选择比努力更重要,不是说努力不重要,而是你同样努力情况下,选择不同,拿到的成果就不同。

选择比努力更重要,不是说努力不重要,而是你同样努力情况下,选择不同,拿到的成果就不同。 所以选对方向很重要。 任何时期,各行各业都有人在赚钱。 找到那些正在赚钱的生意和人,去学习模仿,看看你能不能分到一杯羹。 不要对自己公司有迷恋心理,你爱公司,公司不一定爱你,老板心里并不一定想着你。 觉得现在的公司不合适,就换一家更合适的公司,就是这么简单。 树挪死,人挪活。 不要觉得你离不开现在的这家公司,更不要觉得现在的公司离不开你。 动一动吧,朋友们。 以上是碎碎念,想到哪写到哪,也许前后没有逻辑关系,随便看看吧。

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在这样一个VUCA的时代,选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择,也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展,职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架,变成个体能够主动去跨越单个的企业,全面筹划的一件人生大事。本书从重塑对于职业通道的主观认知出发,带领用户历经职业起步与选择、成长的曲线和规律、第三资本、搬走职场绊脚石、持续进阶等章节,帮助读者在阅读的过程中提升认知,掌握方法。 作者简介 : 吴静女士(Jasmine)现任职于世界500强法国液化空气公司,担任大中华区人力资源副总裁,负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团的总部位于法国巴黎,法国指股CAC40指数企业,CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位。作为资深高级经理人和高管团队成员,吴静女士精通人力资源战略以帮助企业获得业务成功和持续发展,使HR通过正确的战略和有力的施行为业务提供战略人力资源价值。她领导团队多次获得各种人力资源综合和单项奖项。她以注重创新、践行领导力、提倡实践与理论相结合以及成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官微、今日头条、ZAKER等刊登和转载。 吴女士从事过的行业包括医疗、工业、能源、汽车零部件、高新技术、政府机构等。她曾在西门子、贺利氏、固特异等500强企业担任东北亚区人力资源总监、中国区人力人力资源总监、亚太区人力资源总监等高级职务。吴女士的博士研究领域聚焦于中国企业的高管团队社会资本和企业经营绩效方面的研究。吴女士的BHR公益圈聚焦于打造激发企业里年轻一代HR和经理人活力、能力和动力的平台。#职场 #职业规划 #成长

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他的信息我秒回,我的信他轮回,我知道在你面前我不重要,可是你要记住,我不是每个人都这样,因为爱你我才付出全部,如果有一天我累,我

他的信息我秒回,我的信他轮回,我知道在你面前我不重要,可是你要记住,我不是每个人都这样,因为爱你我才付出全部,如果有一天我累,我用你对我的方式去对你的时候,麻烦你别生气也别觉得我不爱了,,我只是明白了我的位置该在那,我只是看清楚了自己的付出一直都在多余,你喜欢那些路边草,喜欢那些一时的美好那就随你去吧,到时候别说世界上没有一个好男人,,,好男人不是没有只是你喜欢的不是好男人,好的你觉得理所应当,满眼都是你的人傻傻的付出的时候你觉得麻烦嫌弃,,,爱是爱但是这样的爱我不要了,,,祝你玩的开心,我在遥远的地方爱着你,,,,,,,,,,,,,, 投稿:曾经的傻瓜HX

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创业失败了,你还会选择继续吗?

创业失败了,你还会选择继续吗? 王尔嘚的回答 任何人创业前都应该有一个清楚的认知,创业失败率是很高的,是九死一生,任何对于创业过于乐观的预期都是学生思维的不切实际。 包括中国商业届的顶级大佬,也鲜有一蹴而就的案例。说说马云的人生经历希望对你有所启示。 马云创立阿里巴巴前连续创业失败了四次。第一次创业是大学毕业以后出来开了个外语培训班,培训班招了20个人,3年以后的培训班还是20个人,第一次创业开培训班以失败告终。第二次做海博翻译社。由于因为当时“好大喜功”马云租了两间大房子结果挣的钱不够交房租的。为了维持翻译社的生存,马云卖过内衣袜子,跟许许多多的业务员一样四处推销,受尽了屈辱,受尽了白眼。 第三次做了一个中国黄页,这次创业的项目大家都熟知,中国黄页和当时杭州电信局开始竞争,后来杭州电信投资140万人民币给中国黄页,占股70%。但很快马云发现,自己在公司失去了话语权,成了摆设,最终只能离开公司。 第四次是外经贸部商务信息中心,又失败了。在北京创业失败要返回杭州那天晚上,在一个不知名的小饭店,天下着大雪,众人大碗喝酒,大块吃肉,一起抱头痛哭,最后唱起了《真心英雄》。 经历了四次失败,如果是你,你还会继续吗?何况在这失败的日子,各种痛苦、辛酸、轻视、嘲讽也会纷至沓来。估计很多人在第一次失败之后就放弃了,可马云不会,他坚信前面的失败是为了奠定未来做伟大公司的基础。 阿里巴巴是马云做的第5个公司,成立阿里巴巴的时候,他已经35岁了。换做是你,你熬得到这一天吗?这才是大佬和普通人最大的区别,在绝望中永不放弃希望,只有偏执狂才能生存。 马云说:今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。这是只有经历过人生跌宕起伏的人才能说出来的感悟,创业比到最后比的就是生命力和意志力。 至于题主说的要不要继续,我觉得完全取决于你的现实情况和你如何看待你的人生使命。如果说有什么建议,那就是普通人创业在努力和心态上要ALl in,但在金钱上一定要给自己留后路。绝不借钱创业,绝不一次性投入所有现金在一个项目,只要不负债,永远都有翻身的机会,每一次失败都是为最后的成功在积攒经验和教训。 via 知乎热榜 (author: 王尔嘚)

