太多非技术管理人员。” ... PC版： 手机版：