#柬埔寨资讯 柬埔寨颁布新法规：孕妇员工权益保护升级

#柬埔寨资讯 柬埔寨颁布新法规：孕妇员工权益保护升级 为了改善工作条件并保护孕妇员工的权益，根据柬埔寨首相的建议，2025年2月7日，柬埔寨劳动与职业培训部（“MLVT”）发布了关于孕妇员工特别保护的指令。 该指令旨在确保孕妇员工的身心健康，并改善她们的工作环境。该指令对雇主提出的主要要求如下： 1. 不得在招聘机会、合同续签、工资增加和福利方面歧视孕妇员工。 2. 产假期间应支付完整工资，且需在产假前支付。 3. 在产假后9个月内，不得停工，除非停工适用于公司某一特定部门或全体员工。 4. 鼓励自动续签合同，适用于怀孕员工或产后1年内的员工。 5. 不得解雇怀孕员工或产后1年内的员工，除非是因严重不当行为。 6. 任何解雇行为需经过劳动监察员批准。 劳动与职业培训部加强了对孕妇员工的保护，确保了她们的就业保障、工资权益和免受不公解雇的保护。雇主必须严格遵守这些规定，以促进公平和包容性的工作环境，并避免处罚。 #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

柬埔寨颁布新法规：孕妇员工权益保护升级

柬埔寨颁布新法规：孕妇员工权益保护升级 为了改善工作条件并保护孕妇员工的权益，根据柬埔寨首相的建议，2025年2月7日，柬埔寨劳动与职业培训部（“MLVT”）发布了关于孕妇员工特别保护的指令。 该指令旨在确保孕妇员工的身心健康，并改善她们的工作环境。该指令对雇主提出的主要要求如下： 1. 不得在招聘机会、合同续签、工资增加和福利方面歧视孕妇员工。 2. 产假期间应支付完整工资，且需在产假前支付。 3. 在产假后9个月内，不得停工，除非停工适用于公司某一特定部门或全体员工。 4. 鼓励自动续签合同，适用于怀孕员工或产后1年内的员工。 5. 不得解雇怀孕员工或产后1年内的员工，除非是因严重不当行为。 6. 任何解雇行为需经过劳动监察员批准。 劳动与职业培训部加强了对孕妇员工的保护，确保了她们的就业保障、工资权益和免受不公解雇的保护。#雇主必须严格遵守这些规定，以促进公平和包容性的工作环境，并避免处罚。 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

#柬埔寨资讯 洪森险遭暗杀后，柬埔寨发布无人机新规

#柬埔寨资讯 洪森险遭暗杀后，柬埔寨发布无人机新规 在柬埔寨参议院主席洪森位于大金欧的私人官邸遭遇有预谋的无人机袭击后，柬埔寨政府有关部门于上周五发布了关于无人机使用的新规。 新规把任何载荷在2KG及以上的无人机均纳入到了管理范围。新规要求，无人机驾驶人必须年满18岁，必须在指定时段、批准区域内飞行，不得未经同意飞越私人领域及政府规定的禁飞区域。 此前，柬埔寨对无人机尚未有成熟的管理规定和法律，此次多部门发布无人机新规，或为未来有关无人机相关法律出台打下基础。 订阅东南亚骗子/黑料大曝光频道  ↓ 免费投稿爆料合作： @LKEEGsir

