报告：中国2023年应届生平均招聘月薪过万元人民币

报告：中国2023年应届生平均招聘月薪过万元人民币 中国网络求职平台猎聘公布的最新报告称，2023年应届毕业生招聘月薪达到1万零342元（人民币，下同，约1930新元），较2019年上涨1050元。不过，多数中国网民对这一数据并不信服，也有业内人士指出，招聘月薪并不能反映真实的薪资情况。 据《新京报》贝壳财经报道，猎聘大数据研究院星期三（10月11日）发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。 报告称，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为1万零342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。 以所在地分类，2023届北京应届生招聘月薪全国居首，为1万3283元，但略低于期望月薪的1万3808元；深圳、上海分别以1万2783元、1万2317元位居第二、第三。从行业来看，招聘月薪最高的是人工智能领域，为1万8592元，其次是区块链、养老服务和航空航天设备。 相关数据发布后，“2023年应届生平均招聘月薪10342元”的话题一度登上微博热搜榜首，很多网民留言质疑数据的真实性。有网民自嘲说，自己工作几年了，薪水依然是几千元，也有网民质疑平均数不能说明问题，中位数和众数才更有说服力。更有网民直言，这个数字比中国人均GDP还高，“今年就业环境特别不好，出这个数据的机构，是否涉嫌误导，甚至造谣？” 中新经纬星期四（10月12日）也引述未具名业内人士称，招聘薪资并不能反映真实的薪资情况。 报道称，招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。因此，招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。

2025年日本应届生平均起薪25.4万日元，创新高

2025年日本应届生平均起薪25.4万日元，创新高 日本经济新闻社近期汇总的2026年度企业招聘计划调查数据显示，把2025年度起薪定为30万日元（约合人民币1.5323万元）以上的企业达到131家，增至2024年度（58家）的2倍以上。平均起薪比2024年度增长4.9％，达到25.4228万日元（约合人民币1.3011万元），刷新历史最高纪录。在人手短缺的背景下，应届毕业生招聘人数呈现出2位数增长。但全球经济的不确定性增加，部分企业可能会出现调整招聘计划的动向。

2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告

2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告 描述：主要包含以下三个方面 1. 2023年应届生招聘趋势 2. 2023年应届生起薪和激励 3. 实习生管理与薪资 链接： 大小：3MB 标签：#报告 #薪酬 #工作 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告

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多名应届生被特斯拉毁约offer 痛失春招机会

多名应届生被特斯拉毁约offer 痛失春招机会 尽管特斯拉为这些毁约的应届生提供了一定的经济补偿，但这些即将步入职场的年轻人更加重视的是失去的就业机会。由于“应届生”身份在就业市场上具有特殊的重要性，且许多公司倾向于招募应届毕业生，这一时机的错失对于他们来说是一个重大打击，因为许多其他企业的招聘窗口也即将关闭。此外，还有未经证实的传言指出，特斯拉可能取消了所有应届生的offer，并为每位受影响的毕业生支付了一个月的违约金作为补偿，但这一信息未得到官方的明确回应。在此之前，有报道称特斯拉的全球裁员规模可能会超过10%，这意味着按照目前的员工总数计算，可能会有大约1.4万名员工面临被裁减的局面。 ... PC版： 手机版：

网传快手收到 16 万份应届生简历，预计入职 1400 人，实际情况如何？当下应届生求职处境是怎样的？

网传快手收到 16 万份应届生简历，预计入职 1400 人，实际情况如何？当下应届生求职处境是怎样的？ 弗兰克扬的回答 看到这个问题后，我去检索了一下，发现这个问题的信息源应该就是微博上的一个简单的照片，照片里的PPT上写道：今年收到了16万份应届生简历，预计入职1400人，希望大家在这里收获成功。 这是什么场景下拍到的，发布照片的人也没有透露，但应该是快手公司欢迎今年新入职的应届生的一个场景，大概是想告诉今年的应届生新人，你们能拿到offer，入职快手，都是从十几万的竞争者中脱颖而出的，希望大家好好努力。 很多人可能想借此表达今年应届生找工作非常不易的心情。 确实，这几年应届生就业都很难，而且整体是一年更比一年难的趋势，去年就已经很惨了，今年貌似一切都并未出现明显的好转。 但是，我觉得拿快手这种大厂的数据来说事儿，其实说服力和震撼力还是不够大的。 毕竟快手作为互联网的大厂，几乎每个应届生都想去，或者至少会作为一个重要的就业选项。 再加上这些互联网大厂在招应届生的时候，很多岗位都不会对专业和毕业院校有非常严苛的限制，所以就会造成，在网申这个环节，几乎所有对互联网行业刚兴趣的人，都会尝试投递一下简历，反正也就是按一下投递按钮的事情。 所以，即使没有遇到今年这种地狱难度的求职环境，腾讯字节阿里快手拼多多小红书百度美团这些大厂的招聘信息一发出来，都会收到这个量级的简历。 在我看来，如果想要反应应届生就业难度已经开始进入地狱级了，只需要看一下往年都是给不同层级应届生用来兜底的那些公司和岗位，今年的投递情况如何。 如果往年都是用来兜底的，现在都成了很多人争着抢的香饽饽了，那才是更加震撼的。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)