金匠集团 巴西 分公司作为 比亚迪 巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问

金匠集团 巴西 分公司作为 比亚迪 巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，尤其是表述金匠的员工被“奴役”，被“解救”，与事实完全不符，我们的员工希望自己站出来讲出真实的情况，并愿意接受任何媒体的采访和询问。

金匠集团巴西分公司作为比亚迪巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语

金匠集团巴西分公司作为比亚迪巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，尤其是表述金匠的员工被“奴役”，被“解救”，与事实完全不符，我们的员工希望自己站出来讲出真实的情况，并愿意接受任何媒体的采访和询问。 #吃瓜

金匠集团 巴西 分公司作为 比亚迪 巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问

金匠集团 巴西 分公司作为 比亚迪 巴西工厂的建设外包施工方之一，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，尤其是表述金匠的员工被“奴役”，被“解救”，与事实完全不符，我们的员工希望自己站出来讲出真实的情况，并愿意接受任何媒体的采访和询问。

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。 特别非工作假日薪资标准 根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下： - 未上班：无薪 - 上班：日薪 × 130% - 加班：工作时数 × 时薪 × 169% 假日与休息日重叠时的薪资标准 如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同： - 上班：日薪 × 150% - 加班：工作时数 × 时薪 × 195% 劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。  特别非工作假日薪资标准  根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下：  - 未上班：无薪  - 上班：日薪 × 130%  - 加班：工作时数 × 时薪 × 169%  假日与休息日重叠时的薪资标准  如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同：  - 上班：日薪 × 150%  - 加班：工作时数 × 时薪 × 195%  劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。 订阅全球曝光热点新闻频道 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9

劳工部为受影响博彩员工筹备专场招聘会

劳工部为受影响博彩员工筹备专场招聘会 2024年9月3日，菲律宾劳工与就业部（DOLE）正在为受菲律宾离岸博彩运营商（POGO）关闭影响的员工筹备一场专门的招聘会。劳工部长比恩维尼多·拉格斯马（Bienvenido Laguesma）在9月2日表示，该招聘会的细节仍在敲定中，预计将在本周内完成对受影响员工的登记。 拉格斯马透露，该部门已对大约2万名员工进行了登记。他补充说，如果尚未提交员工名单的互联网博彩许可证持有者（IGLs）能够尽快提供信息，劳工部将能在本周内完成所有员工的登记工作。否则，劳工部将派遣团队前往这些公司跟进并确保获取名单。 在登记过程中，员工需提供基本个人信息，包括年龄、婚姻状况以及工作性质和薪资水平。根据这些信息，劳工部将为员工提供不同类型的援助，包括通过直接推荐或招聘会进行就业安置、提供生计项目或进行培训、再培训及技能提升。 菲律宾总统费迪南德·马科斯（Ferdinand R. Marcos Jr.）在7月份的第三次国情咨文中宣布，菲律宾将全面禁止POGO，并要求其在年底前停止在本国的运营。 频道广告赞助商 4⃣ 投稿曝光广告联系 @tougaonbbot