#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当

#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当 曾在B体育工作不到两个月，我就遭遇了毫无征兆的辞退。2月6日接到劝退通知，最后工作日为2月7日，然而至今我的护照仍未归还。按规定，辞退后护照应在一周内发放，可直到现在，公司既不给明确答复，管理层的态度更是冷漠敷衍。 最初我还能联系上人资主管，但后来他们开始无视我的消息，甚至直接删除聊天记录。专员推脱责任，拿“高层”当借口含糊其辞。如今三月已到，我再度查看，发现专员不仅毫无进展，连沟通过的记录都被删得一干二净。幸好我提前留了截图，否则连证据都没了。这种行为不禁让人怀疑：如果光明正大，为何要删除消息？ B体育的管理层简直是“牛鬼蛇神”齐聚，面对问题只会推诿逃避，毫无解决问题的诚意。朋友们曾警告我这家公司管理混乱，我当时不以为然，如今深刻体会到其中的无奈。规章制度三天一小改、五天一大变，换来换去毫无实质作用，只是管理层在瞎折腾。 既然B体育如此漠视员工权益，我只能曝光真相，提醒更多求职者擦亮眼睛。如果你考虑加入B体育，请做好心理准备，尤其是离职时，护照问题可能会成为你的噩梦。

#柬埔寨曝光 家族黑幕与暴力威胁：波贝宝龙2园区管理层的拖欠代理费内幕

#柬埔寨曝光 家族黑幕与暴力威胁：波贝宝龙2园区管理层的拖欠代理费内幕 波贝宝龙2园区的恶劣行径。大总监小北（广西北海市合浦县人）与其亲戚组成的家族管理模式，彻底暴露了管理层的腐败与无道德底线。小北、小总监六六（穿白衣服）以及六六的女朋友安琪均为公司管理层，几乎所有管理者都是广西亲戚关系。 从2023年底开始，代理费累计被拖欠整整一年，金额高达45亿韩元的韩国盘业绩。公司却以亏本为借口，一分钱不支付。期间多次让去领取代理费，但结果全是空头支票。更甚者，小北扬言自己有势力，声称“花钱就能让你判得更久”，甚至威胁“出门小心点”，还放话要灭口，完全没有底线。 从2023年的五号园区到2024年的波贝宝龙2园区小北的恶行持续升级。已经前往北海公安局立案，并誓言追债到底。不惜一切代价曝光小北及其同伙，包括陈鹏洲等人的身份信息。如有兄弟能够提供线索，必将重谢。 PS:从拖欠代理费到威胁灭口，这哪里是家族管理，分明是黑帮操作！ #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

#鸿图物业 亚太鸿图物业图腾集团双子楼管理层涉嫌克扣提成！

#鸿图物业 亚太鸿图物业图腾集团双子楼管理层涉嫌克扣提成！ 据爆料，亚太鸿图物业图腾集团双子楼某管理人员，在2024年10月尚未升职前，就私吞了一名引流人员6000U的提成，其中包括两位同村客户的业绩，却谎称是自己引流的，直接克扣了30万美金的提成。 尽管130万美金的提成最终发放，但也是43000人民币仅发了10000，剩下的部分至今不知所踪。而此人如今作威作福，还签证逾期滞留泰国，实在是让人愤怒！ 曾绍毅，我会持续曝光你，你在宏图物业做代理，买卖人口，你做的那些恶毒的事你会有报应，你跟随风把我卖了我也会很西安警察说，我会一直寻找你们身份信息，一个人都跑不掉

