男孩有两个好爸爸一个穷一个富，穷爸爸教他赚钱，富爸爸教他花钱。男人必看的黑帮片《布朗克斯的故事》，生猛又感人，值得硬盘珍藏！

男孩有两个好爸爸一个穷一个富，穷爸爸教他赚钱，富爸爸教他花钱。男人必看的黑帮片《布朗克斯的故事》，生猛又感人，值得硬盘珍藏！ 罗伯特·德尼罗 / 查兹·帕尔明特瑞 / 李洛·布兰卡托 / 弗朗西斯·卡普拉 / 泰罗尔·希克斯 剧情介绍：1960年代，纽约意大利人集结的布朗克斯区。黑帮老大辛尼（查兹·帕尔明特瑞 Chazz Palminteri饰）是当地赫赫有名的帮会人物。在一宗凶杀案现场，九岁的男孩安奴（弗朗西斯·卡普拉 Francis Capra饰）目睹了这一切。为了街区的名誉，安奴拒绝供出凶手就是辛尼，此事促使他俩展开一段俨如父子般的忘年友情。然而安奴的父亲罗兰逊（罗伯特·德尼罗 Robert De Niro饰）对此却并不赞成，唯恐儿子误入歧途。八年后，十七岁的安奴（李洛·布兰卡托 Lillo Brancato饰）已经成长为一名英俊少年。辛尼的势力正在逐渐扩大，安奴对辛尼愈发崇拜，对黑帮生活也更加向往。诚实正直的罗兰逊对儿子的忧虑越来越重。由奥斯卡影帝罗伯特·德尼罗执导的电影处女作《布朗克斯的故事》，入围1993年第50届威尼斯国际电影节金狮奖。 【导航观影地址】 https://t.me/Macau_movie/9311

#网友道歉 老婆，我知道我这一次的行为又让你难过了,这和我之前对你的说的大不泪同。让你不开心了,对不起。现在回想起来我确实很过分

#网友道歉 老婆，我知道我这一次的行为又让你难过了,这和我之前对你的说的大不泪同。让你不开心了,对不起。现在回想起来我确实很过分,我明明知道你生气的时候不爱回消息, 我还逼你, 甚至激动的骂你。 我之前对你说我要对你好,尽量不让你生气。不让你受委届, 可是我自己首先都没做到,我因为一时的冲动就对着你发脾气,我知道你肯定对我很失望,觉得我是一个说到做不到的人,对不起,我真的错了 我知道谈恋爱就是为了让我们都开心 可我总是三天两头的惹你生气，我老是想跟你争一些很小很小的东西。可是争来争去有什么意义昵。 你是我最爱的女人,又不是别人, 争个高下有什么意思,对我们也没什么好处, 这只会让我们的隔阂越来越严重, 会让你对我越来越失望, 我知道你是一个很敏感的人 可能对我说的一句话就会难过很久,我还骂你,不知道对你造成了多大的伤害, 真的真的对不起老婆。我错了 有时候我还不分时候的和你吵架,我明明知道你现在最需要我时候。我还脑子有病的和你吵。胡思乱想这些乱七八糟，让你生气、老婆我知道我的种种行为已经深 的伤害到你了、真的真的很对不起。 我明明知道这样会导致严重的后果, 也我还是这样做了。可能是我对你的忽视。对你还不够重视。 对我自己的要求太低。对自己太放纵。 没有以一个合格的男期友来严格要求自己, 总是得过且过没有做到深刻的反省 老婆我知道这次对你造成了很大的伤害, 我诚恳的向你道散。我知道无论我再怎么道欢也无法弥补我对你造成了的伤害。 但是我想恳请你再给我一个改正的机会。我以后一定会控制好自己的情绪。不再轻易对你发脾气、我会百分百珍惜我们之向的感情。注意自己的言行。不做让你不开心的事, 时刻把你放在首位, 考虑你的感受的同时, 我也会以一个合格男友的标准要求自己。 时时刻刻考虑你的感受。 把你放在心上,努力给你足够的安全感和幸福感。 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料： @yantou

