曼谷Watthana区Khlong Toei Nuea街道素坤逸路/的一家酒店前聚集了大量“泰国跨性别者”他们声称聚集是为了大战

曼谷Watthana区Khlong Toei Nuea街道素坤逸路/的一家酒店前聚集了大量“泰国跨性别者”他们声称聚集是为了大战菲律宾跨性别者而举行的集会。 起因是余名菲律宾跨性别者袭击了两名泰国跨性别者致其受伤，并以讽刺的方式将视频发布在社交媒体，引起了泰国跨性别者群体的不满。

曼谷Watthana区Khlong Toei Nuea街道素坤逸路11/1的一家酒店前聚集了大量“泰国跨性别者”他们声称聚集是为

曼谷Watthana区Khlong Toei Nuea街道素坤逸路11/1的一家酒店前聚集了大量“泰国跨性别者”他们声称聚集是为了大战菲律宾跨性别者而举行的集会。 起因是20余名菲律宾跨性别者袭击了两名泰国跨性别者致其受伤，并以讽刺的方式将视频发布在社交媒体，引起了泰国跨性别者群体的不满。

一家致力于促进跨性别人士福祉的印度非政府组织开办舞蹈班，免费教跨性别者学习古典的婆罗多舞（Bharatanatyam），帮助他们

一家致力于促进跨性别人士福祉的印度非政府组织开办舞蹈班，免费教跨性别者学习古典的婆罗多舞（Bharatanatyam），帮助他们克服歧视和偏见。 印度据估计大约有200万名跨性别者，跨性别人士受到法律保护，但是经常面临歧视和污名化。

【历史上的黑人跨性别者】

【历史上的黑人跨性别者】 弗朗西丝·汤普森，1840-1876，黑人跨性别女性。在1866年田纳西白人暴乱中遭到暴徒强奸后，弗朗西丝组织了另外四名受害者，在美国国会作证控诉白人加害者的暴行。 威尔默·布罗德纳克斯，1916-1992，黑人跨性别男性，四重唱歌手。 杰基·沙恩，1940-2019，黑人跨性别女性，布鲁斯歌手。 克里斯特尔·拉贝娅，1930-1990，黑人跨性别女性，变装皇后。她以变装表演为平台，为流离失所的性少数创建了庇护所，并把庇护无家可归的性少数的传统带入到了变装表演文化之中。 莫妮卡·罗伯茨，1962-2020，黑人跨性别女性，作家，报道者。她对美国境内针对跨性别者的谋杀的报道，终于引起了民众对这一议题的关注。

【我们该如何认识并保护跨性别权利】【恐跨伤害所有人】

【我们该如何认识并保护跨性别权利】【恐跨伤害所有人】 仅一周之内，在美国，就有两名顺性别者因为愈演愈烈的仇跨暴力而被谋杀。Peacock是一名59岁的黑人顺性别女性，她的尸体在6月30日被发现，在调查中，嫌疑人多次指认她为“装作女人的男人”并表示自己“还会这么做（指杀死她）”；Colin是一名32岁的顺性别男性，7月2日，他在酒吧工作时因制止嫌疑人对自己的跨性别同事的骚扰而被捅死。

【跨性别者在职场】2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下：

【跨性别者在职场】 2015年的一份问卷调查了超过27000名居住在美国的跨性别者，统计数据如下： 16%的跨性别者曾经因为性别表达或性别认同而被解雇。 30%的跨性别者在过去一年中在职场遭到过不公平的对待、骚扰、或攻击。 为避免职场骚扰，77%的跨性别者不得不推迟或隐瞒自己的性别转换，甚至因此辞职。 我们认为公司应当采取以下行动，切实保障跨性别者的基本权利： 雇佣更多跨性别者。雇佣更多跨性别管理人员。 保障跨性别者的同工同酬。如果跨性别者在公司内部还负责科普平权相关的知识，这些额外的劳动也应当算进工资计算之中。 公司内部的反歧视反偏见教育，应请到有教育背景的跨性别者来传播相关的知识。 消除带有歧视性的公司政策。无论这样的歧视是针对性别、性别表达、或被指派性别。 在公司内部举办跨性别现身周等相关活动。 允许员工更改名字/性别/代词，确保相关流程的便捷性，不要设置障碍。 当员工被故意叫错性别、被骚扰、被攻击时，确保人力资源部和管理人员知道该怎么处理这样的事件。给受到不公平对待的员工多样化的投诉渠道，在解决歧视事件的时候尊重受害者的合理要求。 为性别肯定治疗和性别肯定手术提供医保。 如果公司有着装要求，请保证着装要求是性别中立的。即不出现“男性员工必须”、“女性员工必须”等说法。 建造无性别厕所，保障员工可以方便地使用无性别厕所。