在这样一个VUCA的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发

在这样一个VUCA的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。本书从重塑对于职业通道的主观认知出发，带领用户历经职业起步与选择、成长的曲线和规律、第三资本、搬走职场绊脚石、持续进阶等章节，帮助读者在阅读的过程中提升认知，掌握方法。 作者简介 ： 吴静女士(Jasmine)现任职于世界500强法国液化空气公司，担任大中华区人力资源副总裁，负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团的总部位于法国巴黎，法国指股CAC40指数企业，CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位。作为资深高级经理人和高管团队成员，吴静女士精通人力资源战略以帮助企业获得业务成功和持续发展，使HR通过正确的战略和有力的施行为业务提供战略人力资源价值。她领导团队多次获得各种人力资源综合和单项奖项。她以注重创新、践行领导力、提倡实践与理论相结合以及成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官微、今日头条、ZAKER等刊登和转载。 吴女士从事过的行业包括医疗、工业、能源、汽车零部件、高新技术、政府机构等。她曾在西门子、贺利氏、固特异等500强企业担任东北亚区人力资源总监、中国区人力人力资源总监、亚太区人力资源总监等高级职务。吴女士的博士研究领域聚焦于中国企业的高管团队社会资本和企业经营绩效方面的研究。吴女士的BHR公益圈聚焦于打造激发企业里年轻一代HR和经理人活力、能力和动力的平台。#职场 #职业规划 #成长

选择比努力更重要，不是说努力不重要，而是你同样努力情况下，选择不同，拿到的成果就不同。

选择比努力更重要，不是说努力不重要，而是你同样努力情况下，选择不同，拿到的成果就不同。 所以选对方向很重要。 任何时期，各行各业都有人在赚钱。 找到那些正在赚钱的生意和人，去学习模仿，看看你能不能分到一杯羹。 不要对自己公司有迷恋心理，你爱公司，公司不一定爱你，老板心里并不一定想着你。 觉得现在的公司不合适，就换一家更合适的公司，就是这么简单。 树挪死，人挪活。 不要觉得你离不开现在的这家公司，更不要觉得现在的公司离不开你。 动一动吧，朋友们。 以上是碎碎念，想到哪写到哪，也许前后没有逻辑关系，随便看看吧。

资源中国的选择：中美博弈与战略抉择

资源中国的选择：中美博弈与战略抉择 资源简介：21世纪具有决定意义的地缘政治竞赛是在中美之间进行的。这种竞争，源于双方的沟通不畅。 这本书对国际政治、大国关系、未来世界格局等进行了详细的研究和探讨，通过对比中美的政治制度和文化价值观等，分析了在地缘政治竞赛中双方的优势和劣势，并对这种大国关系中的深层内涵和对抗风险进行了清晰和客观的评估。中美双方应该消除误解，了解对方的真实诉求，并依此来制定长期的发展战略。为了制定这种战略，有十大问题需要讨论并回答。比如当美国不再是世界经济的主导力量时，它需要做出哪些战略改变？在中美博弈的大环境下，中国的战略选择是什么？为什么做出这样的选择？等等…… 链接：【阿里云盘】点击获取 关键词：#地缘政治 #中美关系 #国际政治 #大国关系 #亚洲问题研究 #马凯硕 #文化价值观 #战略选择 #信任 频道合作 • 云盘投稿 • 云盘搜索

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中国的选择：中美博弈与战略抉择

中国的选择：中美博弈与战略抉择 描述：21世纪具有决定意义的地缘政治竞赛是在中美之间进行的。这种竞争，源于双方的沟通不畅。 这本书对国际政治、大国关系、未来世界格局等进行了详细的研究和探讨，通过对比中美的政治制度和文化价值观等，分析了在地缘政治竞赛中双方的优势和劣势，并对这种大国关系中的深层内涵和对抗风险进行了清晰和客观的评估。中美双方应该消除误解，了解对方的真实诉求，并依此来制定长期的发展战略。为了制定这种战略，有十大问题需要讨论并回答。比如当美国不再是世界经济的主导力量时，它需要做出哪些战略改变？在中美博弈的大环境下，中国的战略选择是什么？为什么做出这样的选择？等等…… 链接： 大小：5 MB 标签：#地缘政治 #中美关系 #国际政治 #大国关系 #亚洲问题研究 #马凯硕 #文化价值观 #战略选择 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

天通高新潘建清：科创时代不进则退

天通高新潘建清：科创时代不进则退 “科技创新已成为经济社会发展的第一驱动力，我们都深深感受到，科创时代不进则退、慢进也是退。”7 月 10 日，天通高新集团董事长潘建清在 2024 上海市浙江商会民营企业人力资源高质量发展峰会上说。潘建清表示，浙商历来紧跟时代、勇立潮头。近年来，上海市浙江商会围绕企业发展需求，在人力资源和科创工作上做了很多具体的工作，如与西安交大、华师大、上海大学、华东政法等高校建立了战略合作关系，开展了高校开放日、人力资源圆桌会、科创下午茶等一系列活动。“今年的峰会，把科创和人力资源结合起来，贴近大家关注的热点和难点，更是为今后赋能企业发展，进一步完善了合作平台和机制。”（上证报）