日本26%企业下年度扩招应届生 过半数连续提高起薪
日本26%企业下年度扩招应届生 过半数连续提高起薪 共同社12日汇总了针对117家主要企业开展的2026年度入职应届毕业生招聘问卷调查结果。26%(31家)的企业表示,与上年度实际规模相比将“增加”招聘,46%(54家)“与上年度持平”,表明招聘意愿依然较强。由于强烈感到人手不足,企业大多倾向于提前锁定优秀学生。受物价高涨影响,连续两年以上提高起薪的企业超过半数。调查显示,在美国特朗普政府高关税政策冲击全球经济的背景下,企业正努力通过确保人才维持经营体制。 增加招聘的理由(多选)中,“公司业务扩张”占比最高,达55%(17家),“扩充数字人才”占26%(8家)。 仅12%(14家)的企业表示将“减少”招聘。与一年前的上次调查相比,表示“增加”招聘的企业比例下降11个百分点,“与上年度持平”的企业增加6个百分点。
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