#网友曝光：#星空体育 （二部六组）管理层两面吃钱，侵吞会员资金！

#网友曝光： #星空体育 （二部六组）管理层两面吃钱，侵吞会员资金！ 曝光星空体育（原半岛）#九游 平台的黑幕，特别是二部六组的管理层腐败行为。该组的组长阿林和组员（部长逍遥）涉嫌严重违规操作： • 违规代打：组长和组员私自为会员代打，并从盈利中收取费用。 • 私吞会员资金：二部六组的管理人员和组长私自吞并会员的EB金额，金额在6-7万元之间。 • 答应包赔却不认账：组员承诺会员如果亏损会包赔，但实际亏损后却拒绝赔付。 • 威胁会员人身安全：组长明知这些行为，却不仅未加制止，还利用身份威胁会员的安全。 • 两头吃钱：他们利用会员账号进行操作，金额涉及约50万元。盈利后，他们强行要求会员分红2-3万元，且组长与管理层相互串通，从中渔利。 我既然已经掌握了所有细节，包括你们在哪栋大楼上班，几楼工作，国内相关信息我也在安排人调取。如果你们不出面解决此事，那我们就一点点来解决。 PS：内容来源于网友投稿未做真伪纠察本频道不站任何立场！ 亚太茶馆 ：@YTCG8888 亚太大事件 ：@YTDSJ8888 免费爆料投稿：@Ri3h4ev1r

OpenAI加强内部监管 董事有否决管理层决定权利

OpenAI加强内部监管 董事有否决管理层决定权利 人工智能公司OpenAI赋予公司董事权利，否决公司领导的决策，以进一步加强开发尖端科技的安全保障。 ChatGPT开发者OpenAI星期一（12月18日）发表一系列指引，阐明公司计划如何应对它最强大人工智能（AI）系统可能引起的极端风险。 在指引下，OpenAI只会在确定最新技术的安全性之后才会开始运用。公司也将成立一个顾问团队以审核安全报告，再转交公司高层和董事局。虽然公司领导负责做决策，董事局可推翻决定。 公司在总裁奥尔特曼短暂被罢免期间，市场焦点放在这家全球顶尖科技公司的董事局和管理层之间的权利平衡上。 OpenAI今年10月宣布成立“备灾小组”，并会持续评估它的AI系统在网安、化学、核子和生物威胁等四大范畴的表现，同时减低科技可能带来的任何危害。 具体来说，公司检查的是定义为：能造成上亿元经济损失，或导致许多个人受伤害或死亡的“灾难性”风险。 领导公司备灾小组的迈德里（Aleksander Madry）告诉彭博社，他的团队会每月提交报告给内部新成立的安全顾问团队，再由奥尔特曼与公司董事局分析团队呈交的建议。 迈德里说：“AI本身没有好坏，我们正在塑造它。” 他也希望，其他公司能利用OpenAI的指引来评估旗下AI模型的潜在风险。 今年4月，一群AI领域的领导和专家签署一份公开信，基于对社会有潜在风险理由，要求停止发展一套比OpenAI的GPT-4更有威力的人工智能系统。 2023年12月19日 11:28 AM

马云内网发声肯定新管理层变革勇气 称阿里重回健康成长轨道

马云内网发声肯定新管理层变革勇气 称阿里重回健康成长轨道 阿里巴巴创始人马云内网发声，肯定新管理层的变革勇气，称阿里巴巴已重回健康成长轨道。 据新浪科技报道，马云星期三（4月10日）在阿里内网发表题为《致改革 致创新》的帖子，高度肯定蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气，称阿里巴巴已重回健康成长轨道，并支持继续改革。 据悉，这是退休后的马云五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的思考。 马云在文中认为，过去这一年阿里最核心的变化，不是去追赶KPI，而是认清自己，重回客户价值轨道。通过向大公司病开刀，阿里重新回归效率至上、市场至上，变得简单和敏捷。 他认为新管理层“直面问题、直面未来，相信年轻人，对年轻团队充分授权，对于我们要什么，不要什么，做出了果断清晰的取舍”，“不仅是突破昨日固化的战略，更是打造未来的阿里”。 针对行业未来，马云判断“三、五年的时间跨度对于互联网领域而言，犹如一个世纪之久，足以发生翻天覆地的变化，AI时代刚刚到来，一切才刚开始，我们正当其时！” 据阿里内部人士称，马云在这篇帖文中落款花名“风清扬”，笔调坚定乐观。 在中国经济复苏乏力、投资者信心欠缺的背景下，阿里巴巴过去一年的市值大跌，一度被拼多多超过。马云去年11月底在阿里内网发文称，人工智能电商时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战，“我更坚信阿里会变，阿里会改”。 2024年4月10日 12:01 PM