#柬埔寨资讯 19.89吨假蜂蜜现身金边！越南女商贩涉假被捕

#柬埔寨资讯 19.89吨假蜂蜜现身金边！越南女商贩涉假被捕 涉及伪造原产地信息、进口假冒蜂蜜，一名越南籍女商贩被金边初级法院下令羁押候审。 据悉，涉案美女子为NGUYEN THI THANH THIEN，40岁。根据警方提供的信息，突击检查于2月12日上午展开，金边警方对一家疑似生产假蜂蜜的公司进行突查，结果抓捕了公司老板及多名员工。在此次行动中，执法人员共查获130桶蜂蜜，重量达到19.89吨。这些蜂蜜产品被怀疑存在伪造原产地信息的行为。 警方指出，食品安全问题直接关系到公众健康，任何涉及伪造食品产地及生产假冒伪劣食品的行为，均属严重违法，将依法严惩。同时，执法部门将继续加强市场监管，防止不合格产品流入市场，确保消费者权益不受侵害。 有关部门提醒民众，在购买蜂蜜等食品时，应选择正规品牌和渠道，警惕价格异常低廉或包装信息模糊的产品。如发现可疑食品，欢迎及时向相关部门举报，共同维护食品市场的安全与诚信

#柬埔寨资讯 柬埔寨加强监管博彩，在赌场设驻点办公室

#柬埔寨资讯 柬埔寨加强监管博彩，在赌场设驻点办公室 #西港头条 据《高棉时报》消息，柬埔寨商业博彩管理委员会（CGMC）已在全国持牌赌场内设立13个驻点办公室，以加强行业监管，确保博彩业合规运营。 该举措符合2020年11月14日生效的《商业博彩管理法》，该法律为柬埔寨博彩业建立严格的监管框架。CGMC表示，设立驻点办公室旨在加强对赌场运营的管理，确保法律的有效执行，提高行业透明度，并为运营商和牌照持有者提供法律指导。 此外，CGMC计划在未来推出赌场管理系统（CMS），进一步完善行业监管体系。 CGMC技术顾问钟占塔（Chhoeng Chantha）表示，自2020年《商业博彩管理法》颁布以来，柬埔寨博彩业已逐步实现严格监管。赌场牌照的审批不仅关注投资者的资金实力，还对其资质和能力进行严格评估。 此外，赌场员工须取得CGMC颁发的特许执照方可运营博彩游戏，所有博彩设备及软件也必须经过认证并登记。这些措施旨在提高行业透明度和问责机制，确保博彩业在合法合规的框架下发展。 根据《商业博彩管理法》，柬埔寨政府指示CGMC在赌场内部设立监管办公室，以强化执法力度，提升行业管理水平，使之符合国际标准。去年12月，CGMC曾发布公告，选定10家赌场作为试点，现已扩展至13家持牌赌场。 AGB（亚洲博彩市场情报公司）指出，设立赌场驻点办公室反映出柬埔寨政府持续强化博彩行业监管、提升行业透明度的决心。这一举措不仅优化了行政管理流程，还确保了行业的合规性，有助于推动柬埔寨博彩业向国际化、规范化发展。 自2022年起，CGMC开始全面实施监管措施，并加强执法团队建设，以符合国际博彩业监管标准。其主要职责包括打击非法赌博、推广合法博彩、推动博彩业在有效治理下促进经济增长 . #News #西港头条#东南亚新闻#作者@SPCTV . 投稿澄清爆料：@spctv

阿联酋更新劳动法阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调

阿联酋更新劳动法 阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调，员工未通知雇主和相关部门就擅自离职，违反了阿联酋劳动法。非法终止合同的外籍员工将在合同终止之日起一年内被禁止获得新的工作许可。 但MoHRE也提出了五大豁免情况，包括黄金签证持有者等特定类别员工可免受一年期工作许可暂停的限制。MoHRE还明确了员工转投新雇主的条件，如合同期满未续签、合同期内按劳动法规定终止等。若员工投诉合理或对雇主提起诉讼，则视为非法解雇，雇主需公平补偿，金额不超三个月薪资。 雇主可报告员工失踪超过七日的情况，需登录MoHRE平台提交投诉，并提供员工个人信息、缺席日期及公司详情。MoHRE将审核投诉并采取行动，并通过短信通知投诉人结果。MoHRE还澄清，合同双方均可因正当理由提前书面通知对方终止合同，并需在通知期内履行合同义务及遵守终止程序。