劳工部提醒雇主遵循节假日薪资规定

劳工部提醒雇主遵循节假日薪资规定 根据菲律宾劳工部(DOLE)的公告，4月8日以及4月9日均被宣布为法定假日，分别是为了庆祝勇士之日(Araw ng Kagitingan)以及开斋节(Eidl' Fitr)，因此特别提醒雇主必须遵循根据相关法律法规，当日薪资算法如下。 *在法定非工作假日期间，员工当日薪资算法如下： 没有上班日薪 x 100% 上班日薪 x 200% 加班工作时数 x 时薪 x 260% 若碰上法定假日 +员工休息日，当日薪资算法如下： 上班日薪 x 260% 加班工作时数 x 时薪 x 338% 此外，首都区大岷发展署(MMDA)已经宣布上述两天无限号措施。

2025 部分 节假日 具体 安排

2025 部分 节假日 具体 安排 一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。 六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

2025 部分 节假日 具体 安排

2025 部分 节假日 具体 安排 一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。 六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。