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职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望,从而导致他们在实际工作中遇到挫折? 李壮丁的回答 1、相信了HR在入职前给你画的蓝图:做够了多少年,就能升主管;做够了多少年,就能升经理; 解析: 你能不能升职,除了跟你的努力程度,能力水平相关之外,更重要的是看公司的组织架构,业务发展,以及公司的用人规则。 2、相信了某个领导跟你说的,要在自己的岗位上做到不可替代,能做到,你就赢了。 解析: 没有谁是不可替代的,你要是不可替代,你老板就完了;你可以随时坐地起价。 上一篇回答有提到,为什么岗位做得好好的,要把我调到边缘岗位?你了解了,在公司任何一个岗位都是可替代的,你就明白怎么回事。 你要做的是深耕你的职业,而不是岗位。 3、问题:职场没人教你怎么办?答:自学啊,我性格内向,不善跟人沟通,我自学就行。 解析: 职场最忌的一件事,就是自学。你要学技能、学赚钱,大可买本书自己回家学去。 没人教你,也要想办法缠着别人教你。 公司既是你展示自我能力的平台,更是你吸纳周围资源,提升认知视野的地方。 不要把领导、主管、同事想得那么恐怖,用好了,他们都是你的资源。 4、我在这个公司学不到什么东西,我该不该辞职? 解析:企业不是培训机构,也不是学校,没有义务培养你成才,企业的第一目的是盈利。 你能不能学到东西,全凭自己悟性;悟性好的,一年顶别人十年;悟性差的,在大企业也觉得学不什么。 成长这件事,很靠自己主观能动性;公司不是学校,不会有人告诉你这样做是对是错的。 5、期待靠自己的实力去涨薪、去晋升 解析:你在生活中可以讲公平,但在职场上,这句话会充分暴露你的学生思维。 领导想要提拔某个人的标准,除了这个人的为人、能力、态度之外,他还必须去判断一件事:你是不是我想找的人,你会不会是我的人。 好好琢磨。 6、我埋头苦干,一定会有出人头地的一天 解析:这个世界的竞争,本质上是信息的竞争。 信息差决定了每个人所处的位置 越往上面的人越是掌握了一些平常人难以收到的信息; 如果你在职场上只知道埋头苦干, 那么你能得到的信息,一定都是所有人都知道的信息; 7、我工作认真、任劳任怨、能力还很强,久了领导一定会看到 解析: 能拉客户,能做业绩,是工作能力强的表现; 能平衡团队内部矛盾,协调组织好公司人力物力财力的,也是工作能力强的表现; 能扛事,关键时刻能帮领导挡枪,能迅速判断领导喜好、想法、并迅速帮领导做出决策,同样也是工作能力强的表现。 看准了,你领导想要哪类人? 8、初入职场,要争取表现,领导才看得到 解析: 不懂规则,不熟悉工作流程,不懂上司意图,不懂工作目的,做得越多,错得越多;越爱表现,被孤立的可能性越大。 你太高调了。 还记得我前面回答说的吗。完成好一项工作任务,你至少需要花一个小时的时间进行复盘总结。 这样,你后面遇到的很多流程性问题,都能在复盘总结中找到答案。 9、希望能在一家公司一直干下去,五年、十年 解析:除非你在体制内、国企、银行,否则趁早打消这个念头,在一家公司干这么久不是什么好事,反而会是你以后辞职找工作以后的累赘。 记住,你要深耕的是你的职业,比如会计、研发、开发、设计,不是某一家公司,更不是某一个岗位。 在一家公司开始遇到职业瓶颈了,就得开始挪位置,在不同的平台、岗位、职级上,你才有可能找到薪资的突破。 10、定义自己适合什么工作,不适合什么工作 解析:刚毕业,不要做职业规划!不要做职业规划!不要做职业规划! 你得进入职场了,与别人协作、共事、受挫折、认识真实的职场、认识真实的社会了,去做职业规划才更加有意义。 做职业规划,不止是定义你适合做什么工作,更是在定义你,更适合哪个城市、哪种公司、哪个行业、哪类职位,甚至是哪种工作状态。 不要轻易给自己设限,多去尝试,多去试错,三到五年,多做总结,后面职业的路子就会慢慢浮出水面。 via 知乎热榜 (author: 李壮丁)

