#某系 #离职我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人

#某系 #离职 我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假? 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担,为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢?而是在员工离职的时候来算这个赔付?还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。

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#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付

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#离职员工当事人澄清 澄清上贴 #王宏伟这个逼工作不积极 天龙一期666办公室,国内刷单,入职时无人员告知人事提成8000元需要从员工身上扣除,于是15日想找人事询问清楚原因,一直未得到回复,消息都不看,直至22日联系到,这期间也跟公司主管说了,尽量不要牵扯公司,于是加上人事,人事态度不关我事。找公司,于是我将其曝光,从入职到离职,工作一个多月。兢兢业业,上班期间只吃一顿饭。不知何时认定我工作态度不行。这期间我是任劳任怨,一直在自身找原因,天天绷着神经工作,就怕挨骂。可从第一次没有反驳开始,我成了反动派,开会必点名,后来我都自嘲那是批斗会,自从入职以来,没有一天是能把衣服脱下来睡觉的,就是打开手机,不到十分钟就睡着,后半夜饿醒,一直都是这样。只要批评我,我都是低头认错。我工作懒散?哪里懒散?一天一顿饭叫懒散?开发上个月什么样,这个月什么样。有报表吧?会看吗?上个月我的小组业绩如何,这个月小组业绩如何,识数吗?我闷不作声,都来踩我?零赔入职。八万多P赔走。就这人事提成我就费解,按我身上? 网友投稿,请自行考证 投搞曝料:@jx586 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜

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