被裁又召回 特斯拉员工发言“为使命回归” 网友：马斯克不配

被裁又召回 特斯拉员工发言“为使命回归” 网友：马斯克不配 满分发言怎么诞生的人裁了，但业务还得做下去，甚至还要接着扩张。比如特斯拉用户体验支柱之一的超充，前几天刚刚官宣今年再投5亿美金。老马和官方账号还刷屏转载超充站新进展，给大家疯狂投喂定心丸，生怕别人说特斯拉超充不行了。为啥呀？因为超充团队是这次特斯拉大裁员中最惨的，500多人全军覆没。直接原因是部门主管蒂努奇反对马斯克疯狂的裁员方式，结果成了老马立威的典型案例，整个团队全部fire掉。后面超充站运营当然出了很多问题，用户抱怨不断。于是超充团队成了特斯拉最早召回的对象。比如George Bahadue，之前是超充站场地选址和土地收购负责人，刚刚在领英上发文说自己“被邀请重回特斯拉担任相同的职务”，并且同意了。这里George的用词是“was asked to return”，是一种很灵活的表达，可以是“被要求”，也可以是“被邀请”。联系前后事件进展，肯定是“被邀请”更贴切。前两天我们说老马“请回”超充团队，一语中的。另外根据目前主动公布或被爆料的情况，特斯拉重新召回的，基本都是像George Bahadue这样的中层具体业务负责人。好嘛，当时裁员的时候没任何缓冲和商量，现在发现活没法干，又急吼吼的要人家回去。“召之即来挥之即去”，被这样对待可能大部分人都不乐意。已经有很多被裁员工表达不满，有针对公司的，也有针对马斯克个人的。而现在那些愿意接受再雇佣回到特斯拉的人，可能也会被别人嘲讽贬损。但George Bahadue的发言可谓是教科书级别的：我接受了这个邀请。因为之前无畏领导者的这句话指引着我： “你之所以在特斯拉工作，是因为你希望对人类未来产生一点影响，即通过加快向可持续能源的过渡，为我们的子孙后代留下一个更加美好的世界。这个使命太重要了，不容许有任何分心。 我的心与这个使命同在。他所说的“前无畏领导者”，就是向马斯克裁员提出抗议的超充团队主管丽贝卡-蒂努奇。翻译一下，重新回到特斯拉，无关利益，无关情绪，甚至与马斯克也没太大关系，驱动因素只有一个，那就是推动人类能源转型这个宏大的使命。格局、格调都没有瑕疵，很完美。看了他的解释，有网友认为马斯克不配，已经忘了他自己反复强调的使命：当然也有人认为他引用老上司的话给自己重回特斯拉辩护很“没品”，因为就是“那个男人”把支持他的老领导一脚踢开的：但更多的是称赞他不忘本心，重回特斯拉也是十分有勇气的行为，希望公司能重新发现他的价值：或者来点更实际的，涨点薪：真情实感还是场面话？这个问题很难给出二选一的判断。因为人类、人性是很复杂的，很少有人只被使命、责任驱动而不从计较个人得失与利益。反过来也一样，这个世界上只被情绪、得失左右，完全不向往未来，不被伟大感召的，也是极少数。大部分人都是二者的综合，不同人生阶段不同境遇，会做出不同的抉择。好吧我承认，这个世界上第二种类型的人的确稍多一点。但他们的行事方式注定与开拓、探索型的伟大事业无缘，推动人类前进的也从来不是这类人。这就是为何特斯拉诞生并发展壮大，开创一个赛道创造新的增长点和价值，并且尝试解开人类有史以来无解的终极困局：用可再生能源解决供给问题；用AI解决生产资料问题。之前是马斯克一个人的意志推动这个使命，但现在出现了变化。有一个不恰当但很形象的比喻。动物世界都看过吧，非洲角马只有迁徙到新的草场，族群才能持续兴旺繁衍，但跋涉途中必须躺过危险重重充满未知的水域。这其实和人类面临的能源、生存空间问题如出一辙。往往是第一个敢于下水“朝前走”的个体出现，群体才会逐渐跟随，最终形成趋势。这个过程中使命从未改变，只不过从领军者的个人意志，演变成了一群先驱者共同的目标。特斯拉正在经历这样的转变，马斯克对人类可持续未来的执着追求，慢慢影响、根植在特斯拉团队认知中，工作除了劳动报酬这样“本能”的逻辑之外，对终极使命的追求占比越来越大。群体形成不可逆转之势后，领导者个人的风格，喜好，反倒不是最关键影响因素了。全球所有探索智能汽车、能源转型的先驱者们，迟早也会如此。 ... PC版： 手机版：

