网友吐槽:人性最大的恶,就是在自己最小的权利范围内,最大限度的为难别人。

网友吐槽:人性最大的恶,就是在自己最小的权利范围内,最大限度的为难别人。 想问下做灰产的兄弟,让你们每月拿出工资总额的10%作为“公积金”,公司帮你存着,你愿意吗? 迪拜三多集团设立公积金的初衷据说是帮员工存一笔隐形工资为的是有朝一日,助你东山再起,解你燃眉之急 。老板出于好意,财务却伤人心。每个员工离职都要为这金额不等的公积金拉锯扯皮,想拿到这笔钱,就一个字儿:等!不违反竞业协议的前提下公积金从离职时发变成离职3个月后发,现在又等离职1年后发(1年后?真不如大大方方拿个喇叭喊:不!给!了!我们都敬你是条汉子) 随着迪拜扫灰愈演愈烈,很多公司被端,解散。多少兄弟流离失所,陷入窘境,找不到工作也回不了国。 找财务申请特殊时期提前发这笔窝囊费解决温饱时,财务依旧坚持离职一年后发,一副给你行方便就是给她自己刑变的嘴脸。一年后的我们何时何地何处见?我们给卡你打钱? 无论是本着保护公司的职业道德,还是保护自己的处事原则,真没人想和财务保持联系,抓紧时间掏钱吧!

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迪拜三多集团的吃相未免太难看了吧?

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#网友吐槽 #某某公司

#网友吐槽 #某某公司 第一个就是检查纸飞机,一项10000p,叠加,专门搞新人,本人有幸刚去半个月罚一次20000,之前是每个月重装一次系统,装完近期就来查,也没人告诉你重装要重新设置忘记设置就罚你,我遇到过三个人在办公司,来了四个人查纸飞机,直接堵门,过年有给红包的可能会给你提前透露消息,总监办,不给工资有什么问题反应到他们那里不给处理,查纸飞机,比狗跑的还快,第二个每逢欧洲杯开始杀自己员工,22年的时候弄个#某信,给员工上分赌博,输了拿工资分期还,多少人输几十上百万,还有去工位催款的,杀猪盘都不让自己员工赌博,你们是特么有多缺钱? 最后说 #某信 没运营好亏钱,是这种钱肯定要亏啊,杀员工的钱,你要说你赚了,也不好听啊,吃相太难看了啊!不赚钱欧洲杯没开始马上又弄一个#信,据说已经有人给员工上分了,已经有员工输几十万了!还有离职要提前一个月到两个月申请,每逢欧洲杯世界杯,就在OA上面离职通道给你关闭了,你想离职,不好意思申请不了,正常离职组长要是看你不顺眼就不给你批,你就得等着,投诉也没人管,离职在宿舍撅着一两个月的大有人在,###开盘的时候我们在那个大楼办的9G全部拉黑了,开始公司不跟你讲这个事情也不给你处理,等你离职了告诉你护照黑了,说继续干就给洗不做不洗,我当时是直接离职了,我其中一个同事跟我一样22年拉黑23年底离职公司不批他直接走了,才知道继续干护照也不给洗,自己花25万p保黑回国了 我的护照也是22年拉黑的,前面说了我离职了,完后23年有熟人在xx开组叫我过去,入职的时候非要我确认说护照是我上家公司拉黑的,跟他们没关系,正常入职一个月有个一万五入职红包,完后告诉我算返聘没入职红包,我他妈护照黑了你们不管,说上家公司,完后入职算返聘扣我入职红包,这是什么骚操作?

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