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#网友分享 两年前和朋友一起踏上了东南亚的旅程,过程多么痛苦就不提了相信大多数人深有体会。 我很清楚自己来这边是做诈骗的,但现在社会哪里不是诈骗?加盟,代理产品的,特约培训机构,招聘引流的,二手车的,骗婚的,哪一个不是骗局?前段时间胖猫事件并非个例。也清楚已经错过了市场最好的时期,但我相信机会还是有的。 我也很庆幸自己所处的并不是黑公司,虽然公司大部分人都是同一个地方的难免会有偏袒,排外现象,但总体来说原则性的事情上是负责任的。 当时刚接触这个行业什么都不懂,经常挨骂,且不谈管理如何,公司培训如何,我始终相信事在人为,于是努力学习业务知识,提升工作效率,渐渐的适应了这份工作并逐渐做出了成绩。 有时候我觉得我和这里大部分人不同,你们可能是体验生活,也可能是跟着好大哥赚大钱,而我只是一个被生活逼迫的即将步入中年的落魄男人,有时候又觉得,其实我们也没什么不同,一样的心怀梦想,一样的为了更好的明天,两年来我见到了许多一夜爆富的。 有一种人全凭运气,当你发现自己满脑子工作方式,工作规划,聊客思路却比不上人家一次好运气时,这是非常膈应人的 但更多的是靠自己努力获得回报的,在我看到的所有业绩好的人,大部分都是工作效率高,工作态度端正的人,无论什么行业,工作态度很重要。 至今来到东南亚两年多了,不说赚了多少钱,至少这两年的背井离乡让自己缓解了经济上很大的压力,也完成了一些目标。 现在离开东南亚了,回头感叹一番,同时送给东南亚的朋友们几句话。不要忘记自己来东南亚的初衷,东南亚不是混日子的地方,东南亚只有业绩没有爱情,别抱有任何幻想。 东南亚是天堂也是地狱,你的一夜潇洒可能抵得上你父母一年的收入,但你但凡出点什么事将掏空你父母几十年的积蓄。 订阅孟玺-东南亚悬赏通缉令  t.me/+09NFw7J8Id83ODEx 欢迎投稿爆料: @Mengxi

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#狗推日记:我是19年11月来的柬埔寨  .刚来的时候 . 什么都没想。也不是什么被骗来的.  自己输了自己挣的一两百万 然后负债几十万  来的时候 没有梦想 没有理由  就是不想看别人 数落的嘴脸  来到这里就开始了我每天12个小时的工作! 刚开始干狗推 我心里就想的不能被开除   赔付不起  我刚来的时候在宿务  每天都加班   然后一个人走路回寝室  .第一个月我就遇到个大刷子   输了三十多万!!我想着。。完犊子。要被开除了。那时候我们是色量,毫不夸张的说。早上来了最好先吃了饭才去工作。 不然肯定吃不下去饭。打开电脑。会员还是量。什么鸡巴图啊。逼啊。来的太正常了!!然后我主管给我说。没有事。加油就行了!!那一分钟。努力到感动自己。基本上前面二十多年没有这么辛苦努力过!然后看到隔壁盘的一个妹子盈利一百万。奖励一个最新款的苹果。工资拿了十来万!我想着。。我就欠了几十万。这样还钱的话。。好像也挺快的!!!然后就开始拼命了。。但是不管自己怎么努力。。每个月也就二三十万业绩。。好的时候就50万。。。然后叫我当组长。。我刚开始没干。。那时候就想着自己吃饱就行了。。然后在经历了九个月左右。。 9个月的时间。我还了十来万了吧!!然后再熬三个月。。不是都能拿一年不回去的奖励吗。。但是突然之间好想家。。我去说。。我说我要休半年假。。狗鸡巴行政不让我休。。我说辞职。。你给我算赔付。。然后算下来。。倒给我4000多。。因为狗推之间都要相互借钱。。4000拿到手。因为是辞职,自己买了机票。还一点。。真的就只剩下几百了。。但是还是义无反顾的回去了。。在回去玩了两三个月。。妈的个P的。。 之前有钱的时候借给别人的钱还了点给我。。我拿去还账。。还下来加上哪9个月还的。。我就剩的不多了。。只欠十几万了。。然后突然的自我。。放空了自我。我回国了。在家的两个月左右。。又玩进去十来万。然后浑浑噩噩的时候。我们主管找到我了。。说的老板叫我回来上班。。然后我想着在家也不行啊,,太堕落了!于是我又来到了东南亚。 现在在这边也将近五年了。说说我对这边的看法吧,我个人觉得运气和努力55开,以前一起做狗推的同事现在也有不少自己开公司当老板的,也有的灰头土脸回去的,运气很重要,努力也很重要,我自己就不说了,赚的钱输的输,花的花,一年到头钱赚到了反正就是没有看到钱 东南亚大事件 https://t.me/+VUdGhuNYJbUzOTBk 投稿爆料:@CAZSYYDS88

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