索尼把灵魂系统搬上PC 买PS5的理由又少了一个

索尼把灵魂系统搬上PC 买PS5的理由又少了一个 如首个支持的《 对马岛之魂 》PC 版，就会内置奖杯页面。只需要在游戏中，用快捷键 SHIFT + F1 就可以呼出。其实自索尼的第一方游戏陆续登陆 PC 平台后，小发总觉得味道上差点意思，虽然游戏都一样，但似乎就是少了点什么。现在反应过来了，缺的就是这个奖杯系统。而这个奖杯，说白了就是 PS 主机平台自己的成就系统。尽管游戏的成就系统已经存在多年，但在小发看来，还没有一个能像 PS 的奖杯一样，做到如此深入人心的。还记得早些年就有人在知乎提问：为啥 PS 玩家这么在意成就（ 奖杯 ）？如果去贴吧等论坛看一眼，也会发现这个问题并非空穴来风。很久以前，奖杯就常挂在 PS 玩家嘴边，出现频率远高于其他平台的玩家。当然，这也和索尼后期越来越重视奖杯系统有关。所以今天不妨就来聊聊，可能是 PlayStation 最引以为傲的系统奖杯。自 2008 年，索尼在 PS3 上首次推出奖杯系统后，现在这套设计已经延续了十几年，直到现在的 PS5。如果你是一路过来的老玩家，没换过 PS 账号，那即使现在换了 PS5，也依然能看到你在 PS3/4 上打出来的所有奖杯。甚至是早年索尼的掌机 PSV，奖杯数据都会同步到账号里。乍看之下，这套东西也没什么特别的，无非就是成就嘛，除了任天堂，这玩意谁家都搞了一个。但索尼的成就系统，妙就妙在四个奖杯设置上。它将所有成就归成铜、银、金、白金杯 4 类，可以简单理解为普通成就、稀有成就、挑战成就，以及全部成就达成后，才会给一个代表圆满的白金杯。这种相当直观的表达，能让玩家第一时间知道，自己完成了哪种难度的挑战，从而获得除了游戏本体之外的成就感。尤其是当完成挑战，跳出成就的那一刻，相当舒适。不同于 Steam 放在右下角，XBOX 放在屏幕下方，PS 的奖杯跳出动画直接给你放到最醒目的右上角（ PS4 时期是左上角 ）。伴随着“ 叮 ”一声，丝滑流畅，正反馈拉满。这种正反馈还会随着奖杯等级的提升，进一步增加，直到完成全部奖杯，出现白金杯。要说蹦出白金杯的瞬间有多爽，我只能说，你爽完甚至容易进入贤者状态，顿时感觉内心空虚，不夸张。而且，所有游戏的奖杯数量，索尼还会帮你统计在一起。打开奖杯列表，看看自己打出来的各种奖杯，满足感油然而生。奖杯数量也对应 PSN 等级同时，PS 平台的奖杯，在玩家群体心中，也普遍更有含金量。毕竟 PC 平台能打 MOD、开修改器，这些场外因素，难免有降低门槛的可能。而较为封闭的主机平台，就只能通过磨练技术，或是长时间的收集才能玩成，没法掺水分。所以，一款游戏白金，就是玩家纯度最有力的证明。也正因此，只有在 PS 平台，才会有更多的“ 成就党 ”。有些玩家对收集奖杯的乐趣和执念，甚至会超过游戏本身。说起来也许有点扯，但就是有人会因为一款游戏容易白金，才去玩，只为了收集更多奖杯。这种游戏被称为带引号的“ 白金神作 ”，夸张到几分钟就能拿全成就白金杯。追求奖杯的玩家里，最著名的自然要属下面这位。曾经获得吉尼斯世界纪录，拿到了 1690 多个白金奖杯的男人。