阿联酋政府部门斋月工作时间公布

阿联酋政府部门斋月工作时间公布 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）发布了一份通知，规定了联邦当局雇员在 2025 年斋月期间的正式工作时间。 根据该通知，各部委和联邦机构的正式工作时间为周一至周四上午 9 点至下午 2 点半以及周五上午 9 点至中午 12 点。 联邦政府人力资源局强调，各部委和联邦当局在斋月期间可根据其具体要求，在每天批准的工作时间范围内，实行弹性工作制或远程工作。

在斋月期间，阿联酋私企员工每天的工作时间将减少2小时

在斋月期间，阿联酋私企员工每天的工作时间将减少2小时 阿联酋人力资源部周一表示，在斋月期间，私营部门员工每天的工作时间将减少两小时。 该部表示：“根据工作性质和相关要求，在斋月期间，企业在每日的工作时间内可采用弹性工作模式或远程办公模式。” 周日，阿联酋还公布了政府员工的斋月工作时间。各部委和联邦机关的斋月工作时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 据天文学家称，大多数伊斯兰国家的2025年斋月预计将从3月1日（周六）开始。

阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间

阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）近期发布了一份通告，概述了2025年斋月期间联邦当局员工的正式工作时间。 根据通知，各部委和联邦机构的办公时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 FAHR表示，在斋月期间，各部委和联邦当局可根据自身需求，在批准的每日工作时间内实行弹性工作或远程工作。

阿联酋面临人才过剩困境，中高层职场人士发现求职难度加大

阿联酋面临人才过剩困境，中高层职场人士发现求职难度加大 人力资源专家指出，阿联酋人口激增，许多行业的求职者数量已远超现有岗位，这正在重塑求职者与雇主双方的招聘体验。 “虽然特定技能岗位仍存在短缺，但某些职位的专业人才明显供过于求，导致求职者与实际岗位之间出现失衡，这种现象在中高层职位尤为明显。”一位行业专家表示。 这种人才过剩在法律、金融和房地产领域尤为突出。相比之下，技术和供应链等领域仍面临技能短缺。 本周早些时候，阿布扎比统计中心数据显示，在2024年人口激增7.5%后，该酋长国人口首次突破400万。其他酋长国，特别是迪拜、沙迦和哈伊马角，也正经历着类似的人口涌入。 “如今在阿联酋，每个招聘岗位都能吸引数百份申请……尽管申请量很大，但找到技能匹配且个人特质契合岗位的人选仍非易事。” “那些为了获得工作机会而勉强入职的人，只能接受极低的薪资待遇。”

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间

#迪拜 阿联酋已公布政府员工的斋月工作时间 阿联酋联邦政府人力资源局（FAHR）近期发布了一份通告，概述了2025年斋月期间联邦当局员工的正式工作时间。 根据通知，各部委和联邦机构的办公时间为周一至周四上午9点至下午2点30分，周五上午9点至中午12点。 FAHR表示，在斋月期间，各部委和联邦当局可根据自身需求，在批准的每日工作时间内实行弹性工作或远程工作。

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？ 回答：在阿联酋，根据关于规范雇佣关系的2021年第33号联邦法令第 17(1)条的规定，雇员的最长工作时间不得超过每天8小时或每周48小时。 此外，如果雇员在正常工作时间之外工作，则额外时间应视为加班时间。对于加班，雇员可领取正常工资之外的工资，至少为（正常工资的）25%。这是《就业法》第19 (2) 条规定的。 此外，如果工作条件要求员工在晚上10点至凌晨4点之间加班，根据《就业法》第19（3）条的规定，该员工应在正常工资之外领取至少50%的工资。 根据上述法律规定，如果你被要求在允许的工作时间（即每天8小时或每周48小时）之外工作，则可能被视为超时工作，因此你有权获得额外补偿。在这种情况下，你可以和雇主商量减少工作量，或者要求加班补偿。 此外，如果你和雇主无法友好解决此事，可以向阿联酋人力资源部（MoHRE）寻求帮助。 提醒：本文仅作参考，法律问题请寻求专业人士帮助。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330