12月18日，内蒙古包头。大全新能源工人 #维权 讨薪

12月18日，内蒙古包头。大全新能源工人 #维权 讨薪 12月11日，广东东莞。怡昌鞋业老板跑路，工人堵路讨薪 。 12月17日，上海。极越汽车员工在园区继续讨薪。 #皮皮虾 #搞笑 #吃瓜 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

12月11日下午，极越汽车CEO夏一平在线上召开全员内部会，表示要对公司经营遇到困难，进行调整，但没有具体明说。

12月11日下午，极越汽车CEO夏一平在线上召开全员内部会，表示要对公司经营遇到困难，进行调整，但没有具体明说。 会后，极越汽车人事部和各部门员工谈话，给出了两个选项： 选项一，12月16日前自愿离职，签署协议，赔偿2月15日前到位，N+1（但是不保证，因为“统一口径没钱了”）； 选项二：停薪留职，不缴纳社保和公积金。 多位极越汽车员工证实了这一消息。 一位员工总结，方案一就是“原地解散”； 方案二就是“为爱发电”。 又有一家 国产 #新能源 汽车 #倒闭 了 （ 难不成是骗国家补贴的？老板有没有破产哦？）

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。

12月20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员

12月20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。