从他干劲满满的眼神中，就能看出肝奖杯到底是一件多有乐趣的事了。不过，这老哥现在的记录已经被一个日本小哥超了。但别看现在这样，其实早期的 PS 奖杯系统，还是有些简陋的。因为最早是 2005 年，微软先在 XBOX 里内置了 Gamerscore 成就系统，玩家通过达成奖励，就能得到积分，这一设计在当时十分新鲜。而索尼看了便紧跟其后，在 PS3 的 2.04 版本更新了个奖杯出来。跟现在相比，看不到玩家获得的占比，也没有攻略提示，排序方式也只有一种。PS3 奖杯界面PS5 奖杯界面可通过后续不断更新，奖杯系统也越来越完善。以至于现在打开一款游戏，引入眼帘最瞩目的，就是一个个大奖杯。好友的奖杯进度，也可以比对查看，方便互相帮助解锁，也能一眼看出对方玩游戏的实力。无形之中，还增加了更直观的社交属性。到了 PS5 时代，还有个比较重要的更新。那就是有些游戏还提供了达成攻略，点进未解锁的奖杯，方便玩家查缺补漏。因此，奖杯在 PS 平台的重要程度，已经不言而喻了。亦可以说，奖杯就是索尼游戏的灵魂。相比之下 XBOX 的成就系统，风头就被后来居上的索尼奖杯给盖过去了。有一说一，尽管 XBOX 这个做得也不错，成就页面还能看到很多精美的立绘和插图，但积分终究没有奖杯那么直观。而 XBOX 早期，还可以用这些积分兑换些游戏内的小奖励，可惜的是这个功能后来砍掉了。不过，也有消息称，微软今年有意向改革成就系统，同样引入奖杯机制，果然世界是个轮回。而到了 PC 平台的 Steam，显然就更弱化了成就的地位。虽然相关功能该有的都有，比如好友达成成就后 Steam 还会给你颁发一个大徽章等等，但爽感与满足感上还是差了点。更别说有的独立游戏或老游戏，干脆就没有成就系统。但 Steam 的社交优势，相比 PS 和其他平台还是很大的。游戏界面下拉后，就会出现好友达成成就的时间线，能一眼就知道最近谁在游戏里沉迷，而且做得相当详细。得益于 Steam 的生态和玩法，解锁成就可能也仅仅是其中一环。毕竟拥有海量游戏“ 数字周边 ”的点数商城，或是集换卡牌，显然对爱收集的玩家更有吸引力一些。唯独 Epic 的成就系统。。。我只能说如有了。。。毛坯房级别说了这么多，其实不喜欢奖杯和成就的也大有人在。先不说个别奖杯的解锁条件苛刻，让玩游戏成为了另一种上班。对这些玩家们来说，一个个待解锁的奖杯，还会另他们玩游戏时产生一种无形的压力。毕竟花大几百块买了一款游戏，要是没解锁白金杯，是不是就相当于少玩了二百块钱的内容？而且白金一款游戏后，再打开游戏的动力也会大大减少。所以，不如干脆别搞奖杯，让玩家自己做判断。总之，每个人都有自己从游戏里获得快乐的方式。追求成就与否，小发都认为无可厚非，还是玩的开心最重要。像我通常都是非常喜欢的游戏，才会搞个白金纪念一下。但也确实没法否认，索尼在奖杯系统上取得的成功，以及它所创造的话题性。只是现在的索尼，似乎越来越重视 PC，甚至把自己独一档的奖杯都挪过去了。这样搞下去，还真不知道，大伙以后到底有没有必要单独买一台 PS5 了。。。撰文：赤膊朋克  编辑：莽山烙铁头  封面：焕妍图片、资料来源：PlayStation Blog：《Ghost of Tsushima 导演剪辑版》PC版跨平台游玩和系统需求公开、NGA玩家社区、steam、epic、XBOX、PS5、知乎、Google图片、B站、YouTube、 ... PC版： 手机版：

OpenAI又迎人事动荡 超级对齐团队正在分崩离析

