12月11日下午,极越汽车CEO夏一平在线上召开全员内部会,表示要对公司经营遇到困难,进行调整,但没有具体明说。

12月11日下午,极越汽车CEO夏一平在线上召开全员内部会,表示要对公司经营遇到困难,进行调整,但没有具体明说。 会后,极越汽车人事部和各部门员工谈话,给出了两个选项: 选项一,12月16日前自愿离职,签署协议,赔偿2月15日前到位,N+1(但是不保证,因为“统一口径没钱了”); 选项二:停薪留职,不缴纳社保和公积金。 多位极越汽车员工证实了这一消息。 一位员工总结,方案一就是“原地解散”; 方案二就是“为爱发电”。 又有一家 国产 #新能源 汽车 #倒闭 了 ( 难不成是骗国家补贴的?老板有没有破产哦?)

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12月12日极越汽车倒闭 CEO被员工围堵讨薪,从11月起社保就没有正常缴纳。 12月2日,极越汽车曾辟谣称:经营一切正常,并要求大家不信谣不传谣,否则将追究法律责任。 据悉 极越汽车是吉利旗下新势力车企,今年前11个月销量超过1.4万台。

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12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。

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“容不下员工”的极越汽车 让李彦宏亏钱又尴尬 另一件事发生在几天前的直播中。近些年来,很少在公开场合现身的百度CEO李彦宏,前来为极越汽车直播造势。但在开启直播的预热环节,当夏一平演示语音开车门时,多次喊SIMO语音助手均无反应。出丑的是夏一平,更尴尬的是特意为他前来站台的李彦宏……此次李彦宏亲自出面直播为其站台,希望吸引一波品牌关注度。他还宣布亏钱撒福利,极越01的高阶智驾限时终身免费。但在竞争激烈的新能源汽车市场,极越还能翻身吗?含着金钥匙出生的“差等生”极越01于2023年10月正式发布,也是极越汽车的首款量产产品。极越01定位中大型SUV,共有2款车型,分别是极越01 Max和极越01 Max Performance两款配置车型,售价为24.99万-33.99万元。可以说,极越汽车是含着金钥匙出生的。在生产制造上,有着吉利的加持。比如极越01基于吉利SEA浩瀚架构打造,与吉利旗下的高端新能源品牌极氪系出同门;该产品在吉利杭州湾智慧工厂生产,号称是一座全面引进智能化、数字化技术的标杆工厂。在智能化技术上,极越01也有着百度的赋能。比如在智能座舱方面,宣称可实现语音AI算法本地化,SIMO车载语音助手可以覆盖车内车外、四路同说、连续对话等场景。但尴尬的是,极越汽车高开低走,与两大明星股东资源加持的光环相比,销量实在是惨淡。官方表示,上市24小时后,极越01订单量达到1.5万辆,但实际销量并未达到预期。乘联会数据显示,2023年12月与2024年1月,极越01分别实现销售774辆、218辆。虽然极越官方并未公布具体销量,但其近期内部动向印证了销量不佳的局面。近日,据媒体报道,极越汽车正在对其营销端和销售端进行改革,营销端UD-用户发展部门负责人杨振以及多名总监等执行层已经“下课”,目前由CEO夏一平亲自挂帅部门负责人;而销售端UO-用户运营部门负责人也由原运营负责人罗岗代管理改为来自特斯拉的Andy.Gao负责。3月底至今,UD和UO两大部门已经出现了密集的人员流动。在日前的极越AI DAY上,夏一平也坦言,极越01销量不好是犯了些错误,极越正在进行组织变革以及销售方式的调整。李彦宏能带动销量吗?深度科技研究院院长张孝荣向新浪科技表示,极越汽车销量起不来的原因,首先是品牌知名度问题。作为一个新品牌,极越汽车在市场上知名度较低,消费者对其缺乏了解和认知,这对其销量产生了一定的影响。实际上,极越汽车的品牌经历过较大的更名,这是其品牌知名度不高的重要原因。2021年1月,百度与吉利共同成立了造车项目,起初命名为集度汽车,也是极越汽车的前身。在很长一段时间内,该项目都以集度汽车的品牌在做宣传,比如2022年6月举办首场品牌发布会,正式发布其首款汽车机器人概念车ROBO-01;2022年10月,发布首款汽车机器人ROBO-01探月限定版,售价39.98万元。但就在其首款产品面临生产交付之际,却遇到了生产资质的问题。在2023年上海车展期间,有消息称,集度因缺乏造车资质未能参加上海车展。集度方面当时回应称,该消息完全不实,集度从成立之初就严格遵守行业相关规章制度,申请资质的相关工作正有序推进中。最终到2023年8月,原集度汽车首款车型“集度ROBO-01”更名为“极越01”进入工信部最新一批汽车新产品公示公告,这意味着越01已获得上市销售的资质。虽然解决了资质问题,但极越汽车也代替原先的集度汽车走向了前台,让本就知名度尚未打开的联合造车品牌雪上加霜。另外,张孝荣认为,尽管极越汽车拥有百度和吉利的资源,但其营销策略可能不够精准,未能有效地吸引到足够的消费者。当前国内汽车市场日益激烈,许多传统车企和新兴造车新势力都在积极布局智能化汽车市场,极越汽车面临的竞争压力较大。夏一平可能也意识到了这个问题。4月15日,他拉来了百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏同框直播,想趁着车企CEO直播的热潮,为极越汽车吸引一波流量。智能化“遥遥领先”?在直播中,夏一平还谈及了近期火热的小米SU7,他表示,首先车型不一样,极越01是SUV,小米SU7是运动型轿车;面向的人群也不一样,小米SU7更侧重喜欢操控的发烧友。另外他还称,极越01的空间会更大一些,智能化上在行业也是遥遥领先的,比如语音、智驾等。不过,极越汽车的智能化真的如夏一平所说的遥遥领先吗?在李彦宏进入直播间之前,夏一平先与改装车达人溜溜哥进行了对话。但尴尬的是,夏一平在演示语音开车门时,多次喊SIMO语音助手均没有反应,夏一平称可能是车内钥匙的问题。此前极越对外宣传称,极越01支持车外语音交互,在车外也可以通过语音控制车门、车窗等。现场直播翻车, 这无疑让外界对其产品力再次打上了一个问号。另外,在新能源汽车内卷之际,智能化几乎已经成为标配,极越很难说能够依靠智能化标签打出差异化。比如小鹏,一直主打的就是智驾标签,小鹏汽车董事长、CEO何小鹏日前还宣布,小鹏汽车即将推出10万到15万级别的A级汽车,同时会将小鹏的高等级智能驾驶,甚至将来把无人驾驶带入;比如华为,其推出的智选车品牌问界、智界等,鸿蒙座舱、智驾均成为主打的标签;再比如小米,也在强调智能,不仅澎湃OS上车,雷军还放出今年进入智能驾驶行业第一阵营的目标。在智能化上,极越汽车与这些品牌相比,很难说技术水平、用户认知度等方面能有十分大的优势。竞争激烈之下,极越汽车不得不着急。2023年11月,也即是极越01刚刚上市一个多月,极越汽车便宣布其首款车型极越01全系车型价格下调3万元;在4月15日的直播中,李彦宏与夏一平联合宣布推出一项新的购车优惠政策高阶智驾限时终身免费。夏一平在直播中表示,买极越送司机;而李彦宏则强调是限时免费,并开玩笑称:“别给我亏太多钱啊。”李彦宏亲自站台,如果销量再上不去,极越汽车面临的局面无疑将更加尴尬。 文 | 新浪科技 张俊 ... PC版: 手机版:

