代理常见问题解答

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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法

北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法 记者获悉，近日，北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。上周六，该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争议在于，按照劳动法规定，试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，应视为自动转正，而该公司此时发布转正考核通知，并提出新的转正考核要求，疑似强行变更试用期期限，并变相阻挠新员工转正。有消息人士对记者称，员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误，每一项将导致转正考核分扣 1 分。此前，北信瑞丰基金曾陷入欠薪风波，彼时公司回应称，所谓 “欠薪” 传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪。（财联社）

阿联酋更新劳动法阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调

阿联酋更新劳动法 阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调，员工未通知雇主和相关部门就擅自离职，违反了阿联酋劳动法。非法终止合同的外籍员工将在合同终止之日起一年内被禁止获得新的工作许可。 但MoHRE也提出了五大豁免情况，包括黄金签证持有者等特定类别员工可免受一年期工作许可暂停的限制。MoHRE还明确了员工转投新雇主的条件，如合同期满未续签、合同期内按劳动法规定终止等。若员工投诉合理或对雇主提起诉讼，则视为非法解雇，雇主需公平补偿，金额不超三个月薪资。 雇主可报告员工失踪超过七日的情况，需登录MoHRE平台提交投诉，并提供员工个人信息、缺席日期及公司详情。MoHRE将审核投诉并采取行动，并通过短信通知投诉人结果。MoHRE还澄清，合同双方均可因正当理由提前书面通知对方终止合同，并需在通知期内履行合同义务及遵守终止程序。

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[置顶]FAQ 常见问题解答 这个频道用来做些什么？ 推送一些优质的福利姬和主播的视频写真，有时候也会发一些短视频。 所有信息的来源？ 各大电报群，由管理员审核最优质的视频写真会发在本频道，每一条都值得观看&下载。 视频上的水印？ 有些是原发布频道上的水印，有些是福利网里的水印，管理员只能尽量搬运无水印的视频。 更新情况？ 只要有精品，就会更新。 频道寄语： 请做一个三观正的LSP，谢谢。 如何联系本频道管理员？ @fljklw_bot ←联系这个机器人 标签 #未知更改为#其他 新增 #资源标签付费优质的内容 新增 #吃瓜标签热点事件 标签： #福利姬 #写真 #主播 #直播 #短视频 #日常 #其他 #资源 #吃瓜 #图集 #大事件 #通报 平台标签： #Onlyfans #糖心 #推特 #抖音