OpenAI又迎人事动荡 超级对齐团队正在分崩离析 访问：NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 这似乎是OpenAI高管第一次公开表示OpenAI将产品置于安全之上。对此，OpenAI联合创始人、CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）发文回应：“我非常感激杨·莱克对OpenAI的对齐研究和安全文化做出了贡献，看到他离开，我感到非常难过。他说得对，我们还有很多事情要做；我们致力于这样做。在接下来的几天里，我会有一个更长的帖子。”OpenAI去年7月组建了超级对齐团队，由杨·莱克和伊尔亚·苏茨克维领导，目标是在未来4年内解决控制超级智能AI的核心技术挑战。该团队承诺将获得该公司20%的计算资源，但其实际获得计算资源却受到阻碍。几个月来，OpenAI一直在流失关注AI安全的员工。自去年11月至今，OpenAI至少有7名注重安全的成员辞职或被开除。据《连线》证实，OpenAI超级对齐团队已经解散，余下成员要么辞职，要么将被纳入OpenAI的其他研究工作中。杨·莱克公开离职原因：团队逆风前行，拿计算资源很吃力前OpenAI超级对齐团队联合负责人杨·莱克（Jan Leike）昨晚连发13条推文，公开了离职原因：昨天是我作为OpenAI的对齐负责人、超级对齐负责人和执行官的最后一天。在过去的3年里，这是一段疯狂的旅程。我的团队使用InstructGPT推出了第一个RLHF LLM，发布了第一个可扩展的LLM监督，率先实现了自动化可解释性和弱到强的泛化。更多令人兴奋的东西即将问世。我爱我的团队。我非常感谢和我一起工作的许多了不起的人，包括超级联盟团队内部和外部的人。OpenAI拥有如此多非常聪明、善良和高效的人才。离开这份工作是我做过的最艰难的事情之一，因为我们迫切需要弄清楚如何引导和控制比我们聪明得多的AI系统。我加入是因为我认为OpenAI将是世界上做这项研究最好的地方。然而，很长一段时间以来，我与OpenAI领导层对公司核心优先事项的看法一直不合，直到我们终于到了临界点。我认为，我们应该把更多的带宽用于为下一代模型做好准备，包括安全性、监控、准备、对抗鲁棒性、（超级）一致性、保密性、社会影响和相关主题。这些问题很难解决，我担心我们没有走在到达那里的轨道上。过去几个月里，我的团队一直在逆风航行。有时我们在计算上很吃力，完成这项重要的研究变得越来越困难。建造比人类更聪明的机器本身就是一项危险的尝试。OpenAI代表着全人类肩负着巨大的责任。但过去几年，安全文化和流程已经让位于耀眼的产品。我们早就应该认真对待AGI的影响了。我们必须尽可能优先做好准备。只有这样，我们才能确保AGI造福全人类。OpenAI必须成为一家安全第一的AGI公司。对所有OpenAI员工，我想说：学会感受AGI。举止要庄重得体，为你们正在构建的东西。我相信你们可以“传递”所需的文化变革。我就指望你们了。全世界都指望着你们。： openai-heart：’大量关心AI安全的员工离职，苏茨克维半年没出现在OpenAI办公室几个月来，OpenAI一直在流失那些关心AI安全的员工。OpenAI超级对齐团队由OpenAI之前的校准部门的科学家和工程师以及来自公司其他机构的研究人员加入。他们将为内部和非OpenAI模型的安全性提供研究信息，并通过包括研究资助计划在内的倡议，向更广泛的AI行业征求并分享工作。该团队负责开发管理和引导“超级智能”AI系统的方法。据OpenAI超级对齐团队的一位人士透露，该团队承诺将获得公司20%的计算资源，但对其中一小部分计算的请求经常被拒绝，阻碍了团队的工作。