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消息:OpenAI投资者考虑对公司董事会采取法律行动

消息:OpenAI投资者考虑对公司董事会采取法律行动 聊天机器人ChatGPT的开发商OpenAI的投资者,正寻求对公司董事会采取法律行动。 路透社星期二(11月21日)引述知情者的话说,投资者正同法律顾问就有关选项进行磋商,目前还不清楚他们是否会起诉OpenAI。 据报道,OpenAI的700多名员工连署要求开除原首席执行官奥尔特曼(Sam Altman)的董事会成员下台,并恢复奥尔特曼和OpenAI前总裁布罗克曼(Greg Brockman)的职位,否则他们将。他们声称已收到微软新部门的职位邀约。OpenAI雇有约770名员工。 不过,微软首席执行官纳德拉表明,他对于OpenAI职员留在OpenAI或加入微软持开放态度。但他直言,无论奥尔特曼在哪里,OpenAI的管理结构都须要做出改变。 另据彭博社报道,OpenAI全球事务副总裁马坎朱(Anna Makanju)星期一给员工的内部备忘录中则说,公司正进行“激烈讨论”,以团结分裂的员工。 她在备忘录中写道:“我们可以向你们保证,我们的首要目标仍然是重新团结OpenAI,讨论正在积极进行中”。她还说,公司与奥尔特曼、新任首席执行官希尔(Emmett Shear)和董事会保持联系。 她写道:“我们正在继续讨论双方都能接受的方案,并计划在明天(21日)早上,每个人都多睡一点后继续进行讨论。” 她补充说,“我们有一个正在努力实现的计划”,希望借此安抚员工。 2023年11月21日 4:49 PM

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传2月底大裁员 小米回应:正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员 小米回应:正常年终绩效评估人员调整 近日,有认证为小米员工的网友在社交平台上表示,小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是N+1,而且只通知,不协商。该网友对此十分感慨:由于3月5日才发年终奖,提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示,一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉,入职谈薪资时,公司表示该网友是14薪,“强行把月薪压入年终。”“工作一年后,绩效又要看公司脸色,入职3年,年终一次也没有拿全过”。关于裁员,有小米内部员工向集微网表示,“不是大裁员,每年都会有一定比例优化,这次还是正常比例优化,应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称,“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息,开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划,仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出,“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人,更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人,所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格,给机会了,这种不淘汰?”这又引发网友讨论。与此同时,小米创办人、董事长兼CEO雷军表示,专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产,年产能超过千万部,为小米历史上首座自有大规模工厂,也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解,该工厂隶属于小米昌平园区,整个园区占地287亩,总投资121亿,其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产,绝大部分工作将由智能机器人自主完成,实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称,目前正为小米SU7汽车上市做最后准备,为了能让自己把更多精力放在汽车业务上,公司决定,小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理,以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲,而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14 Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00,目前小米14 Ultra旗舰手机的外观已公布,相比上一代小米13 Ultra更加轻薄,配备全等深微曲屏,延续经典的相机圆环设计,影像方面依旧采用徕卡光学,配备四颗后置摄像头。 ... PC版: 手机版:

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