制衣厂喷杀虫剂，实居43名工人晕倒

制衣厂喷杀虫剂，实居43名工人晕倒 12月16日上午，实居省一家制衣厂因喷洒杀虫剂，导致约43名工人晕倒。 当地政府介绍，区长获悉相关情况后，亲自前往Artiverse制衣厂探望400多名工人。 劳工权利组织Central指出，上述制衣厂喷洒杀虫剂后，尽管气味浓烈，但工厂仍然正常运营，导致工人呕吐和昏厥。事发后，晕倒的工人都送往医院治疗。 劳工部发言人卡恩表示，目前，所有工人都已康复并返回家中。 他强调，确保工作环境清洁、通风且无有害气味非常重要。他还鼓励雇主和工人共同努力，保持良好的工作条件。

#劳工部呼吁房东勿涨租金

#劳工部呼吁房东勿涨租金 12月27日上午，劳工与职业培训部发言人甘达恩呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金。 甘达恩指出，2025年制衣业工人最低薪资被调至208美元，但有一些商贩和房东趁机哄抬物价和调涨租金，违反柬埔寨政府的政策。 对此，他呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金，以提高工人的生活水平和减少贫困率。 他说，除了208美元底薪外，工人还获得其它法定福利，如全勤奖、工龄工资、伙食费、交通住宿补贴等。 9月19日，2025年制衣厂工人最低薪资第五轮三方谈判会议在劳工部召开，2025年制衣、制鞋和箱包工厂最低薪资从204美元增至208美元。

干拉省一中国老板欠薪还“摇”来警察抓人？劳工部说→

干拉省一中国老板欠薪还“摇”来警察抓人？劳工部说→ 近日，有脸书用户在网上发帖称，干拉省干丹斯登县一家制衣厂的中国老板拖欠员工薪资，在员工组队抗议后，该中国老板还叫来了一堆警察帮忙。 该名脸书用户发文时还配上了一段拍摄的视频，视频中，官方人员正在和员工沟通，并没有发生抓人等情况。 针对此事，昨天，柬埔寨劳工部紧急发布澄清文章，否认了该制衣厂的中国老板欠薪及警察帮忙的谣言。 劳工部称，此事发生在9月20日中午12时45分，事实是因为亡人节即将到来，工厂的20多名工人希望老板能提前发他们100美元用来过节。在工人抗议后，劳工部指派干拉省劳工部与当地部门合作，与工人代表和工厂老板协商。 经过友好协商，工厂老板同意给每个工人先发50美元过节。工人们也同意照常上班。 订阅柬埔寨悬赏令频道  ↓ 免费投稿爆料： @Luhu95274

#劳工部呼吁房东勿涨租金

#劳工部呼吁房东勿涨租金 12月27日上午，劳工与职业培训部发言人甘达恩呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金。 甘达恩指出，2025年制衣业工人最低薪资被调至208美元，但有一些商贩和房东趁机哄抬物价和调涨租金，违反柬埔寨政府的政策。 对此，他呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金，以提高工人的生活水平和减少贫困率。 他说，除了208美元底薪外，工人还获得其它法定福利，如全勤奖、工龄工资、伙食费、交通住宿补贴等。 9月19日，2025年制衣厂工人最低薪资第五轮三方谈判会议在劳工部召开，2025年制衣、制鞋和箱包工厂最低薪资从204美元增至208美元。 订阅柬埔寨/西港日记  ↓ 免费投稿爆料： @azhe66777

劳工部提醒雇主：圣诞节前发放第13个月工资

劳工部提醒雇主：圣诞节前发放第13个月工资 在法律规定的截止日期前一天，劳工部 (DOLE) 周一再次呼吁私营部门企业主向员工发放第 13 个月工资。 劳工部部长 Bienvenido Laguesma 表示，该部门和员工都非常感谢发放福利，这是菲律宾《劳动法》和第 851 号总统令所要求的。 “重申我之前的信息，呼吁所有雇主在法律规定的截止日期即 12 月 24 日之前向员工发放第 13 个月工资，”他在短信中说道。 “如果已经付款，我们将不胜感激。无论如何，明天支付工资将体现他们对员工福利的关心。” Laguesma 指望雇主们能够体谅并遵守法律要求。 “本着节日精神，我不想发出警告，而是呼吁尚未支付第 13 个月工资的雇主自愿遵守法律规定，向员工表达爱意和关怀，”他说。 同时，劳工部秘书呼吁在 12 月 24 日截止日期后仍未收到第 13 个月工资的员工向他们报告。 “无论如何，未收到工资的工人可以向其工作地点最近的劳工部管辖办公室寻求帮助。这样，劳工部就可以传唤他们的雇主出庭，以解决欠薪问题，”他补充道。 所有普通员工都有权获得福利，无论其职位、职位或就业状况如何，也无论其工资支付方式如何。 计算第 13 个月的工资时，其数额不应低于工人一自然年度内所得基本工资总额的 1/12。

劳工部承诺遵守国会加薪法修改

劳工部承诺遵守国会加薪法修改 菲律宾马尼拉，2024年5月17日讯：劳工部（DOLE）已明确表示，如果国会通过立法提高全国工人工资，该部门将全面遵守并执行新规定。劳工部强调其职责是确保任何最低工资调整都符合国会制定的现行工资制度，并已向国会提供技术层面的支持，重申国会拥有最终的立法权。 劳工部在声明中强调：“我们无权干涉或拒绝国会的决策。”若国会决定修改或废除第6727号共和国法案（即工资合理化法案），劳工部将负责执行新法律，无论面临多大的挑战。 目前，已有多项法案提交至参议院和众议院，旨在提高私营部门工人的工资，从100比索提升至750比索。在现行制度下，地区三方工资和生产力委员会（RTWPB）在工人和雇主代表的参与下负责调整地区最低工资，该过程由国家工资和生产力委员会（NWPC）监管。 此外，2013年通过的RA 10361法案授权RTWPB为佣人设定最低工资。劳工部已应总统费迪南德·马科斯的呼吁，通过国家妇女委员会发布决议，指示RTWPB在相关地区最新工资令周年日起的60天内审查地区最低工资标准。 国家首都地区RTWPB计划于5月23日与劳工界磋商，6月4日与雇主界磋商，6月20日举行公开听证会，且定于7月16日举行公众咨询，显示出工资委员会在调整最低工资问题上的重要性和有效性。 - 欢迎投稿爆料： @kaidilake web3.0在线加密赌场PCTOP 客户证明了实力与口碑PCTOP不作口头上的合作共赢，只会实际的付出行动 官网 频道 客服 招商**