一系列问题促使几名团队成员本周辞职。OpenAI没有立即回复关于承诺和分配给该团队的资源的评论请求。据消息人士透露，苏茨克维对超级对齐团队很有帮助，不仅贡献了研究，而且作为OpenAI内部其他部门的桥梁。他还将担任某种形式的大使，向OpenAI关键决策者展示团队工作的重要性。苏茨克维与阿尔特曼之间的矛盾更是增加了他的受关注度。去年11月，苏茨克维和OpenAI前董事会突然宣布开除阿尔特曼，理由是阿尔特曼对董事会成员“并不总是坦诚相待”。在包括微软在内的OpenAI投资者和该公司许多员工的压力下，阿尔特曼最终复职，董事会大部分成员辞职换人。据报道，苏茨克维再也没有回去工作。阿尔特曼复职后不久，苏茨克维曾发布一篇推文：‘上个月我学到了很多东西。其中一个教训是，“持续打击，直到士气提振”这句话的使用频率超出了它应有的范围。’没过多久，这篇推文就被删除了。此后在公开场合，苏茨克维和阿尔特曼继续保持着友谊的迹象，直到本周苏茨克维宣布离职时，阿尔特曼还将他称呼为“我亲爱的朋友”。据外媒报道，自夺权事变落幕以来，苏茨克维已经有大约6个月没出现在OpenAI办公室了。他一直在远程领导超级对齐团队，负责确保未来的AGI与人类的目标保持一致，而非背道而驰。这是个远大的抱负，但它与OpenAI的日常运营脱节。在阿尔特曼的领导下，该公司一直在探索将产品商业化。对阿尔特曼的信任崩塌：就像多米诺骨牌般一张张倒下苏茨克维和莱克并不是唯二离开的人，自去年11月以来，OpenAI至少有5名注重安全的员工辞职或被开除。关于阿尔特曼“不坦诚”的内因，业界众说纷纭，有一种猜测是OpenAI秘密取得了重大技术突破，认为苏茨克维选择离职是因为他看到了一些可怕的东西，比如一个可能摧毁人类的AI系统。真正的答案，可能确实跟阿尔特曼有关。据Vox报道，熟悉OpenAI的消息人士透露道，安全意识强的员工已经对阿尔特曼失去了信心。一位不愿透露姓名的公司内部人士说：“这是一个信任一点一点崩塌的过程，就像多米诺骨牌一张一张倒下。”没有多少员工愿意公开谈论此事。部分原因是OpenAI以让员工在离职时签署包含非贬损条款的离职协议而闻名。如果拒绝签署，员工就放弃了自己在公司的股权，这意味着可能会损失数百万美元。但有一名前员工拒绝签署离职协议，以便可以自由批评公司。丹尼尔·科科塔伊洛（Daniel Kokotajlo）于2022年加入OpenAI，希望带领公司实现AI的安全部署，他一直在治理团队工作，直到上个月辞职。“OpenAI正在训练越来越强大的AI系统，目标是最终全面超越人类智能。这可能是人类有史以来最好的事情，但如果我们不谨慎行事，也可能是最糟糕的事情，”科科塔伊洛说。“我加入时满怀希望，希望OpenAI能够迎难而上，在他们越来越接近实现AGI的过程中表现得更加负责任。我们中的许多人逐渐意识到这不会发生，”他谈道。“我逐渐对OpenAI领导层及其负责任地处理AGI的能力失去了信心，所以我辞职了。”尽管在公众面前展现出友情，但在苏茨克维试图赶走阿尔特曼后，人们对他们的友谊产生了怀疑。阿尔特曼被解雇后的反应也展现了他的性格。他用掏空OpenAI来威胁董事会重新向他敞开大门。前同事及员工纷纷透露说，阿尔特曼是一位口是心非的操纵者，例如他声称自己希望优先考虑安全，但实际行为却与此相矛盾。此前阿尔特曼找沙特基金支持成立一家新AI芯片公司的消息，让有安全意识的员工感到震惊。如果阿尔特曼真的关心以最安全的方式构建和部署AI，为什么他似乎在疯狂积累尽可能多的芯片，而这只会加速技术的发展？一位了解公司内部情况的消息人士称，对于员工来说，所有这些都导致他们逐渐“不再相信OpenAI说要做什么或者说重视某件事时，这些实际上是真的”。杨·莱克是前DeepMind研究员，在OpenAI期间参与了ChatGPT、GPT-4和ChatGPT前身InstructGPT的开发。在... PC版： 手机版：

