#迪拜资讯 阿联酋对22家违反家政工人规定的招聘办事处处以罚款

#迪拜资讯 阿联酋对22家违反家政工人规定的招聘办事处处以罚款 阿联酋对 22 家违反家政工人规定的招聘办事处处以罚款。 今年 2 月，阿联酋对 22 家家政工人招聘办事处采取了法律和行政措施，因为这些办事处共 37 次违反了《家政工人联邦法令》。 这些违规行为包括未能在法律规定的两周期限内向雇主退还全部或部分招聘费用。 该期限从家政工人被送回招聘办公室或工人被报告停止工作之日起算。 该部告诫家政工人招聘办事处不要不遵守规范其业务的法律，并声称该部将对违规办事处采取严格措施，对违法办事处采取的法律和行政行动可能会升级到吊销执照。 订阅东南亚华人大事件 t.me/+BBYiL-g2KrJjNWFl 免费投稿爆料：@baofu821

OpenAI 将在欧盟设立首个办事处以应对监管障碍

OpenAI 将在欧盟设立首个办事处以应对监管障碍 OpenAI 计划在欧盟(EU)开设首家办事处，并进行一些战略性招聘，因为该公司准备迎接监管上的挑战。OpenAI 计划在旧金山和伦敦之后，在爱尔兰开设第三家办事处。爱尔兰已经成为无数美国科技公司在欧盟的总部，他们希望与欧洲立法者和客户建立更紧密的联系，同时也享受爱尔兰更有利的税率。 根据其招聘页面，OpenAI目前正在爱尔兰首都都柏林招聘9个职位，除了少数与工资和客户关系相关的职位外，该公司还在招聘欧洲、中东和非洲地区的副总法律顾问；全球事务的政策与合作伙伴负责人；隐私项目经理；专注于隐私的软件工程师；以及媒体关系负责人。 简而言之，OpenAI 正准备向欧盟表明它对隐私的重视，并高调宣扬这一立场并做好准备。

煽动他人违反阿联酋法律，最高罚款50万迪拉姆+入狱

煽动他人违反阿联酋法律，最高罚款50万迪拉姆+入狱 周六，阿联酋检察院在社交媒体上开展普法教育，展示了《打击谣言和网络犯罪的联邦法令》的惩罚措施。 阿联酋检察官警告公众不要煽动他人违反法律，并强调此类行为将受到严厉惩罚。 根据该法第（27）条规定，任何人通过信息网络传播信息，呼吁或煽动他人违反阿联酋法律，将会被处以监禁和/或10万至50万迪拉姆罚款。 欢迎订阅东南亚大新闻频道 ↓ 欢迎投稿爆料： @dnyjsbd

阿联酋一家交易所因违反反洗钱规定，被罚款350万迪拉姆

阿联酋一家交易所因违反反洗钱规定，被罚款350万迪拉姆 阿联酋中央银行周三表示，对一家交易所处以 350 万迪拉姆罚款，原因是该交易所违反了阿联酋的反洗钱法律。 监管机构在未透露公司名称的情况下表示，根据 2018 年关于反洗钱和打击资助恐怖主义及非法组织的第 (20) 号联邦法令第 14 条，该交易所已受到处罚。

阿联酋居留签证：ICP将从2月3日起暂时关闭Khor Fakkan办事处

阿联酋居留签证：ICP将从2月3日起暂时关闭Khor Fakkan办事处 联邦身份、公民、海关和港口安全局（ICP）周五宣布，位于沙迦 Khor Fakkan 的居住和外国人事务部大楼将从 2 月 3 日星期一开始暂时关闭四个月。 当局在社交媒体平台X上宣布了关闭的消息。

迪拜员工在试用期辞职，是否需要支付签证及相关招聘费用？

迪拜员工在试用期辞职，是否需要支付签证及相关招聘费用？ 提问：我目前受雇于迪拜的一家公司，仍处于试用期内。我正在考虑辞职，想了解相关法律程序。试用期内允许辞职吗？公司是否会要求我支付签证费用或其他招聘成本？ 回答：在阿联酋，员工在试用期内可以辞职，但根据具体情况适用特定规定。若员工希望辞职去其他公司上班，必须向当前雇主提前一个月发出通知。新雇主需向原雇主补偿招聘及雇佣产生的费用。 若你计划辞职并离开阿联酋，流程则略有不同。你必须提前14天通知当前雇主。自离开阿联酋之日起3个月内，你不得在阿联酋境内再就业。若你在离境后三个月内返回阿联酋并接受新工作，新雇主需向你的前雇主补偿招聘费用。 如果员工未遵守《劳动法》中关于终止劳动合同的通知期规定，违约方应向另一方支付赔偿。根据《劳动法》第9条第5款规定，“若任一方未遵守本条条款终止劳动合同，其应向另一方支付相当于员工在通知期内（notice period）应得工资或剩余通知期工资的赔偿。” 此外，如果员工未能遵守《劳动法》第9条规定的通知期要求，该员工可能在一年内无法获得新的（在阿联酋的）工作许可（通常称为就业禁令）。 根据《就业法》第9条第6款规定，“外国员工如未遵守本条款规定离开阿联酋，自离境之日起一年内将不被授予在阿联酋工作的许可。” 在阿联酋，雇主不应直接或间接向员工收取招聘和/或签证费用。这符合《劳动法》第6条第4款的规定：“禁止雇主向工人收取招聘和雇佣的费用及成本，或以直接或间接方式从工人处收取这些费用。” 根据上述法律规定，只要遵守基于你个人情况适用的提前通知要求，你可以在试用期内辞职。但需注意的是，你当前的雇主不得直接或间接要求你支付签证或招聘费用。如有需要，你可以联系人力资源部（MoHRE）寻求进一步帮助。