露脸，肉偿小贱人，带眼罩第二次做，不喊疼了

露脸，肉偿小贱人，带眼罩第二次做，不喊疼了 楼主：意淫自己妹妹#兄妹乱伦 #海角 终于到达酒店，中间还有个插曲，就是原先订的酒店不给进，拦住她了，说未成年，换了一家不拦的才进去的，我服了。进去后，我也不藏着掖着，直接了当的把钱转给她了，这样她才会心甘情愿的做，这回我想怎么玩都可以的，全程配合，我让她把眼罩带上，这样做的话，不仅仅不会产生抵触心理，还会让身体的触感更加神秘！点击查看大图说做就做，我就让她先把眼罩带上，还跟她浅浅聊了一下关于学校的事儿，故意问她有没有交上男朋友，赤裸裸的挑逗她的底线，这小妮子儿话语不多，人挺耐看，接下来就开始我的操作了，先扒拉了她的上衣，雪白的一对奶子呼之欲出，毕竟还是花季少女，紧实而又弹性，我就用手指扣她的粉嫩眯头儿，一会儿扣的她嘴里发出低沉的呻吟声，两只手也不知所措，就任由我在她胸前游走 嘴也不得闲着，真是上下其手，这不得把她调教出来，以后肯定会对我念念不忘的，我搂着她，手使劲揉搓她的奶子，嘴伸进她的樱桃小口，用舌头搅拌她，都是深情的吻才能吻出最好的水，不知道是不是真的，我也毫不客气，使劲吮吸着，感觉她快要窒息的感觉，我就松了松口 开始一路吻下去，开始吃她雪白双奶，竟然还有一点甜甜的味道，真的才开苞的小女孩，哪哪都嫩，我用舌尖不断挑逗她的粉嫩咪咪，把她搞得叫声连连，越叫就越兴奋，就这样，挑战她， 上半身这样被我开发的差不多了快，我开始往下攻击，迅速脱下她的内裤，露出才被我破处的嫩逼，逼毛也是刚刚长出一点点儿，不是很旺盛的，这是第二跟我做，跟第一次相比，虽然不是那么完美，可是咱就是图一个嫩呀，我开始用手指拨弄她的阴蒂，她的嘴里不时发出呻吟声，我也用手指直入她的阴道，温热又湿润，中指扣向里面，直接顶到G点儿，她的声音更加强烈，不管她愿不愿意，今天一定要让她尝尝我的厉害之处点击查看大图感觉她整个人进入了状态，此时的我也兴奋起来了，大脑已经不受控制的想插入她的粉嫩逼里，使劲搅拌一番，我就坐下先让她在上面感受一下，被顶的滋味，她是真没技术含量呀，好几次都没对准我的鸡吧，在我鸡吧周围徘徊，真是无语， 换个姿势算了，我把她按在床上，正面对着我，我来上位，开始我的输入模式，一开始我怕她疼，叫的厉害，我还很温柔的在她阴蒂上面摩擦一番，对准她的阴道口，一点点进入，真是被我的手指开发出来了，很容易就进去了，一股暖流直接包围着坚挺的鸡吧，开始上下抽插，不知道她是在享受还是确实疼，嘴里呻吟声叫的更加兴奋点击查看大图由于带着保护伞，感觉不是很强烈，我索性直接拿掉，这样的接触感更加让人欲罢不能，就这样翻云覆雨一通，感觉她的粉嫩逼道都被我给捅通透了，越来越湿滑温润，带着眼罩的她今天也是全力配合着， 但没出来多久，她妈疯狂找她，不知道是啥缘故，我都还没要射，她说要马上回家，妈妈疯狂找她，就这样草草收场了，不过也算过意得去，不射并不代表我不行，我也得尊重一下女性，要不然下次出来可就算是强求了，强扭的瓜不甜道理大家都懂，她就脱了眼罩自己冲身体去了，我在门外拍着她，看着她的胴体，跟妹妹比的话，虽然年轻嫩一点儿，还是没有妹妹的身材好呀！ 【图集+完整视频合集已更新内部群 进内部群 查看置顶或置底】